Trang chủ » Lao động » Hỏi đáp Lao động
Hỏi đáp pháp luật Lao động
Luật sư tư vấn pháp luật chung trong lĩnh vực hình sự, trả lời tư vấn luật Lao động - Bảo hiểm - Thuế miễn phí qua Email, tư vấn qua tổng đài 1900.6169 như quy định về Hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật sa thải, chế độ lao động, bảo hiểm và các quy định khác liên quan.
Tư vấn pháp luật lao động
Đối với lĩnh vực pháp luật Lao động Luật Minh Gia tư vấn các quy định liên quan đến lao động, hợp đồng lao động, tiền lương, giải quyết tranh chấp trong quan hệ lao động và các vấn đề khác liên quan như sau:
Tổng đài tư vấn pháp luật Lao động trực tuyến
Nhằm đáp ứng tối đa nhu cầu tư vấn pháp luật về lao động của cá nhân, tổ chức. Luật Minh Gia cung cấp dịch vụ luật sư trực tuyến về Lao động, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế thông qua tổng đài 1900.6169 với đội ngũ luật sư, luật gia có kinh nghiệm và chuyên môn thực hiện.
Tự ý nghỉ việc không báo trước có phải bồi thường?
Xin chào luật sư Công ty Luật Minh Gia, cho tôi hỏi tư vấn về trường hợp bồi thường khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và các vấn đề khác liên quan. Nội dung như sau: Tôi muốn hỏi về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng là bồi thường như thế nào? cụ thể tôi đi làm tại 1 công ty, tôi đã ký hợp đồng lao động với thời hạn 1 năm làm việc, nhưng tôi làm việc chỉ 1 tháng và nghỉ ngang công việc,
Làm việc vào ngày nghỉ lễ tiền lương được tính thế nào?
Xin chào luật sư, cho em được hỏi anh (chị) là ngày 30/4 và 1/5 được nghỉ nhưng ngày giỗ tổ HÙNG VƯƠNG công ty em bắt buộc đi làm, nhưng lại cho nghỉ bù vào ngày thứ 7 là ngày 2-5 vậy cho e xin được hỏi nếu vậy tụi em có được hưởng tiền lễ gấp 4 lần không vậy? Em xin cảm ơn luật sư !
Tư vấn về hưởng các chế độ trợ cấp khi nghỉ việc
Hỏi: Tôi muốn liên hệ để luật sư tư vấn giúp tôi về hưởng trợ cấp thôi việc, hưởng BHXH, BHTN. Tôi đi làm ở một trường học từ tháng 9/2011, tháng 11/2011 được nhà trường đóng các loại BH ( BHYT, BHXH, BHTN mức 2tr8/thang ) tới ngày 19/7/2013 tôi nghỉ lam tại trường nhà trường đã chốt sổ BH của tôi và đã trả lại để tôi đi làm ở công ty khác.
Nhân viên công ty được nghỉ tết Âm lịch thế nào?
Dear Công Ty Luật Minh Gia. tôi muốn nhờ bên công ty có thể giải đáp cho tôi 1 việc về chế độ của công ty tôi.Theo luật lao động thì tết nguyên đán năm 2018 người lao động sẽ được nghỉ 7 ngày.A/Chị cho em hỏi luật này có áp dụng cho doanh nghiệp nước ngoài không ah.Công ty em cho nghỉ bắt đầu từ ngày 14/2/2018 nhưng ngày này công ty lại trừ vào 1 ngày phép năm của toàn thế CBCNV như thế có đúng theo luật lao động không ah.Nhờ các anh chị có thể giải thích rõ hơn giúp em. Em cảm ơn.
Điều kiện để viên chức chuyển ngạch từ trung cấp lên đại học như thế nào?
Luật sư tư vấn về vấn đề: Người lao động được chuyển ngạch hưởng lương từ trung cấp lên bậc đại học được không? Lãnh đạo đơn vị giải quyết đúng hay không?
Tư vấn về bảo lưu phụ cấp chức vụ
Tháng 05/2017, Đoàn trường Trung cấp đại hội và tôi được bầu làm Bí thư Đoàn trường nhiệm kỳ 2017-2019, có quyết định chuẩn y của Đoàn khối các cơ quan tỉnh. Đến 01/12/2018, tôi chuyển công tác sang trường cao đẳng cùng tỉnh theo quyết định điều động của Sở Nội vụ, và tôi không phụ trách công tác đoàn cũng như không giữ chức vụ quản lý nào, do đơn vị mới thành lập chưa có tổ chức đoàn thể. Vậy tôi có được bảo lưu phụ cấp chức vụ trong vòng 06 tháng theo quy định không? Căn cứ vào văn bản nào?
Lao động nữ nghỉ việc trước khi sinh có được hưởng chế độ thai sản?
Xin chào tổng đài. Nhờ tổng đài tư vấn giúp em trường hợp như sau: Em đang mang thai, ngày dự sinh khoảng ngày 6/9/2019. Em tham gia bảo hiểm xã hội được 3 năm, nhưng em dự định cuối tháng 3/2019 sẽ xin nghỉ việc công ty.
Điều kiện hưởng và cách tính bảo hiểm xã hội một lần
Luật sư tư vấn về điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần và cách tính bảo hiểm xã hội một lần. Người lao động đã đóng bảo hiểm đủ 20 năm có thể được hưởng bảo hiểm xã hội một lần không và mức hưởng là bao nhiêu?
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc của viên chức trong năm 2019?
Luật sư tư vấn quy định pháp luật về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc đối với viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc xác định thời hạn, không xác định thời hạn.
Giải đáp thắc mắc về thời giờ làm việc và tiền lương làm thêm giờ của bảo vệ trường học?
Xin chào luật sư! Tôi xin trình bày 03 vấn đề, mong luật sư tư vấn giúp ạ! Một là: Trường tôi là trường Trung học phổ thông, nhà trường có 2 bảo vệ trực, bản thân một bảo vệ bắt đầu công việc từ 5h sáng đến 13h, và từ 13h đến 21h là thay ca trực.
Đóng bảo hiểm như thế nào sau khi chấm dứt hợp đồng lao động?
Luật sư tư vấn về vấn đề đóng bảo hiểm xã hội sau khi chấm dứt hợp đồng lao động. Sau khi chấm dứt hợp đồng lao động với công ty thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?Căn cứ chi trả trợ cấp lần đầu cho người công tác tại vùng đặc biệt khó khăn
Luật sư tư vấn trường hợp giáo viên đến công tác tại xã có điều kiện kinh tế- xã hội đặc biệt khó khăn từ ngày 13/5/2011. Được chi trả trợ cấp lần đầu nhưng sau đó khiếu nại và được chia trả thêm tiền trợ cấp tính trên mức lương cơ sở tại thời điểm 2011. Nội dung câu hỏi:
Công ty không thông báo khi hết hạn HĐLĐ thì xử lý như thế nào?
Tôi có kí hợp đồng lao động 9 tháng với công ty và đến ngày 31/12/2018 là hết hạn. Đúng ngày 31, công ty mới gửi quyết định xuống xưởng là không tiếp tục kí hợp đồng với tôi nữa và đề nghị tôi bàn giao tất cả thủ tục có liên quan.
Có được giao kết hợp đồng khoán việc với người lao động?
Chào luật sư ạ.Cháu có câu hỏi này nhờ luật sư tư vấn ạ. Công ty cháu có thuê nhiều lao động vào làm vệ sinh công nghiệp, năm 2010 họ kí hợp đồng lao động thời vụ 3 tháng, không đóng bhxh, sau đó thì kí 6 tháng và có đóng bhxh. Đến năm 2016 thì công ty lại chuyển sang hợp đồng khoán việc thời hạn 1 năm, hết thời hạn nghỉ 2-3 ngày sau đó đi làm lại, không đóng bhxh nữa, công ty phát bảo hộ lao động, dụng cụ lao động đầy đủ.
Nhân viên có phải chịu trách nhiệm khi khách hàng không thanh toán đúng hạn?
Kính gửi Công ty Luật Minh Gia! Hiện Tôi đang có 1 vấn đề rất mong được Quý Công Ty hỗ trợ giải đáp! Cách đây 3 tháng tôi có làm Nhân Viên Kinh Doanh tại 1 công ty thương mại, tôi có bán nợ cho một Công ty khách hàng có giá trị đơn hàng là 110 triệu. Hiện tại Công ty Khách Hàng đã xác nhận công nợ với công ty tôi làm, nhưng hiện đang có dấu hiệu phá sản! Vậy nếu C.ty Khách hàng phá sản, không thể trả được nợ cho C.ty tôi, thì tôi có bị ảnh hưởng gì không? Mong nhận được phản hồi của Quý Công ty!
Người lao động đóng BHXH tự nguyện có được hưởng chế độ thai sản trong năm 2019?
Quy định pháp luật về chế độ bảo hiểm được hưởng của người lao động tham gia đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện.
Giải đáp thắc mắc về điều chỉnh mức lương trong HĐLĐ
Chào luật sư. Luật sư tư vấn dùm em về hợp đồng vô thời hạn dùm em. Em vào công ty ngày 14/4/2014, sau đó em được ký hợp đồng vô thời hạn. Đến năm 2017 thì công ty em ký phụ lục hợp đồng cho em vào tháng 5/2017. Đến tháng 9 năm 2017 thì công ty nâng mức sàn em được điều chỉnh phụ lục hợp đồng.Giám đốc của một công ty thì có được tham gia BHXH khi lao động ờ công ty khác?
Luật sư tư vấn trường hợp thành lập doanh nghiệp và giữ chức vụ giám đốc nhưng không tham gia đóng bảo hiểm xã hội, đồng thời hiện nay lao động tại một công ty khác thì có được tham gia bảo hiểm xã hội không? Nội dung tư vấn như sau:
Khi công ty thực hiện cổ phần hóa thì người lao động có được nghỉ theo chế độ dôi dư hay không?
Luật sư tư vấn về trách nhiệm của Công ty đối với người lao động khi thay đổi cơ cấu tổ chức, tổ chức lại lao động và các vấn đề pháp lý liên quan.
Công ty có quyền chấm dứt hợp đồng, cố ý đuổi việc nhân viên mà không có lý do không?
Tôi là một nhân viên luôn làm việc hiệu quả của công ty, nhưng vì những mâu thuẫn ở công ty, tôi hiện đang nghỉ không lương ở nhà, liệu công ty có ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với tôi không?Viên chức sinh con thứ 3 thì bị xử lý thế nào?
Luật sư tư vấn trường hợp viên chức sinh con thứ 3 thì bị xử lý thế nào trong khi người con đầu mắc bệnh não chậm phát triển. Nội dung tư vấn như sau
Trong năm 2019 người lao động được nghỉ việc hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày?
Quy định của pháp luật lao động Việt Nam trong năm 2019 về ngày nghỉ vẫn được hưởng nguyên lương và tiền lương làm căn cứ chi trả cho người lao động.
Đi làm trong thời gian nghỉ phép được hưởng lương như thế nào?
Luật sư tư vấn về vấn đề tiền lương khi phải đi làm trong thời gian nghỉ phép. Công ty cho nghỉ phép nhưng vì yêu cầu công việc lại phải quay lại làm việc thì được hưởng lương như thế nào?Tìm kiếm
VD: tư vấn pháp luật, luật tranh tụng, luật sở hữu trí tuệ...
