Trang chủ » Lao động » Hỏi đáp Lao động
Hỏi đáp pháp luật Lao động
Luật sư tư vấn pháp luật chung trong lĩnh vực hình sự, trả lời tư vấn luật Lao động - Bảo hiểm - Thuế miễn phí qua Email, tư vấn qua tổng đài 1900.6169 như quy định về Hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật sa thải, chế độ lao động, bảo hiểm và các quy định khác liên quan.
Tư vấn pháp luật lao động
Đối với lĩnh vực pháp luật Lao động Luật Minh Gia tư vấn các quy định liên quan đến lao động, hợp đồng lao động, tiền lương, giải quyết tranh chấp trong quan hệ lao động và các vấn đề khác liên quan như sau:
Tổng đài tư vấn pháp luật Lao động trực tuyến
Hỏi tư vấn pháp luật lao động như thế nào để nhanh chóng và tiện lợi nhất là vấn đề đặt ra khi bạn hoặc người thân của mình có vướng mắc liên quan đến pháp luật lao động nhưng chưa rõ quy định hoặc không có thời gian tìm hiểu. Để đảm bảo cao nhất quyền lợi của mình thì lời khuyên cho bạn lúc này là nghiên cứu kỹ quy định pháp luật, hỏi ý kiến chuyên gia hoặc liên hệ Luật Minh Gia qua Hotline: 19006169 - Đội ngũ tư vấn luật Lao động trực tuyến sẽ giải đáp mọi thắc mắc của bạn.
Tự ý nghỉ việc không báo trước có phải bồi thường?
Xin chào luật sư Công ty Luật Minh Gia, cho tôi hỏi tư vấn về trường hợp bồi thường khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và các vấn đề khác liên quan. Nội dung như sau: Tôi muốn hỏi về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng là bồi thường như thế nào? cụ thể tôi đi làm tại 1 công ty, tôi đã ký hợp đồng lao động với thời hạn 1 năm làm việc, nhưng tôi làm việc chỉ 1 tháng và nghỉ ngang công việc,
Làm việc vào ngày nghỉ lễ tiền lương được tính thế nào?
Xin chào luật sư, cho em được hỏi anh (chị) là ngày 30/4 và 1/5 được nghỉ nhưng ngày giỗ tổ HÙNG VƯƠNG công ty em bắt buộc đi làm, nhưng lại cho nghỉ bù vào ngày thứ 7 là ngày 2-5 vậy cho e xin được hỏi nếu vậy tụi em có được hưởng tiền lễ gấp 4 lần không vậy? Em xin cảm ơn luật sư !
Tư vấn về hưởng các chế độ trợ cấp khi nghỉ việc
Hỏi: Tôi muốn liên hệ để luật sư tư vấn giúp tôi về hưởng trợ cấp thôi việc, hưởng BHXH, BHTN. Tôi đi làm ở một trường học từ tháng 9/2011, tháng 11/2011 được nhà trường đóng các loại BH ( BHYT, BHXH, BHTN mức 2tr8/thang ) tới ngày 19/7/2013 tôi nghỉ lam tại trường nhà trường đã chốt sổ BH của tôi và đã trả lại để tôi đi làm ở công ty khác.
Quy định pháp luật về mức đóng BHXH bắt buộc.
Luật sư tư vấn về vấn đề: Mức đóng BHXH của hợp đồng lao động là 75600000 đồng, sau khi gia hạn hợp đồng thì công ty giảm mức đóng BHXH xuống như vậy có đúng theo quy định pháp luật không?
Đã hưởng BHXH một lần, tiếp tục tham gia có được cấp sổ bảo hiểm mới không?
Quy định về hưởng BHXH và cấp sổ bảo hiểm xã hội là thắc mắc của rất nhiều người lao động hiện nay, do việc tham gia BHXH có ngắt quãng, đã đăng ký hưởng một lần, hoặc vì lý do khác. Để bảo vệ quyền lợi của mình khi có phát sinh, thay đổi liên quan đến sổ bảo hiểm xã hội bạn nên tìm hiểu kỹ quy định liên quan hoặc hỏi luật sư tư vấn.Chế độ của người làm công tác tại Hội Cựu chiến binh khi thôi việc?
Chế độ của người làm việc trong các hội, chi hội, cơ quan đoàn thể, chế độ của viên chức khi nghỉ việc quy định thế nào, hưởng những quyền lời gì? là thắc mắc của không ít cán bộ không chuyên trách. Muốn hiểu rõ vấn đề này bạn hoặc người thân của mình hãy tìm hiểu quy định liên quan hoặc hỏi ý kiến tư vấn luật sư để có câu trả lời chính xác và đầy đủ nhất.
Căn cứ và quy trình xử lý kỷ luật khi người lao động tự ý nghỉ việc?
Khi người lao động tự ý nghỉ việc thì giải quyết thế nào, quy định xử lý kỷ luật và trình tử thủ tục liên quan ra sao? Đây là thắc mắc của không ít chủ sử dụng lao động. Để giải quyết thỏa đáng và đúng pháp luật thì doanh nghiệp cần tìm hiểu kỹ quy định luật Lao động và các văn bản liên quan hoặc nên hỏi ý kiến tư vấn của luật sư.
Đối tượng nào được hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo?
Pháp luật quy định như thế nào về phụ cấp thâm niên nhà giáo? Nhà giáo giảng dạy theo HĐLĐ có được tính hưởng phụ cấp thâm niên không? Nhà giáo giảng dạy tại đơn vị nào được tính phụ cấp thâm niên? Luật Minh Gia giải đáp những vấn đề này như sau:
Công ty được quyền chấm dứt HĐLĐ với lao động nữ mang thai không?
Vấn đề chấm dứt HĐLĐ được quy định như thế nào? Công ty được quyền chấm dứt HĐLĐ với lao động nữ mang thai không? Trường hợp công ty chấm dứt HĐLĐ trái quy định pháp luật thì có phải bồi thường cho NLĐ không? Những vấn đề này được Luật Minh Gia giải đáp như sau:
Ai phải chịu trách nhiệm khi thẻ BHYT của NLĐ bị khóa do chậm đóng tiền BHXH?
Theo quy định, ngày cuối cùng của tháng, công ty có trách nhiệm đóng tiền BHXH cho cơ quan BHXH. Vì lý do mới trở lại làm việc sau đợt nghỉ tết Nguyên đán nên Công ty có chậm nộp tiền BHXH. Trong thời gian chậm nộp, người lao động bị ốm, cấp cứu tại bệnh viện và xuất trình BHYT thì được biết thẻ BHYT đã bị khóa. Người lao động đã thanh toán toàn bộ chi phí cho bệnh viện và yêu cầu Công ty thanh toán lại tất cả số tiền khám chữa bệnh trong phạm vi giá trị quyền thanh toán của BHYT. Vậy trách nhi
Công ty có được giữ lương khi NLĐ gây ra thiệt hại cho công ty không?
Trường hợp người lao động cố ý không thực hiện hoặc thực hiện không đủ nghĩa vụ dẫn đến gây thiệt hại về tài sản cho người sử dụng lao động thì người sử dụng lao động cần phải làm gì để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình? Người sử dụng lao động có được giữ lương của người lao động để khắc phục thiệt hại hay không? Trong trường hợp này, Luật Minh Gia tư vấn như sau:
Tư vấn về vấn đề đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và bồi thường chi phí đào tạo khi giao kết hợp đồng lao động
Luật sư tư vấn nội dung hợp đồng lao động về nội dung đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và nội dung bồi hoàn chi phí đào tạo của người lao động khi giao kết hợp đồng lao động. Tuy nhiên, do nội dung yêu cầu tư vấn của bạn có liên quan trực tiếp đến việc soạn thảo hợp đồng lao động, do vậy để đảm bảo hơn nữa quyền lợi của các bên trong hợp đồng bạn có thể liên hệ trực tiếp với chúng tôi để được hỗ trợ dịch vụ soạn thảo hợp đồng.
Tiền lương của viên chức ngành y tế khi được cử đi học tập tính như thế nào?
Cách tính tiền lương và phụ cấp ưa dãi theo nghề của nhân viên y tế công tác tại tuyến huyện khi được cử đi học tâp tính như thế nào?
Cách tính tiền lương làm thêm giờ cho người lao động ngành bếp như thế nào?
Việc công ty yêu cầu người lao động ngành bếp làm thêm giờ vào và cho nghỉ bù vào tháng sau có phù hợp với quy định pháp luật lao động không? Cách tính lương làm thêm giờ đối với người lao động ngành bếp là như thế nào?
Tư vấn trường hợp ủy quyền nhận trợ cấp thờ cúng liệt sĩ.
Nội dung tư vấn: Xin chào Luật sư! Xin Luật sư tư vấn giúp trường hợp thờ cúng Liệt sĩ: Ông nội tôi có 3 anh em: Anh cả sinh được 1 người con trai duy nhất (đã chết); ông nội tôi thứ 2 sinh được 5 người con (người con cả tên K đã chết); ông thứ 3 là Liệt sỹ chống Pháp sinh được 1 người con duy nhất là Liệt sỹ chống Mỹ.
Tiền lương trong ngày nghỉ bù lễ, tết được tính như thế nào?
Luật sư tư vấn trường hợp tính lương trong ngày nghỉ bù ngày ngày nghỉ hàng tuần trùng với ngày lễ tết. Nội dung tư vấn như sau:
Qui định về bồi thường chi phí đào tạo khi người lao động đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động?
Luật sư cho em hỏi: Em học y đa khoa từ 2009 - 2015 theo diện được tỉnh cử đi học, được hỗ trợ 100% chi phí đào tạo và em có ký cam kết sau khi ra trường sẽ về địa phương làm việc đủ 120 tháng. Nếu không làm đủ mà nghỉ việc sẽ phải bồi thường gấp 5 lần theo Quyết định 3329/2009/QĐ-UBND của tỉnh. Hiện em đã xin nghỉ việc khi chưa làm việc đủ theo cam kết, phía tỉnh có yêu cầu em bồi thường theo cam kết đã ký. Luật sư cho em hỏi, yêu cầu như vậy có đúng qui định của pháp luật hay không?
Để người lao động làm việc 10 giờ trong 1 ngày thì người sử dụng lao động cần làm gì?
Xin chào công ty Luật Minh Gia, Công ty tôi muốn cho người lao động làm việc 10 giờ trong 1 ngày thì có được không? và cần phải làm thủ tục gì? Xin cảm ơn luật sư.
Đang công tác tại ngân hàng 100% vốn nhà nước có được làm kế toán tại đơn vị khác không?
Luật sư tư vấn trường hợp đang công tác tại ngân hàng 100% vốn nhà nước có được làm kế toán tại đơn vị khác hay không? Nội dung tư vấn như sau:
Quy định về thu nhập tăng thêm với người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập
Luật sư tư vấn trường hợp chi trả thu nhập tăng thêm cho người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập. Nội dung tư vấn như sau:
Người lao động làm hư hỏng tài sản của công ty có phải bồi thường không?
Luật sư tư vấn trường hợp người lao động gây thiệt hại đến tài sản của công ty thì trách nhiệm bồi thường thiệt hại được xem xét như thế nào? Nội dung tư vấn như sau:
Xếp lương đối với công chức đã có thời gian đóng bảo hiểm xã hội?
Luật sư tư vấn về vấn đề liên quan tới xếp ngạch, bậc lương đối với công chức đã có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội. Nội dung tư vấn như sau:
Giáo viên làm việc theo HĐLĐ có được tính phụ cấp thâm niên nghề giáo không?
Kính gửi Cty luật Minh Gia. Tôi xin hỏi công ty tư vấn một số nội dung dưới đây liên quan đến quyền lợi người lao động mà tôi chưa được hiểu rõ: 1. Cơ quan nơi tôi công tác là trung tâm giáo dục nghề nghiệp của tỉnh, thuộc Sở LĐTBXH, chức năng đào tạo nghề cho lao động nông thôn. Trung tâm có các phòng chức năng phục vụ công tác, trong đó có phòng đào tạo và đội ngũ giáo viên dạy nghề. Vừa qua cơ quan tôi có một số các đồng chí giáo viên được xét đưa vào hưởng phụ cấp thâm niên nghề giáo.Tìm kiếm
VD: tư vấn pháp luật, luật tranh tụng, luật sở hữu trí tuệ...
