Hợp đồng thử việc là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm thử, thời gian thử việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong thời gian đó.
Chi tiết
Bảo hiểm thất nghiệp là số tiền được trả cho người lao động khi họ bị mất việc làm, hỗ trợ người lao động học nghề, duy trì việc làm, tìm việc làm trên cơ sở đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp. Nó không chỉ là một chỗ dựa vật chất và tinh thần vững chắc cho người lao động khi thất nghiệp mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc giải quyết khó khăn cho người sử dụng lao động và nhà nước.
Chi tiết
Tiêu chí đánh giá công chức, viên chức tập sự là gì? Điều kiện được miễn chế độ tập sự khi trúng tuyển công chức, viên chức? Công chức đã có kinh nghiệm có phải tập sự nữa không?
Chi tiết
Vấn đề trợ cấp khi thôi việc là một trong những vấn đề được đông đảo người lao động quan tâm đến. Vậy người lao động trong những trường hợp nào thì được hưởng trợ cấp và mức hưởng trợ cấp được xác định như thế nào?
Chi tiếtTrả lương cho người lao động luôn là một vấn đề mà người lao động và người sử dụng lao động đều quan tâm đến. Thông thường trong hợp đồng lao động được ký kết giữa hai bên thì điều khoản về tiền lương, tiền công sẽ được ghi nhận rõ ràng trong hợp đồng lao động mà hai bên ký kết. Tuy nhiên, trong thực tế người lao động gặp phải rất nhiều những trường hợp người sử dụng lao động cố tình không công khai tiền lương, tiền công của người lao động.
Chi tiết
Hợp đồng học nghề là sự thoả thuận về quyền và nghĩa vụ giữa người đứng đầu cơ sở dạy nghề với người học nghề. Hợp đồng học nghề phải có các nội dung chủ yếu như Tên nghề học, kỹ năng nghề đạt được; b) Nơi học và nơi thực tập; c) Thời gian hoàn thành khoá học; d) Mức học phí và phương thức thanh toán học phí; đ) Trách nhiệm bồi thường thiệt hại của mỗi bên khi vi phạm hợp đồng. Ngoài các nội dung chủ yếu trên, hai bên có thể thoả thuận các nội dung khác phù hợp với điều kiện thực tế.
Chi tiết
Điều dưỡng hạng II, III, IV được xếp lương như thế nào? Trường hợp nào được miễn chế độ tập sự? Chế độ nâng lương thường xuyên được quy định ra sao? Luật Minh Gia giải đáp thắc mắc liên quan đến vấn đề cách xếp lương đối với chức danh nghề nghiệp điều dưỡng qua tình huống sau đây:
Chi tiết
Do hoàn cảnh gia đình, viên chức xin thôi việc thì sẽ được các khoản trợ cấp nào? Chưa hưởng bảo hiểm xã hội thì thời gian đóng có bị mất không? Luật Minh Gia giải đáp thắc mắc liên quan đến vấn đề này qua tình huống sau đây:
Chi tiết
Hiện nay, nhiều công ty có các hành vi chậm chốt sổ bảo hiểm xã hội khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, gây ảnh hưởng đến lợi ích của người lao động. Vậy, trách nhiệm của công ty trong trường hợp này như thế nào? Người lao động có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp nếu công ty chậm chốt sổ bảo hiểm xã hội không? Người lao động nên giải quyết trường hợp này như thế nào? Công ty Luật Minh Gia tư vấn như sau:
Chi tiếtPhụ cấp độc hại là loại phụ cấp được người sử dụng lao động dành cho người lao động nhằm bù đắp một phần tổn hại về tinh thần, sức khỏe khi làm việc. Mỗi ngành nghề đều có những tính chất đặc thù riêng và có sự độc hại tiềm ẩn. Do đó, mức phụ cấp độc hại này sẽ phụ thuộc vào từng loại công việc khác nhau. Những người làm công việc là nhân viên Lưu trữ Hồ sơ thì có nhận được phụ cấp gì không? Mức phụ cấp độc hại được hưởng là bao nhiêu?
Chi tiết
Hưu trí là tên gọi chỉ chung cho những người đã về hưu hoặc nghỉ hưu theo chế độ và được hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội. Hưu trí thường là người già, người có thâm niên công tác nhất định. Hưu trí cũng là một trong những chế độ bảo hiểm xã hội quan trọng được nhiều.
Chi tiết
Câu hỏi: Cô tôi sinh ngày 30/12/1970, đã tham gia BHXH từ tháng 6 năm 1993 và đến nay thời gian đóng BHXH được 19 năm. Vậy tôi xin hỏi nếu tham gia BHXH đến tháng 3 năm 2016 thì cô tôi đủ 20 năm đóng BHXH. Vậy, theo cách tính lương hưu mới được Quốc hội thông qua cuối năm 2014 thì trường hợp của cô tôi thì cách tính lương hưu như thế nào ? Ghi chú: Cô tôi có 17 năm làm việc trong môi trường độc hại.
Chi tiết
08/12/2020
01/04/2021
27/01/2021
19/03/2021
19/03/2021
