Chế độ bảo hiểm xã hội một lần là chế độ được người lao động đặc biệt quan tâm sau khi nghỉ việc, tuy nhiên để được hưởng chế độ này cần phải đáp ứng đủ điều kiện hưởng theo quy định pháp luật. Do đó, người lao động khi muốn hưởng chế độ này cần nắm được các quy định pháp luật hoặc liên hệ với Luật sư để được tư vấn.
Chi tiết
Trách nhiệm giải quyết BHXH và chốt sổ Bảo hiểm xã hội của Người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động.
Chi tiết.jpg)
Theo quy định của Luật viên chức 2010 thì người trúng tuyển làm viên chức phải thực hiện chế độ tập sự. Vậy thời gian tập sự của viên chức là bao lâu? Trong thời gian tập sự, quyền lợi của viên chức được quy định như thế nào? Bạn đọc có thể tham khảo bài viết dưới đây của Luật Minh Gia:
Chi tiết
Biên chế, tinh giản biên chế là hai khái niệm thường được nhắc đến đối với những người làm việc trong cơ quan nhà nước, đơn vị hành chính sự nghiệp công lập, khi được vào biên chế hoặc khi bị tinh giản biên chế thì đều phải đáp ứng được những điều kiện nhất định và được hưởng các chế độ, chính sách theo quy định. Dưới dây là nội dung bài viết liên quan đến chế độ tinh giản biên chế, quý khách có thể tham khảo.
Chi tiết
Luật sư tư vấn về các vấn đề cần quan tâm sau ly hôn: quyền nuôi con, nghĩa vụ cấp dưỡng, quyền thăm nuôi con... Cụ thể như sau:
Chi tiết
Trừ lương được hiểu là khi người lao động có những khoản tiền phải trả cho công ty và công ty trừ khoản tiền phải trả đó vào tiền lương, như: người lao động làm hư hỏng, mất mát tài sản của công ty, hay người lao động gây thiệt hại cho công ty nên phải bồi thường, hay người lao động bị phạt tiền nên trừ vào khoản lương như vừa nói trên.
Chi tiết
Trong trường hợp công nhân thu gom rác hẻm, công nhân vận chuyển rác có được công nhận là công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo quy định của pháp luật không? Xét về mặt bản chất đây vẫn là công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Theo đó, làm thế nào để công nhận đây là công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm? Luật Minh Gia tư vấn như sau:
Chi tiết
Người lao động cao tuổi là đối tượng đã hết tuổi lao động theo quy định của pháp luật nhưng vẫn tiếp tục tham gia quan hệ lao động. Việc tiếp tục sử dụng người lao động cao tuổi làm việc đặt ra nhiều vấn đề pháp lý cho doanh nghiệp về chế độ làm việc, chế độ BHXH và các chế độ khác đối với đối tượng lao động này.
Chi tiết
Làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường được quy định trong pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc theo nội quy lao động. Hiện nay, có nhiều công ty có khối lượng công việc lớn nhưng không muốn tuyển thêm người lao động mới nên họ yêu cầu nhân viên của mình làm thêm giờ. Vậy, nếu người lao động làm thêm giờ thì được hưởng những quyền lợi gì? Mức lương của người lao động khi làm thêm giờ được tính như thế nào?
Chi tiết
Nội dung tư vấn: Và em muốn hỏi là em có thể xin đơn nghỉ việc vào lần tiếp theo thì trong khoảng thời gian bao lâu à ( vì em thấy mấy anh chị bên nhân sự nói là xin hủy đơn thì phải làm 6 tháng nữa mới được xin nghỉ lần tiếp và em làm tầm 2 hoặc 3 tháng nữa rồi làm đơn nghỉ việc thì em có vi phạm vào hợp đồng lao động không ạ)
Chi tiết
