Trang chủ » Lao động » Hỏi đáp Lao động
Hỏi đáp pháp luật Lao động
Luật sư tư vấn pháp luật chung trong lĩnh vực hình sự, trả lời tư vấn luật Lao động - Bảo hiểm - Thuế miễn phí qua Email, tư vấn qua tổng đài 1900.6169 như quy định về Hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật sa thải, chế độ lao động, bảo hiểm và các quy định khác liên quan.
Tư vấn pháp luật lao động
Đối với lĩnh vực pháp luật Lao động Luật Minh Gia tư vấn các quy định liên quan đến lao động, hợp đồng lao động, tiền lương, giải quyết tranh chấp trong quan hệ lao động và các vấn đề khác liên quan như sau:
Tổng đài tư vấn pháp luật Lao động trực tuyến
Nhằm đáp ứng tối đa nhu cầu tư vấn pháp luật về lao động của cá nhân, tổ chức. Luật Minh Gia cung cấp dịch vụ luật sư trực tuyến về Lao động, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế thông qua tổng đài 1900.6169 với đội ngũ luật sư, luật gia có kinh nghiệm và chuyên môn thực hiện.
Tự ý nghỉ việc không báo trước có phải bồi thường?
Xin chào luật sư Công ty Luật Minh Gia, cho tôi hỏi tư vấn về trường hợp bồi thường khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và các vấn đề khác liên quan. Nội dung như sau: Tôi muốn hỏi về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng là bồi thường như thế nào? cụ thể tôi đi làm tại 1 công ty, tôi đã ký hợp đồng lao động với thời hạn 1 năm làm việc, nhưng tôi làm việc chỉ 1 tháng và nghỉ ngang công việc,
Làm việc vào ngày nghỉ lễ tiền lương được tính thế nào?
Xin chào luật sư, cho em được hỏi anh (chị) là ngày 30/4 và 1/5 được nghỉ nhưng ngày giỗ tổ HÙNG VƯƠNG công ty em bắt buộc đi làm, nhưng lại cho nghỉ bù vào ngày thứ 7 là ngày 2-5 vậy cho e xin được hỏi nếu vậy tụi em có được hưởng tiền lễ gấp 4 lần không vậy? Em xin cảm ơn luật sư !
Tư vấn về hưởng các chế độ trợ cấp khi nghỉ việc
Hỏi: Tôi muốn liên hệ để luật sư tư vấn giúp tôi về hưởng trợ cấp thôi việc, hưởng BHXH, BHTN. Tôi đi làm ở một trường học từ tháng 9/2011, tháng 11/2011 được nhà trường đóng các loại BH ( BHYT, BHXH, BHTN mức 2tr8/thang ) tới ngày 19/7/2013 tôi nghỉ lam tại trường nhà trường đã chốt sổ BH của tôi và đã trả lại để tôi đi làm ở công ty khác.
Không đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động có bị truy thu?
Luật sư tư vấn về vấn đề không đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động. Chậm đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động có bị truy thu?
Có thiệt hại trong thời gian thử việc, người lao động có phải bồi thường?
Luật sư tư vấn về vấn đề đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp trong thời gian thử việc. Trong thời gian thử việc có thiệt hại xảy ra, người lao động có phải bồi thường thiệt hại?
Sau khi nghỉ hưởng chế độ thai sản thì người lao động có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Luật sư tư vấn về điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp thất nghiệp theo quy định của pháp luật. Người lao động sau khi nghỉ hưởng chế độ thai sản có được hưởng chế độ thất nghiệp không?
Tư vấn trường hợp bị mất sổ BHXH.
Luật sư tư vấn về vấn đề: Bị mất sổ BHXH và kiểm tra quá trình tham gia BHXH trên hệ thống điện tử thấy sai thì giải quyết như nào?
Chấm dứt hợp đồng thử việc có phải thông báo trước?
Luật sư tư vấn về vấn đề: NLĐ chấm dứt hợp đồng có phải thông báo trước cho NSDLĐ biết không? Nếu không thông báo thì có phải bồi thường?
Điều kiện hưởng chế độ hưu trí đối với lao động nam.
Luật sư tư vấn về vấn đề: Lao động nam đủ 60 tuổi và tham gia được 13 năm BHXH bắt buộc thì cần tham gia bao nhiêu năm BHXH tự nguyện thì đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí.
Giáo viên mầm non chấm dứt hợp đồng với nhà trường có được trả lại sổ bảo hiểm?
Luật sư tư vấn về vấn đề chấm dứt hợp đồng với nhà trường. Khi chấm dứt hợp đồng trái quy đinh của luật thì giáo viên mầm non có được nhà trường trả sổ bảo hiểm xã hội?
Công ty chốt sổ BHXH nhưng đóng thiếu BHXH 1 tháng thì NLĐ có đòi được không?
Công ty cũ em nghỉ việc vào ngày 30/06/2018 nhưng trên sổ BHXH lại chốt thời gian nghỉ việc vào tháng 05/2018 và không đóng BXH tháng 06 cho em. Khi em làm việc công ty mới thì em mới phát hiện ra mình bị ngắt quãng 1 tháng. Vậy em có thể về công ty cũ yêu cầu đóng BHXH tháng còn thiếu đó được không? Mong luật sư giải đáp.
Xếp lương cho viên chức thiết bị trường học như thế nào?
Viên chức được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp nhân viên thiết bị, thí nghiệm thì xếp lương như thế nào? Áp dụng hệ số lương 2,1 có đúng không? Luật Minh Gia tư vấn như sau:
Có thể làm đơn khởi kiện công ty môi giới vì cho NLĐ đi xuất khẩu sai tư cách lao động so với công việc không?
Luật sư tư vấn về vấn đề: Khởi kiện công ty môi giới vì cho NLĐ tham gia công việc ở nước ngoài khác với hợp đồng lao động.
Lao động nữ có được hưởng chế độ thai sản khi đã nghỉ việc tại công ty không?
Luật sư tư vấn về điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ và mức hưởng, chế độ thai sản, trợ cấp một lần khi sinh con với lao động nữ có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Công ty đang nợ tiền đóng BHXH có được đóng bảo hiểm cho nhân viên mới không?
Luật sư tư vấn về: Trường hợp người lao động đã kí HĐLĐ nhưng chưa được phía công ty đóng BHXH. Khi người lao động có đề xuất với công ty về việc được tham gia đóng bảo hiểm, sếp đã đồng ý cho đóng, nhưng quản lý nhân sự cho biết hiện tại công ty đang nợ tiền bảo hiểm từ tháng 03/2019 đến nay, nên chưa đóng bảo hiểm cho người mới được.
Nghỉ việc có được công ty trả tiền thưởng tết không?
Nếu trong năm công ty có thưởng tết cho nhân viên 15 triệu nhưng chỉ chi trước 10 triệu. Còn 5 triệu giữ lại qua tết âm lịch kì lương tiếp theo sẽ chi trả. Nếu qua tết tôi có ý định xin thôi việc mà công ty chưa chi trả 5 triệu đó vậy công ty có quyền cắt tiền khoản tiền đó của tôi luôn không? Luật Minh Gia tư vấn như sau:Công ty yêu cầu người lao động tự bỏ tiền đóng BHXH có đúng quy định không?
Kính thưa : luật sư chúng tôi là cbcnv thuộc ký hợp đồng dài hạn với công ty. Hiện nay công ty bắt chúng tôi tự túc đóng bảo hiểm bắt đầu từ tháng 7/2018 nay. Công ty ra văn bản yêu cầu chúng tôi không được tự túc đóng bảo hiểm ( từ T7/2018 trở về trước chúng tôi vẫn làm việc bình thường ) nay công ty ra văn bản yêu cầu như vậy liệu có đúng với luật lao động không và chúng tôi muốn yêu cầu quyền lợi như thế nào rất mong luật sư chỉ dẫn . Xin trân trọng cám ơn.
Thanh toán tiền lương ngày nghỉ hằng năm
Luật sư tư vấn về quyền, nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động về vấn đề thanh toán tiền lương nghỉ hằng năm nhưng chưa nghỉ khi chấm dứt hợp đồng lao động.
Chế độ tập sự và xếp lương cho viên chức đã có thời gian công tác đóng bảo hiểm xã hội được quy định như thế nào?
Luật sư tư vấn về chế độ tập sự và xếp lương cho viên chức đã có thời gian công tác đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc với vị trí chuyên viên.
Người LĐ đi làm vào ngày nghỉ hằng tuần được trả lương thế nào?
Luật sư tư vấn về việc bồi thường thiệt hại cho người sử dụng lao động nếu người lao động có hành vi gây thiệt hại cho người sử dụng lao động, đồng thời người lao động đi làm vào ngày nghỉ hằng tuần thì phải được trả lương làm thêm giờ và các vấn đề pháp lý khác có liên quan.
Chấm dứt hợp đồng lao động đúng quy định pháp luật nhưng công ty không trả lương đầy đủ và đúng thời hạn
Chấm dứt hợp đồng lao động đúng quy định pháp luật nhưng công ty không trả lương đầy đủ và đúng thời hạn. Người lao động sau khi chấm dứt hợp đồng lao động và thỏa thuận không thành với công ty về tiền lương lại vi phạm cam kết bảo mật thông tin vẫn còn hiệu lực với công ty nên công ty vẫn không trả lương dù đã quá 30 ngày kể từ thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động. Nội dung tư vấn:
Công ty giải thể thì quỹ công đoàn và số ngày nghỉ hằng năm của NLĐ được giải quyết như nào?
Luật sư tư vấn về vấn đề: Khi công ty giải thể thì quỹ công đoàn mà NLĐ tham gia có được trả lại không và số ngày nghỉ hằng năm NLĐ chưa nghỉ hết có được trả bằng tiền?
Nghĩa vụ của NLĐ khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật?
Luật sư tư vấn về nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật và các vấn đề pháp lý khác có liên quan.Tìm kiếm
VD: tư vấn pháp luật, luật tranh tụng, luật sở hữu trí tuệ...
