Hỏi đáp pháp luật Lao động

  • Như thế nào là đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc của viên chức trái luât?

    Như thế nào là đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc của viên chức trái luât?

    • 27/02/2021
    • Nương Thị Hồng Hạnh

    Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật. Tuy nhiên trong nhiều trường hợp vì lí do khách quan hoặc chủ quan mà viên chức bị đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc trái luật như chưa biết xử lý ra sao, nên để hiểu hơn các quy định pháp luật về vấn đề này anh/chị có thể tham khảo bài tư vấn sau:

    Chi tiết
  • Công ty không thanh toán lương, người lao động cần làm gì ?

    Công ty không thanh toán lương, người lao động cần làm gì ?

    • 26/02/2021
    • Nguyễn Thu Trang

    Quan hệ lao động là quan hệ thường phát sinh tranh chấp, mâu thuẫn giữ người lao động và người sử dụng lao động về các vấn đề tiền lương, thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, quyền lợi về các chế độ bảo hiểm,… Hiểu được điều đó, Luật Minh Gia cung cấp tới khách hàng các dịch vụ pháp lý về pháp luật lao động để hỗ trợ tư vấn, giải đáp pháp luật cho người lao động và người sử dụng lao động.

    Chi tiết
  • Chế độ được hưởng khi nghỉ hưu theo nghị định 108/2014/NĐ-CP

    Chế độ được hưởng khi nghỉ hưu theo nghị định 108/2014/NĐ-CP

    • 26/02/2021
    • Nguyễn Thu Trang

    Viên chức được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật. Tuy nhiên, viên chức có thể về hưu trước tuổi theo nghị định 108/2014/NĐ-CP. Luật Minh Gia sẽ giải đáp cụ thể qua bài viết dưới đây.

    Chi tiết
  • Đóng cộng dồn đủ 6 tháng bảo hiểm xã hội có được hưởng chế độ thai sản

    Đóng cộng dồn đủ 6 tháng bảo hiểm xã hội có được hưởng chế độ thai sản

    • 25/02/2021
    • Luật sư Nguyễn Mỵ

    Luật bảo hiểm xã hội hiện hành quy định như thế nào về điều kiện hưởng, mức hưởng và thời gian hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con. Có buộc phải đóng đủ 6 tháng bảo hiểm xã hội liên tiếp để được hưởng trợ cấp thai sản hay không?

    Chi tiết
  • Tiêu chí nâng bậc lương thường xuyên cho giáo viên là gì?

    Tiêu chí nâng bậc lương thường xuyên cho giáo viên là gì?

    • 25/02/2021
    • Phương Thúy

    Thông thường tiêu chí đặt ra đầu tiên của người lao động khi tìm kiếm một công việc mới là khoản thu nhập có được từ công việc đó. Pháp luật luôn linh hoạt cho người sử dụng lao động và người lao động ký kết hợp đồng lao động được thỏa thuận về khoản tiền lương nhưng không thấp hơn lương tối thiểu vùng. Tuy nhiên, các vấn đề về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức lại phải tuân thủ theo các văn bản pháp luật riêng biệt. Vậy quy định đó như thế nào?

    Chi tiết
  • Luật sư tư vấn trường hợp ly hôn và giành quyền nuôi con

    Luật sư tư vấn trường hợp ly hôn và giành quyền nuôi con

    • 24/02/2021
    • Nguyễn Thu Trang

    Ly hôn hiện nay là vấn đề đáng báo động của xã hội. Những năm gần đây, qua thông kê cho thấy số lượng những vụ án ly hôn không ngừng tăng. Có những tranh chấp kéo dài cả về quyền nuôi con và tài sản chung. Trong đó, quyền nuôi con là vấn đề mà rất nhiều cặp vợ chồng quan tâm khi giải quyết ly hôn.

    Chi tiết
  • Tư vấn về nghỉ bù khi làm thêm giờ vào ngày nghỉ tết âm lịch

    Tư vấn về nghỉ bù khi làm thêm giờ vào ngày nghỉ tết âm lịch

    • 24/02/2021
    • Luật sư Nguyễn Mỵ

    Công ty Luật Minh Gia tư vấn các quy định của pháp luật về việc nghỉ lễ, tết; các quy định về tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ theo quy định của Bộ luật lao động năm 2019 và các văn bản pháp luật liên quan.

    Chi tiết
  • Công ty có được phạt tiền khi người lao động vi phạm nội quy

    Công ty có được phạt tiền khi người lao động vi phạm nội quy

    • 24/02/2021
    • Luật sư Nguyễn Mỵ

    Luật sư công ty Luật Minh Gia tư vấn về trường hợp người lao động bị phạt tiền khi vi phạm nội quy lao động. Hành vi phạt tiền người lao động có được coi là hành vi vi phạm pháp luật lao động hay không? Người lao động cần làm gì để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình.

    Chi tiết
  • Sa thải trái pháp luật bị bồi thường như thế nào

    Sa thải trái pháp luật bị bồi thường như thế nào

    • 24/02/2021
    • Luật sư Nguyễn Mỵ

    Công ty Luật Minh Gia tư vấn về việc xử lý kỷ luật lao động khi người lao động có hành vi vi phạm nội quy lao động, vi phạm quy định pháp luật. Tư vấn cụ thể về quy trình thực hiện xử lý kỷ luật lao động và hậu quả nếu thực hiện việc sa thải không đúng trình tự, quy định của pháp luật.

    Chi tiết
  • Các trường hợp người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

    Các trường hợp người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

    • 24/02/2021
    • Luật sư Nguyễn Mỵ

    Kể từ ngày 1/1/2021, Bộ luật lao động 2019 có hiệu lực pháp lý quy định quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động được ưu tiên và có nhiều lợi thế hơn. Công ty Luật Minh Gia tư vấn chi tiết và cụ thể về các trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động theo quy định của pháp luật và các văn bản có liên quan.

    Chi tiết
  • Hỏi về thanh toán tiền phép năm và trợ cấp thất nghiệp khi nghỉ việc

    Hỏi về thanh toán tiền phép năm và trợ cấp thất nghiệp khi nghỉ việc

    • 24/02/2021
    • Luật sư Nguyễn Mỵ

    Pháp luật lao động quy định người lao động được hưởng ngày nghỉ phép hàng năm tương ứng với thời gian và thâm niên làm việc cho một người sử dụng lao động. Tuy nhiên, người sử dụng lao động thường vi phạm để đảm bảo quyền lợi nghỉ phép hàng năm của người lao động cũng như vi phạm quy định về thanh toán tiền phép hàng năm khi người lao động nghỉ việc mà chưa hưởng hết số ngày phép.

    Chi tiết
  • CHẾ ĐỘ TỬ TUẤT ĐỐI VỚI CÁC TRƯỜNG HỢP ĐANG HƯỞNG TRỞ CẤP HÀNG THÁNG TRƯỚC KHI LUẬT HIỆN HÀNH CÓ HIỆU LỰC

    CHẾ ĐỘ TỬ TUẤT ĐỐI VỚI CÁC TRƯỜNG HỢP ĐANG HƯỞNG TRỞ CẤP HÀNG THÁNG TRƯỚC KHI LUẬT HIỆN HÀNH CÓ HIỆU LỰC

    • 27/01/2021
    • Nguyễn Thị Tuyết Nhung

    Chế độ tử tuất là một chế độ được ghi nhận tại cả bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện. Vậy chế độ này trong pháp luật được quy định như thế nào? Bài viết sẽ làm sáng tỏ hơn về các quy định về chế độ này, nhất về việc áp dụng pháp luật trên thực tế.

    Chi tiết