Đào tạo là một nội dung thường thấy trong quá trình thực hiện công việc nhằm nâng cao hiệu quả công việc đặc biệt là đối với cán bộ, công chức, viên chức. Việc được đưa đi đào tạo cũng kèm theo những nghĩa vụ với đơn vị, công ty liên quan đến việc thực hiện công việc. Trường hợp khi thôi việc còn có thể phải bồi hoàn chi phí đào tạo.
Chi tiết
Lương làm thêm giờ là quyền lợi chính đáng mà người lao động được hưởng khi họ đã đánh đổi thời gian nghỉ ngơi của mình để lao động. Tuy nhiên, trên thực tế, không ít các công ty lại không trả lương làm thêm giờ cho người lao động.
Chi tiết
Luật sư tư vấn về trường hợp nghỉ việc mà 3 tháng vẫn chưa trả sổ bảo hiểm và chi trả trợ cấp thôi việc và cách tính trợ cấp thôi việc. Nội dung tư vấn như sau:
Chi tiết
Chấm dứt hợp đồng là việc hai bên kết thúc, ngừng thực hiện các điều khoản, các thoả thuận trong hợp đồng lao động mà hai bên đã giao kết. Hiện nay, tình trạng người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động diễn ra khá phổ biến. Vậy hành vi này được quy định như thế nào? Người lao động có được trợ cấp hay khoản bồi thường nào không? Hãy cùng Luật Minh Gia tìm hiểu:
Chi tiết
Hợp đồng lao động là văn bản ghi nhận thỏa thuận xác lập quan hệ lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động. Khi hết thời hạn của hợp đồng các bên sẽ chấm dứt quan hệ lao động hoặc tiếp tục ký kết xác lập hợp đồng lao động mới.
Chi tiết
Kính gửi Anh/Chị luật sư. Em sinh năm 1979. Em có 2 câu hỏi xin anh chị tư vấn giúp ạ. 1. Năm 2001 em đi làm và có đóng bảo hiểm. Năm 2007 công ty giải thể chấm dứt hợp đồng lao động với em. Em xin hỏi năm đó em không biết đi làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Vậy bây giờ em làm thủ tục để được hưởng bảo hiểm thất nghiệp có được không?
Chi tiết
Theo quy định pháp luật, khi chấm dứt hợp đồng lao động, người sử dụng có trách nhiệm hoàn trả các giấy tờ gốc cho người lao động. Tuy nhiên, hiện nay tình trạng giữ hồ sơ, giấy tờ gốc của người lao động vẫn còn diễn ra khá phổ biến. Vậy hành vi này quy định ở đâu? Bị xử lý như thế nào? Hãy cùng Luật Minh Gia tìm hiểu
Chi tiết
Trợ cấp thôi việc là khoản trợ cấp mà người sử dụng lao động (NSDLĐ) phải trả cho người lao động (NLĐ) khi hợp đồng lao động (HĐLĐ) chấm dứt theo quy định pháp luật.
Chi tiết
Với đặc thù công việc nhiều đơn vị, công ty có thực hiện hoạt động làm việc vào ban đêm và sắp xếp người lao động làm việc hoặc trực ca đêm. Nhiều trường hợp người lao động không muốn thực hiện hoặc có lý do không thực hiện được công việc vào ban đêm. Vậy quy định pháp luật với trường hợp này như thế nào?
Chi tiết
Theo quy định người lao động được nghỉ hưu khi đáp ứng được các điều kiện nhất định trong đó có điều kiện về độ tuổi theo quy định. Tuy nhiên có nhiều trường hợp người lao động muốn nghỉ hưu trước tuổi so với quy định do không còn đủ điều kiện về sức khỏe, vậy điều kiện nghỉ hưu trong trường hợp này như thế nào?
Chi tiết