Trang chủ » Lao động » Hỏi đáp Lao động
Hỏi đáp pháp luật Lao động
Luật sư tư vấn pháp luật chung trong lĩnh vực hình sự, trả lời tư vấn luật Lao động - Bảo hiểm - Thuế miễn phí qua Email, tư vấn qua tổng đài 1900 6169 như quy định về Hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật sa thải, chế độ lao động, bảo hiểm và các quy định khác liên quan.
Tư vấn pháp luật lao động
Đối với lĩnh vực pháp luật Lao động Luật Minh Gia tư vấn các quy định liên quan đến lao động, hợp đồng lao động, tiền lương, giải quyết tranh chấp trong quan hệ lao động và các vấn đề khác liên quan như sau:
Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật Lao động 19006169
Nhằm đáp ứng tối đa nhu cầu tư vấn pháp luật về lao động của cá nhân, tổ chức. Luật Minh Gia cung cấp dịch vụ luật sư trực tuyến về Lao động, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế thông qua tổng đài 1900.6169 với đội ngũ luật sư, luật gia có kinh nghiệm và chuyên môn thực hiện.
Tự ý nghỉ việc không báo trước có phải bồi thường?
Tư vấn về trường hợp bồi thường khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và các vấn đề khác liên quan. Nội dung hỏi và trả lời tư vấn như sau:
Làm việc vào ngày nghỉ lễ tiền lương được tính thế nào?
Xin chào luật sư, cho em được hỏi anh (chị) là ngày 30/4 và 1/5 được nghỉ nhưng ngày giỗ tổ HÙNG VƯƠNG công ty em bắt buộc đi làm, nhưng lại cho nghỉ bù vào ngày thứ 7 là ngày 2-5 vậy cho e xin được hỏi nếu vậy tụi em có được hưởng tiền lễ gấp 4 lần không vậy? Em xin cảm ơn luật sư !
Tư vấn về hưởng các chế độ trợ cấp khi nghỉ việc
Hỏi: Tôi muốn liên hệ để luật sư tư vấn giúp tôi về hưởng trợ cấp thôi việc, hưởng BHXH, BHTN. Tôi đi làm ở một trường học từ tháng 9/2011, tháng 11/2011 được nhà trường đóng các loại BH ( BHYT, BHXH, BHTN mức 2tr8/thang ) tới ngày 19/7/2013 tôi nghỉ lam tại trường nhà trường đã chốt sổ BH của tôi và đã trả lại để tôi đi làm ở công ty khác.
Công ty cho một bộ phận NLĐ nghỉ việc thì giải quyết như thế nào?
Xin chào Công ty Luật Minh Gia. Mình xin nhờ hỗ trợ tư vấn trường hợp cụ thể như sau: Công ty được thành lập năm 2015 và đến tháng 12/2017 có thành lập bộ phận R&T. Trong khoảng thời gian hoạt động này vì tính chất công việc và bị quản lý bởi Công ty đối tác ( công ty mình là T.P nên cả team đã bị thông báo sẽ giải thể vào ngày 29/5/2018.
Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động được quy định như thế nào?
Luật sư tư vấn về việc người sử dụng lao động có quyền ký hợp đồng mới đối với người lao động sau thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng hay không, và cách tính nâng lương đối với người lao động này
Một số vấn đề pháp lý khi NSDLĐ vi phạm pháp luật lao động
Doanh nghiệp sẽ phải chịu trách nhiệm pháp lý ra sao khi có các hành vi sau đây: - Không đóng BHXH, BHYT cho NLĐ; - Vi phạm quy định về thử việc; - Vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; - Vi phạm quy định về tiền lương; - Có hành vi giữ văn bằng, chứng chỉ của người lao động; - Xử lý kỷ luật NLĐ sai hình thức. Luật Minh Gia xin được giải đáp như sau:
Giáo viên THPT bắt buộc có chứng chỉ ngoại ngữ và tin học hay không?
Trường hợp giáo viên THPT sau thời gian chuyển lên công tác tại Sở GD & ĐT được chuyển về đơn vị cũ công tác thì có cần phải chuyển ngạch từ ngạch chuyên viên xuống giáo viên không? Viên chức có phải thi sát hạch để kiểm tra lại kiến thức và kỹ năng giảng dạy hay không? Đối với yêu cầu về chứng chỉ tin học và ngoại ngữ có bắt buộc giáo viên THPT phải có hay không? Luật Minh Gia xin được giải đáp như sau:
Thủ tục thanh toán tiền nghỉ phép năm như thế nào?
Luật sư tư vấn về thủ tục thanh toán tiền nghỉ phép năm cho cán bộ, công chức. Nội dung tư vấn như sau:
Trường hợp nào được xác định là sa thải đúng luật?
Luật sư tư vấn về việc công ty sa thải người lao động với lý do không hoàn thành nhiệm vụ gây hậu quả về tài chính có được coi là đúng luật không?
Tư vấn về BHXH và chế độ hưởng thai sản, thủ tục hưởng chế độ thai sản
Tôi làm việc nghỉ ngang và không được trả sổ BHXH. Khi đến công ty mới tôi lại tham gia BHXH ở sổ của công ty mới và có mang thai. Tôi muốn hỏi về chế độ hưởng thai sản của mình.
Tư vấn đề chế độ hưu trí và điều kiện để hưởng 75% lương hưu.
Đến tuổi nghỉ hưu là tôi công tác được 24 năm 3 tháng. Vậy tôi sẽ được hưởng bao nhiêu phần trăm lương hưu và phải đóng thêm bao nhiêu năm nữa để được hưởng 75% lương hưu. Nhờ luật sư tư vấn.
Điều kiện để hưởng BHTN khi nghỉ việc ở công ty mới
Luật sư tư vấn về việc có được cộng dồn thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp ở công ty cũ không. Nội dung tư vấn như sau:
Trường hợp giới thiệu người lao động sang Nhật làm việc thì hai công ty nên kí kết loại hợp đồng nào?
Trường hợp công ty phía Việt Nam muốn kí kết làm ăn với nhau về lĩnh vực Giới thiệu người lao động sang Nhật. Vậy hai công ty nên ký loại hợp đồng nào là phù hợp nhất theo luật pháp hai nước và nội dung chính của hợp đồng theo pháp luật hiện hành. Nội dung tư vấn như sau:
Đổi chứng minh nhân dân có buộc phải điều chỉnh thông tin trên sổ bảo hiểm?
Luật sư giải đáp thắc mắc của khách hàng về điều chỉnh thông tin trên sổ bảo hiểm khi thực hiện thay đổi chứng minh nhân dân theo quy định của pháp luật hiện hành. Nội dung tư vấn cụ thể như sau:
Điều kiện để tăng lương trước thời hạn
Luật sư tư vấn về các điều kiện để được xem xét tăng lương trước thời hạn và các quy định pháp luật liên quan. Nội dung tư vấn:Kính chào luật gia. Tôi xin hỏi nội dung sau:Ngày 5-10-2016 tôi được nâng lương thường kỳ. Ngày 3-10-2016 tôi được bộ trưởng bộ giáo dục tặng bằng khen (Theo quyết định ngày kí. Còn đầu năm 2017 tôi mới nhận được).
Trường hợp nào phải bồi thường chi phí đào tạo khi được cử đi học theo diện cử tuyển?
Luật sư tư vấn về trường hợp bồi thường chi phí đào tạo khi nghỉ việc trước thời hạn quy định. Nội dung tư vấn như sau:
Công ty không ký kết HĐLĐ, không tham gia BHXH, NLĐ có thể khởi kiện không?
Luật sư giải đáp thắc mắc của khách hàng về giải quyết tranh chấp lao động khi người sử dụng lao động không kí kết hợp đồng lao động và giải quyết chưa thỏa đáng vấn đề bảo hiểm xã hội. Nội dung tư vấn như sau:
Thời hạn nâng lương với viên chức đã bị xử lý kỷ luật cảnh cáo
Luật sử tư vấn về thời hạn nâng lương của viên chức đã bị xử lý kỷ luật. Nội dung tư vấn như sau:
Tư vấn về chế độ lương hưu và muốn hưởng 75% lương thì làm như thế nào?
Câu hỏi tư vấn: Kính gửi Công ty Luật Minh Gia. Cho tôi hỏi một số vấn đề về chế độ hưu trí. Tôi công tác từ 11. 1995. Đến tháng 1.2020 đến tuổi nghỉ hưu. Như vậy thời gian công tác là 24 năm 3 tháng. Tôi sẽ được hưởng chế độ hưu trí bao nhiêu phần trăm lương? Nếu muốn hưởng 75% lương thì phải nộp thêm bao nhiêu tiền nữa theo quy định hiện hành . Tôi được biết chế độ hưu trí đang có sự điều chỉnh nhưng vẫn muốn biết thông tin 1 cách tương đối. Trân trọng cảm ơn.Có được giao kết hợp đồng có xác định thời hạn nhưng không ghi thời gian cụ thể
Hỏi về trường hợp cơ quan giao kết họp đồng có thời hạn nhưng không ghi thời han cụ thể; quy định về tiền lương. Nội dung câu hỏi và trả lời tư vấn như sau
Tư vấn về nghỉ việc đến khi hết thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp mà vẫn chưa được công ty trả sổ hiểm xã hội
Người lao động chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật nhưng công ty không trả sổ bảo hiểm xã hội đến khi hết thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp thì có thể khởi kiện công ty không?
Chi phí đào tạo công ty trả cho người lao động có được quyết toán thuế TNDN không?
Luật sư tư vấn về việc ký kết hợp đồng lao động giữa người lao động với nhiều công ty được không? Các khoản chi phí đào tạo Công ty chi trả cho người lao động đó có được tính là chi phí hợp lý khi quyết toán thuế TNDN không? Hồ sơ để chi phí đào tạo là hợp lệ gồm những gì?
Điều kiện để tiếp nhận công chức không qua thi tuyển cần điều kiện gì?
Luật sư giải đáp thắc mắc của khách hàng về yêu cầu tư vấn điều kiện để tiếp nhận công chức cấp xã không qua thi tuyển theo quy định của pháp luật hiện hành. Nội dung tư vấn như sau:Tìm kiếm
VD: tư vấn pháp luật, luật tranh tụng, luật sở hữu trí tuệ...
