Công thức tính bảo hiểm xã hội là gì? Áp dụng công thức thế nào?

Bảo hiểm xã hội là chế định bắt buộc mà mỗi cá nhân phải thực hiện khi tham gia vào quá trình lao động và ký kết hợp đồng lao động. Khi không còn nhu cầu tham gia bảo hiểm hoặc đã hết độ tuổi lao động, người lao động có quyền hưởng BHXH một lần hoặc lương hưu tùy theo nhiều yếu tố khác nhau như độ tuổi, mức đóng, thời gian đóng,... Bài viết dưới đây của Luật Minh Gia sẽ cung cấp các thông tin liên quan đến cách tính BHXH để bạn đọc nắm rõ.

Đăng ký BHXH thế nào? Cách đăng ký bảo hiểm trên điện thoại

Để đăng ký nộp mới Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, BHTN cho cán bộ công nhân viên chức, các đơn vị sử dụng lao động cần phải nộp hồ sơ có nội dung theo quy định tại bộ phận một cửa của cơ quan Bảo hiểm xã hội. Hiện nay, với sự phát triển của công nghệ thông tin, một số thủ tục hành chính đã được số hóa nhằm đem lại sự thuận tiện cho người dân cũng như dễ dàng hơn cho công tác quản lý của cơ quan bảo hiểm. Dưới đây, Luật Minh gia sẽ cung cấp một số thông tin cần thiết để bạn đọc nắm rõ hơn các thủ tục đăng ký BHXH hiện hành.

Cách tính tuổi nghỉ hưu theo quy định pháp luật

Người lao động bao nhiêu tuổi đáp ứng điều kiện về độ tuổi nghỉ hưu? Ngoài độ tuổi, cần có các điều kiện gì để người lao động được hưởng lương hưu theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội? Mức hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật là như thế nào? … Luật Minh Gia giải đáp các vấn đề trên như sau:

Hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp gồm những gì? hưởng thế nào?

Luật sư tư vấn trường hợp được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không trong khi người lao động đã tham gia hợp đồng thử việc.

Trúng tuyển vào viên chức khi đang nghỉ thai sản có bị hủy kết quả tuyển dụng không?

Vấn đề tuyển dụng công chức, viên chức là vấn đề được rất nhiều người lao động quan tâm. Vậy quy định của pháp luật về kết quả trúng tuyển kỳ thi tuyển dụng công chức, viên chức cụ thể như thế nào? Để được tư vấn cụ thể về vấn đề này thì bạn có thể liên hệ với Luật sư của chúng tôi.

Hỏi về trợ cấp cho Đội trưởng/ đội phó PCCC cơ sở không chuyên trách.

Trong doanh nghiệp có yêu cầu phải có đội phòng cháy, chữa cháy không? nếu có phụ cấp như thế nào

Làm việc chưa đủ tháng tính lương như thế nào?

Tiền lương là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để thực hiện công việc theo như thỏa thuận. Vấn đề tiền lương được người lao động rất quan tâm bởi nó ảnh hưởng trực tiếp đến cuộc sống của bản thân và gia đình họ. Vậy đối với người lao động mà chưa làm đủ ngày trong tháng thì sẽ được hưởng lương như thế nào? Để tìm hiểu về cách xác định tiền lương trong trường hợp này và những vấn đề khác có liên quan theo quy định của pháp luật, bạn có thể tham khảo nội dung tư vấn sau:

Việc đóng hiểm xã hội cho người lao động khi làm việc tại Chi nhánh Công ty

Bảo hiểm xã hội là một vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm. Hiện nay mức đóng và hưởng bảo hiểm bảo hiểm xã hội đã được quy định rõ ràng trong luật để đảm bảo sự công bằng cho người tham gia bảo hiểm xã hội. Vậy trường hợp đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động tại Công ty hay tại Chi nhánh của Công ty thì phải thực hiện như thế nào? Đây là thắc mắc của rất nhiều người đã liên hệ với Luật Minh Gia để được hướng dẫn. Nếu bạn cũng có thắc mắc tương tự thì hãy liên hệ với chúng tôi

Xử lý kỷ luật đối với NLĐ tự ý nghỉ việc như thế nào?

NSDLĐ có thể vừa tiến hành xử lý kỷ luật NLĐ, vừa yêu cầu NLĐ bồi thường do đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật được không? Trường hợp tiến hành xử lý kỷ luật không đúng trình tự theo quy định của pháp luật thì NSDLĐ phải chịu trách nhiệm như thế nào? Luật Minh Gia tư vấn như sau:

Thay đổi chức danh nghề nghiệp đối với viên chức

Với tình hình kinh tế - xã hội phát triển như hiện nay, việc thay đổi chức danh nghề nghiệp đối với viên chức diễn ra ngày một phổ biến nhằm đảm bảo sự hoạt động hiệu quả nhất của các đơn vị sự nghiệp công lập.

Hợp đồng lao động bị mất có phải ký lại?

Kính chào luật sư, mong luật sư tư vấn giúp em câu hỏi về trường hợp mất hợp đồng lao động như sau. Em mới ra trường vào làm cho công ty tư nhân, em bắt đầu sử dụng phần mềm KBHXH, trong lúc khai báo có mục số hợp đồng lao động em có hỏi giám đốc thì giám đốc kêu là chỉ có một số người có thôi mà chắc cũng hết hạn rồi nhưng chưa soạn hợp đồng khác còn lại thì vào làm nhưng không thấy hợp đồng,

Độ tuổi được tham gia quan hệ lao động?

Độ tuổi tham gia lao động được pháp luật lao động quy định như thế nào? Điều kiện gì để được sử dụng người lao động chưa thành niên? Trách nhiệm pháp lý đối với người sử dụng lao động khi vi phạm quy định về việc sử dụng người lao động? Đối với những thắc mắc này, bạn có thể liên hệ với Công ty Luật Minh Gia để được hỗ trợ giải đáp.