Trang chủ » Lao động » Hỏi đáp Lao động
Hỏi đáp pháp luật Lao động
Luật sư tư vấn pháp luật chung trong lĩnh vực hình sự, trả lời tư vấn luật Lao động - Bảo hiểm - Thuế miễn phí qua Email, tư vấn qua tổng đài 1900.6169 như quy định về Hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật sa thải, chế độ lao động, bảo hiểm và các quy định khác liên quan.
Tư vấn pháp luật lao động
Đối với lĩnh vực pháp luật Lao động Luật Minh Gia tư vấn các quy định liên quan đến lao động, hợp đồng lao động, tiền lương, giải quyết tranh chấp trong quan hệ lao động và các vấn đề khác liên quan như sau:
Tổng đài tư vấn pháp luật Lao động trực tuyến
Nhằm đáp ứng tối đa nhu cầu tư vấn pháp luật về lao động của cá nhân, tổ chức. Luật Minh Gia cung cấp dịch vụ luật sư trực tuyến về Lao động, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế thông qua tổng đài 1900.6169 với đội ngũ luật sư, luật gia có kinh nghiệm và chuyên môn thực hiện.
Tự ý nghỉ việc không báo trước có phải bồi thường?
Xin chào luật sư Công ty Luật Minh Gia, cho tôi hỏi tư vấn về trường hợp bồi thường khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và các vấn đề khác liên quan. Nội dung như sau: Tôi muốn hỏi về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng là bồi thường như thế nào? cụ thể tôi đi làm tại 1 công ty, tôi đã ký hợp đồng lao động với thời hạn 1 năm làm việc, nhưng tôi làm việc chỉ 1 tháng và nghỉ ngang công việc,
Làm việc vào ngày nghỉ lễ tiền lương được tính thế nào?
Xin chào luật sư, cho em được hỏi anh (chị) là ngày 30/4 và 1/5 được nghỉ nhưng ngày giỗ tổ HÙNG VƯƠNG công ty em bắt buộc đi làm, nhưng lại cho nghỉ bù vào ngày thứ 7 là ngày 2-5 vậy cho e xin được hỏi nếu vậy tụi em có được hưởng tiền lễ gấp 4 lần không vậy? Em xin cảm ơn luật sư !
Tư vấn về hưởng các chế độ trợ cấp khi nghỉ việc
Hỏi: Tôi muốn liên hệ để luật sư tư vấn giúp tôi về hưởng trợ cấp thôi việc, hưởng BHXH, BHTN. Tôi đi làm ở một trường học từ tháng 9/2011, tháng 11/2011 được nhà trường đóng các loại BH ( BHYT, BHXH, BHTN mức 2tr8/thang ) tới ngày 19/7/2013 tôi nghỉ lam tại trường nhà trường đã chốt sổ BH của tôi và đã trả lại để tôi đi làm ở công ty khác.
Khi nào người lao động phải bồi thường thiệt hại và công ty có quyền trừ lương NLĐ không?
Bạn cần giải đáp vướng mắc liên quan đến bồi thường thiệt hại trong quan hệ lao động, quy định về trừ lương nhân viên và các vấn đề khác liên quan, có thể tìm hiểu theo các trường hợp tư vấn sau đây:
Có bằng Đại học thì mức đóng bảo hiểm xã hội có cao hơn mức lương tối thiểu vùng không?
Luật sư cho em hỏi: Em có làm kế toán cho 1 công ty, Hợp đồng lao động của em có gi chức vụ là kế toán, nhưng khi đóng bảo hiểm xã hội công ty lại đóng theo mức lương tối thiểu vùng và để em vị trí tạp vụ. Em có đề nghị công ty sửa nhưng công ty không giải quyết. Vậy em phải làm thế nào? Mong luật sư tư vấn.
Hợp đồng lao động bị tẩy xoá có giá trị pháp lý không?
Chào luật sư. Em có ký kết Hợp đồng lao động với 1 công ty, nhưng Hợp đồng này có rất nhiều vết tẩy xoá thì Hợp đồng lao động này của em có giá trị pháp lý hay không. Thời điểm em ký kết Hợp đồng là lúc em chưa đủ 18 tuổi. Bây giờ công ty đưa bản Hợp đồng ra và yêu cầu em thực hiện những cam kết đã ký trong Hợp đồng. Em muốn chấm dứt Hợp động ngay lúc này có được không? Xin chân thành cảm ơn.
Định cư ra nước ngoài có được hưởng bảo hiểm xã hội một lần không?
Luật sư tư vấn về các trường hợp hưởng bảo hiểm xã hội một lần và hồ sơ hưởng với trường hợp định cư ra nước ngoài.
Hợp đồng thuê khoán chuyên môn có phải hợp đồng lao động không?
Chào Luật sư, tôi muốn trình bày vấn đề như sau: Tôi làm giáo viên dạy tiếng Anh trực tuyến cho một công ty về giáo dục với thời gian 28 tháng liên tục với tính chất của một công việc toàn thời gian. Công ty này ký với tôi liên tiếp sáu hợp đồng thuê khoán chuyên môn với các thời hạn 03 tháng, 06 tháng, 01 tháng, 05 tháng. Trong đó, có hai hợp đồng nêu "Căn cứ Luật Dân sự", còn lại các hợp đồng khác không nêu căn cứ.
Thời gian làm việc của giáo viên mầm non theo quy định pháp luật?
Luật sư tư vấn về vấn đề: Nhà trường yêu cầu giáo viên mầm non có mặt tại trường và làm việc từ 6h30 đến 17h, làm việc cả ngày thứ 7 không hưởng lương, như vậy có đúng theo quy định pháp luật?
Có thể khởi kiện công ty đòi quyền lợi khi bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?
Kính chào quý công ty, mình xin tường thuật lại vấn đề của mình như sau: Vào năm 2018, mình có hợp đồng không thời hạn với công ty A. Trong thời gian làm việc, do sếp có lời nói xúc phạm nên mình có lời qua tiếng lại. Sau đó, bên phía nhân sự ra thông báo chấm dứt hợp đồng với mình với lý do "thay đổi cơ cấu nhân sự" vào giữa tháng 05/2018.
Người lao động nghỉ thai sản thì có được hưởng 100% lương và lương tháng 13 hay không?
Luật sư tư vấn vấn đề mức hưởng chế độ thai sản theo qui định của pháp luật hiện hành và những qui định về lương thưởng tháng 13 đối với lao động nữ nghỉ thai sản. Nội dung tư vấn như sau:
Chế độ tập sự và xếp bậc lương viên chức đã có thời gian làm việc theo hợp đồng
Luật sư tư vấn về điều kiện để được miễn chế độ tập sự khi trúng tuyển viên chức và việc xêp ngạch lương viên chức như thế nào? Nếu đã có khoảng thời gian trước đó làm việc ngành kế toán thì có được miễn tập sự hay không? Thời gian công tác đó có được tính để xét bậc lương hay không?
Kháng cáo bản án sơ thẩm giải quyết tranh chấp lao động.
Nội dung tư vấn: Kính gửi LUẬT MINH GIA! Tôi có một số vấn đề nhờ tư vấn: 1- Tôi làm việc cho một công ty được 14 tháng với vị trí Thủ Kho kiêm quản lý nhân sự nhưng công ty không chịu ký hợp đồng lao động. Sau đó công ty cho nghỉ mà không có lý do cũng không báo trước.
Giáo viên đạt thành tích như thế nào để được nâng lương trước thời hạn?
Thưa Luật sư, em sinh năm 1984, giáo viên dạy Tin học tại một trường cấp 2 công lập. Em đang hưởng lương bậc 3, hệ số 3.00 từ tháng 1/2017, giáo viên THCS chính hạng 2. Ở trường em có tất cả 22 CBGV. Tháng 10 (năm 2019) vừa qua, em làm đơn tăng lương trước thời hạn, và được hội đồng xét nâng lương của nhà trường xếp thứ 2 về thành tích, công bố trước hội đồng nhà trường.
Kỳ hạn trả lương cho người lao động theo quy định pháp luật
Luật sư tư vấn về vấn đề: Công ty chốt lương cho người lao động vào ngày 25 hằng tháng và trả lường vào ngày 05 hàng tháng có phù hợp với quy định pháp luật?
Có được yêu cầu cơ quan bảo hiểm hủy quá trình tham gia BHXH của mình không?
Luật sư tư vấn về vấn đề: Sau khi chấm dứt hợp đồng lao động, công ty không trả sổ BHXH ch người lao động thì giải quyết như nào? Có được hủy quá trình tham gia bảo hiểm xã hội ở công ty cũ không?
Viên chức được hưởng lương như thế nào khi chuyển từ bằng trung cấp sang đại hoc?
Nội dung câu hỏi tư vấn: Quy định và cách tính lương từ trung cấp sang đại học đối với viên chức. Cụ thể tôi đang ở hệ số lương 2.86 bậc trung cấp, đến tháng 3/2020 tôi đến kỳ hạn tăng lương lên bậc 7 trung cấp là 3.06. Tôi đã được cấp bằng đại học vào ngày 29/09/2019 và hoàn thành chứng chỉ bồi dưỡng ngạch chuyên viên quản lý nhà nước. Vậy với trường hợp của tôi, xin luật sư cho hỏi:
Tư vấn về chuyển xếp lương kế toán viên trung cấp theo Thông tư 77/2019/TT-BTC
Xin chào Luật sư! Em hiện là kế toán, đang công tác ở một trường tiểu học, hưởng lương trung cấp (loại B) mã ngạch 06.032. Qua tìm hiểu, em có biết Bộ Tài Chính đã ban hành Thông tư 77/2019/TT-BTC về chuyển xếp lương cho công chức chuyên ngành kế toán, thuế, hải quan, dự trữ có hiệu lực từ ngày 01/01/2020. Theo đó, thông tư có hướng dẫn là nếu có bằng cao đẳng trở lên thì xếp lại lương loại A0 (hưởng lương cao đẳng).
Có được tiếp tục hưởng phụ cấp thu hút khi đã hưởng chế độ theo Nghị định 61/2006/NĐ-CP không?
Tôi là giáo viên công tác tại trường A từ năm 01/09/2007 cho đến năm 2012. Trong thời gian công tác ở trường này được Chính phủ công nhận xã nghèo( theo Nghị định 61/NĐ-CP) với lộ trình 05 năm từ 01/08/2006 đến 01/08/2010. Kể từ sau ngày 01/08/2010, trường tôi không còn nằm trong diện được hưởng chế độ của Nghị định 61/NĐ-CP nữa.
Bệnh viện có được trừ số tiền bảo hiểm không thanh toán vào doanh thu?
Bệnh viện tôi có chỉ định một số bệnh nhân đi xét nghiệm nhưng cuối quý bảo hiểm không thanh toán chi phí của những xét nghiệm này nên bệnh viện đã trừ vào doanh thu của khoa khám bệnh. Ai có trách nhiệm phải bồi thường thiệt hại.
Công ty không trả lương thì phải làm thế nào?
Luật sư tư vấn về vấn đề Công ty không trả lương cho người lao động sau khi chấm dứt Hợp đồng lao động. Nội dung tư vấn như sau:Công an xã nghỉ việc được hưởng lương như thế nào?
Xin chào luật sư! Em làm công an xã được khoảng 2 tuần thì do áp lực công việc và sức khỏe nên viết giấy xin nghỉ việc và em cũng đã nghỉ luôn. Em vô ngày 9 tháng 1, và đến ngày 25 tháng 1 em nghỉ. Lương thì chuyển hàng tháng vào ngày 10 tây. Mới ngày 5 tháng 2 em nhận được tin nhắn tài khoản có lương tháng 1 +2. Hôm nay ngày 8 tháng 2 thì bên công an xã đòi thể atm của em để trả lại tiền cho ủy ban. Em xin luật sư cho biết trường hợp của em có lãnh được lương tháng 1 không ạ. Em cảm ơn!
Quyết định thôi việc đối với trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Luật sư tư vấn về vấn đề ra quyết định thôi việc đối với trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng. Như thế nào là đơn phương chấm dứt hợp đồng đúng pháp luật ?Tìm kiếm
VD: tư vấn pháp luật, luật tranh tụng, luật sở hữu trí tuệ...
