Yêu cầu dịch vụ
0971.166.169
Tư vấn pháp luật
Công ty luật Minh Gia
- Đ/c văn phòng tại Hà Nội. - Đ/c văn phòng tại TP HCM
Trang chủ Hỏi đáp luật Lao động
Nghỉ việc có phải bồi thường chi phí đào tạo không?
Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Nghỉ việc có phải bồi thường chi phí đào tạo không?

Cho tôi hỏi về bồi thường phí đào tạo như sau: Anh Nguyễn Văn H được Doanh nghiệp A tuyển vào học nghề may với cam kết làm việc cho doanh nghiệp này ít nhất là 3 năm sau khi được đào tạo. Tuy nhiên, sau khi làm việc ở Doanh nghiệp A được 1 năm, anh H đã xin nghỉ việc để chuyển sang làm việc cho doanh nghiệp khác. Do đó, Doanh nghiệp A đã yêu cầu anh H bồi thường chi phí dạy nghề. Yêu cầu của Doanh nghiệp A có phù hợp với quy định của pháp luật hay không?

Chi tiết
Thủ tục tăng mức đóng bảo hiểm xã hội
Đinh Thị Minh Nguyệt

Thủ tục tăng mức đóng bảo hiểm xã hội

Nội dung yêu cầu tư vấn: Xin chào Công ty Luật Minh Gia. Em muốn nhờ công ty tư vấn giúp em trường hợp hưởng chế độ thai sản ạ. Em mới vào làm cho 1 công ty TNHH với tổng thu nhập 9 triệu/tháng từ tháng 1/2016.

Chi tiết
Quy định của pháp luật về nâng lương trước thời hạn
Nguyễn Thị Lan Anh

Quy định của pháp luật về nâng lương trước thời hạn

Hiện em đang là viên chức trong một cơ quan nhà nước. Ngày 1/4/2013 em có quyết định nâng lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ (từ bậc 3 hệ số lương 3,00 ngạch nghiên cứu viên lên bậc 4 hệ số lương 3,33 ngạch nghiên cứu viên chính thức).

Chi tiết
Tự ý bỏ việc công ty có trả sổ BHXH cho người lao động không?
Nguyễn Thị Lan Anh

Tự ý bỏ việc công ty có trả sổ BHXH cho người lao động không?

Trách nhiệm trả sổ BHXH được pháp luật quy định như thế nào? Trường hợp nào thì người sử dụng lao động buộc phải thực hiện nghĩa vụ trả sổ BHXH? Tự ý bỏ việc công ty có trả sổ BHXH cho người lao động không? Luật Minh Gia giải đáp thắc mắc liên quan đến qua tình huống sau đây:

Chi tiết
Yêu cầu tư vấn