Thi công chức là gì? Quy định về xét tuyển không qua thi công chức

Công chức là chức danh được sử dụng để chỉ những người được tuyển dụng thông qua thi tuyển hoặc xét tuyển vào biên chế làm việc tại cơ quan nhà nước. Việc thi tuyển công chức được thông qua một trình tự nghiêm ngặt theo quy định, quý khách có thể tham khảo nội dung dưới dây để hiểu thêm về việc thi tuyển này.

Kinh phí phụ cấp y tế trường học quy định thế nào?

Nhờ luật sư tư vấn quy định về phụ cấp Y tế các trường mầm non, tiểu học, trung học có được sử dụng ngân sách nhà nước để chi trả phụ cấp y tế hay không? hay chỉ chi trả phụ cấp y tế từ các nguồn thu khác? Cụ thể:

Cộng nối thời gian đóng bảo hiểm để về hưu thế nào?

Luật sư tư vấn về cộng nối thời gian đóng BHXH bắt buộc và BHXH tư nguyện để hưởng chế độ hưu trí và thủ tục hưởng BHXH khi suy giảm khả năng lao động. Nội dung tư vấn như sau:

Cộng nối thời gian công tác trong quân đội quy định thế nào?

Công ty luật Minh Gia tư vấn miễn phí về trường hợp quân nhân sau khi xuất ngũ có được cộng nối thời gian phục vụ trong quân đội vào thời gian tham gia bảo hiểm xã hội hay không và mức giảm trừ lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi theo quy định của pháp luật hiện hành. Cụ thể như sau:

Nghỉ phép lâu dài có bị sa thải không?

Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động nghỉ phép một năm để điều trị sức khỏe, sau đó muốn nghỉ thêm thì công ty có quyền chấm dứt HĐLĐ không? Cụ thể như sau:

Biên chế là gì? Các chế độ được hưởng khi tinh giản biên chế?

Biên chế, tinh giản biên chế là hai khái niệm thường được nhắc đến đối với những người làm việc trong cơ quan nhà nước, đơn vị hành chính sự nghiệp công lập, khi được vào biên chế hoặc khi bị tinh giản biên chế thì đều phải đáp ứng được những điều kiện nhất định và được hưởng các chế độ, chính sách theo quy định. Dưới dây là nội dung bài viết liên quan đến chế độ tinh giản biên chế, quý khách có thể tham khảo.

Quyết định nghỉ việc là gì? Ra quyết định cho nhân viên nghỉ việc thế nào?

Luật sư tư vấn về việc ra quyết định nghỉ việc theo đúng quy định pháp luật trong trường hợp nhân viên công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Công ty gây khó dễ khi nghỉ việc phải làm thế nào?

Luật sư tư vấn về trường hợp có căn cứ để đơn phương chấm dứt HĐLĐ, báo trước nghỉ đúng thời hạn, nhưng công ty không chịu giải quyết cho nghỉ việc và hướng giải quyết.

Xin nghỉ việc khi còn nợ tiền công ty giải quyết thế nào?

Nhờ luật sư tư vấn trường hợp hỏi về việc xin nghỉ việc nhưng người lao động nợ tiền công ty như sau: Tôi đã làm việc tại công ty cũ hơn 10 năm, trong quá trình làm việc giữa hai bên có phát sinh công nợ. Xin hỏi nay tôi làm đơn xin thôi việc thì công ty có được quyền giữ sổ bảo hiểm của tôi hay không? quy định pháp luật về giải quyết chế độ nghỉ việc trường hợp của tôi thế nào? mong luật sư tư vấn, Tôi xin cảm ơn!

Giải đáp thắc mắc về so sánh cách tính lương hưu

Luật sư trả lời tư vấn về cách tính lương hưu theo quy định về bảo hiểm xã hội. Cách tính mức lương hưu trong hai năm này có gì khác nhau? Tính theo chế độ nào thì được lợi hơn cho người lao động.

Bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp là gì? Khi nào được bảo lưu BHTN?

Hỏi: Tôi có quyết định thôi việc ngày 10/07/2015. Sau đó tôi có đi xin việc nhưng không được, hiện giờ thì tôi đang làm việc tại cơ sở tư nhân ( không đóng loại bảo hiểm nào). Tính từ ngày có quyết định thôi việc đến nay đã qua 03 tháng, vậy tôi có thể đi đăng ký hưởng bảo hiểm thất nghiệp được không. Nếu không được hưởng thì thời gian tôi đã đóng có được bảo lưu đến khi tôi đóng tiếp (làm việc tại công ty có đóng bảo hiểm) hay không ?

Bác sỹ chấm dứt hợp đồng trong thời gian cam kết có phải bồi thường?

Kính chào các luật sư của Luật minh gia. Hôm nay tôi nhờ các anh chị Luật minh gia tư vấn giúp cho tôi một việc về vấn đề bác sỹ đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc có phải bồi thường hay không và các vấn đề khác liên quan, nội dung như sau: