Quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ của người sử dụng lao động?
Lại Thị Nhật Lệ

Quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ của người sử dụng lao động?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là trường hợp một bên trong quan hệ lao động muốn chấm dứt quan hệ lao động mà không cần có sự thỏa thuận hoặc đồng ý với bên còn lại theo quy định của pháp luật. Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động được xác định là quyền của cả người lao động và người sử dụng lao động. Tuy nhiên, cả hai bên đều phải lưu ý đến những điều kiện khi thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của mình.

Chi tiết
Chế độ nghỉ chờ đủ tuổi nghỉ hưu dành cho cán bộ
Hoài Nam

Chế độ nghỉ chờ đủ tuổi nghỉ hưu dành cho cán bộ

Chế độ nghỉ chờ đủ tuổi nghỉ hưu dành cho cán bộ là việc cán bộ sẽ được nghỉ chờ đến khi đủ tuổi sẽ nghỉ hưu khi đáp ứng được các điều kiện luật định. Khi nghỉ chờ đủ tuổi nghỉ hưu thì cán bộ vẫn được hưởng các chế độ, chính sách theo quy định pháp luật.

Chi tiết
Làm gì để lấy lại tiền lương khi không được trả đầy đủ?
Phương Thúy

Làm gì để lấy lại tiền lương khi không được trả đầy đủ?

Quy định pháp luật về lao động không chỉ có Bộ luật lao động mà còn có Luật việc làm, Luật bảo hiểm xã hội, Luật an toàn - vệ sinh lao động và các Luật khác có liên quan, bên cạnh đó là các nghị định, thông tư hướng dẫn đi kèm. Do đó trước khi bước vào quan hệ lao động thì các chủ thể nên cho mình những kiến thức pháp luật cơ bản để có thể tự bảo vệ quyền lợi của mình.

Chi tiết
Nghỉ việc hưởng thai sản và bảo hiểm thất nghiệp được không?
Phương Thúy

Nghỉ việc hưởng thai sản và bảo hiểm thất nghiệp được không?

Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp là chủ trương lớn của Đảng và Nhà nước, có vai trò quan trọng trong việc duy trì sự ổn định chính trị, xã hội, thúc đẩy phát triển sản xuất, kinh doanh, bảo đảm hài hòa quyền và lợi ích của các bên trong quan hệ lao động. Với sự ra đời của Bộ luật lao động 2019, một lần nữa khẳng định Đảng và Nhà nước đã và đang quan tâm đặc biệt đến quan hệ lao động trong đời sống, xã hội

Chi tiết
Hết hạn hợp đồng vẫn tiếp tục làm việc quyền lợi thế nào?
Lò Thị Loan

Hết hạn hợp đồng vẫn tiếp tục làm việc quyền lợi thế nào?

Quan hệ lao động được thiết lập trên cơ sở hợp đồng lao động với sự hợp tác cùng có lợi giữa hai bên người lao động và người sử dụng lao động để cùng đạt được lợi ích của mình. Hợp đồng lao động là hình thức hữu hiệu nhất để thiết lập và duy trì quan hệ lao động. Vậy khi nào quan hệ lao động sẽ bị chấm dứt? Khi hết hạn hợp đồng nhưng người lao động vẫn đang làm việc thì quyền và nghĩa vụ của các bên thế nào? Vấn đề này được Luật Minh Gia tư vấn chi tiết qua bài viết sau:

Chi tiết
Nghỉ việc do Covid có được hưởng lương không?
Phương Thúy

Nghỉ việc do Covid có được hưởng lương không?

Nghỉ việc vì lý do dịch bệnh có được hưởng lương không là câu hỏi đặt ra khi dịch Covid - 19 đã và đang khiến hoạt động sản xuất, kinh doanh và đời sống của người dân bị đảo lộn. Đặc biệt, người lao động là một trong những đối tượng chịu ảnh hưởng nặng nề nhất khi con số người lao động thất nghiệp ngày càng tăng bao gồm cả lao động trí óc và lao động chân tay.

Chi tiết
Hợp đồng khoán việc theo quy định luật lao động
Nguyễn Văn Thành Tâm

Hợp đồng khoán việc theo quy định luật lao động

Với sự phát triển ngày càng nhanh chóng của nền kinh tế, các công việc, ngành nghề mới ngày càng đa dạng hơn chính vì vậy các quan hệ lao động phát sinh ngày càng nhiều, trong đó hợp đồng khoán việc là một trong những quan hệ lao động khá phổ biến. Vậy hình thức làm việc của người lao động dưới dạng này có gì đặc thù khác với quan hệ lao động bằng hợp đồng lao động? Chúng ta hãy cùng tìm hiểu kĩ để tránh những nhầm lẫn cũng như áp dụng sai luật.

Chi tiết
Cách tính thâm niên nhà giáo 2021
Nguyễn Nhàn

Cách tính thâm niên nhà giáo 2021

Phụ cấp thâm niên nhà giáo là chế độ phụ cấp phát sinh khi người hoạt động trong lĩnh vực giáo dục đáp ứng được điều kiện hưởng theo quy định của pháp luật. Để tìm hiểu cụ thể các vấn đề liên quan đến cách tính thâm niên nhà giáo để chế độ này quý khách có thể tham khảo nội dung Luật Minh Gia tư vấn dưới đây:

Chi tiết
Hợp đồng không xác định thời hạn là gì? Có khác HĐ dài hạn?
Lò Thị Loan

Hợp đồng không xác định thời hạn là gì? Có khác HĐ dài hạn?

Việc tìm hiểu quy định về hợp đồng lao động không xác định thời hạn là nhu cầu thường xuyên, do hiện nay, có rất nhiều loại hợp đồng khác nhau được ký kết được dựa trên sự thỏa thuận giữa các bên về việc quy định các quyền lợi, nghĩa vụ, trách nhiệm, cùng các điều khoản làm thay đổi hay chấm dứt hợp đồng. Và để đảm bảo được tính pháp lý của hợp đồng thì người soạn thảo hợp đồng cần tuân thủ theo quy định của pháp luật.

Chi tiết
Xếp lương giáo viên theo quy định mới thế nào?
Lại Thị Nhật Lệ

Xếp lương giáo viên theo quy định mới thế nào?

Xếp lương giáo viên theo quy đình, cụ thể gồm giáo viên trường trung học là người làm nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục trong nhà trường, gồm: Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng, giáo viên bộ môn, giáo viên làm công tác Đoàn thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, giáo viên làm tổng phụ trách Đội Thiếu niên Tiền phong HCM (đối với trường trung học có cấp tiểu học hoặc cấp THCS), giáo viên làm công tác tư vấn cho học sinh.

Chi tiết
Tiền trợ cấp thôi việc khi công ty giải thể tính thế nào?
Nguyễn Thị Quỳnh Anh

Tiền trợ cấp thôi việc khi công ty giải thể tính thế nào?

Giải thể doanh nghiệp là một loại thủ tục hành chính được người có thẩm quyền trong doanh nghiệp tiến hành làm việc với Cơ quan đăng ký kinh doanh. Doanh nghiệp chỉ được thực hiện thủ tục giải thể khi đã hoàn thành các nghĩa vụ về tài sản. Trợ cấp thôi việc của người lao động có phải là nghĩa vụ tài sản bắt buộc phải hoàn thành không? Qua bài viết dưới đây Luật Minh Gia tư vấn chi tiết như sau:

Chi tiết