Nhờ văn phòng tư vấn về thời gian làm thêm giờ như sau: Em làm việc tại Bệnh Viện hạng 3, trực 24 nghỉ 24, hôm sau làm hành chính 8 giờ và hôm sau lại vào trực 24. Công việc cứ thế xoay vòng. Bình quân một tháng em làm 320 giờ. Luật lao động quy định làm 1 tháng không quá 196 g giờ. Như vậy em làm vượt 124 giờ có được tính tăng ca không. Xin chân thành cảm ơn!
Chi tiết
Xin chào luật gia! Cho tôi được hỏi về thời gian chi trả chế độ về tinh giản biên chế 108 . Tôi là giáo viên thuộc thành phố Vinh , tỉnh Nghệ An, vì lí do sức khỏe nên tôi đã xin về chế độ 108 và đã có quyết định được nghỉ từ 01/03/2015 , nhưng đến nay tôi vẫn chưa được nhận tiền chế độ cũng như lương huu hàng tháng.
Chi tiết
Xin luật sư cho tôi hỏi: Nếu tôi đóng đủ bảo hiểm xã hội 18 năm và còn thiếu 1 tuổi đến tuổi nghỉ hưu thì tôi có đươc hưởng lương hưu hàng tháng không? Tôi muốn lãnh chế độ 1 lần được không?
Chi tiết
Kính gửi các anh chị luật sư! Bố tôi sinh 04/03/1960. Bố tôi làm công nhân cho Công ty Cổ phẩn LILAMA 10 (bố tôi hầu hết làm công nhân ở thủy điện Hòa Bình, thủy điện Yaly, Sơn La, Lai Châu), có tham gia đóng BHXH được hơn 28 năm và 5 năm đi bộ đội.
Chi tiết
Thắc mắc về đóng bảo hiểm xã hội, quyền lợi của người lao động cũng như chế độ hưởng lương hưu là thắc mắc rất phổ biến của người lao động hiện nay. Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội có thời gian ngắt quãng có ảnh hưởng đến chế độ hưu trí không? Mức hưởng lương hưu được tính như nào? Luật Minh Gia giải đáp thắc mắc của bạn như sau:
Chi tiết
Chế độ thai sản là một trong những chế độ quan trọng của bảo hiểm xã hội nhằm bù đắp thu nhập cho người lao động. Vậy chế độ thai sản của lao động nữ khi sinh con được pháp luật quy định như thế nào?
Chi tiết
Được cấp lại thẻ căn cước công dân, trong đó có bổ sung ngày, tháng, năm sinh thì có cần làm thủ tục điều chỉnh lại ngày sinh trong sổ bảo hiểm xã hội không?
Chi tiết
Cho em xin phép đươc hỏi là em làm việc tại một công ty du lịch đã được đúng 1 năm và có đóng bảo hiểm thất nghiệp, khoảng 300 ngàn đồng 1 tháng và công ty đóng phần còn lại. Do hết hợp đồng lao động 1 năm, em không gia hạn hợp đồng và nghỉ việc tại công ty đó, bên công ty nói sẽ trả sổ bảo hiểm cho em.
Chi tiết
Tôi đang công tác tại cơ quan hành chính sự nghiệp, hàng tuần làm việc từ thứ 2 đén thứ 6; ngày thứ 7 và chủ nhật được nghỉ. Thỉnh thoảng có nhiệm vụ cần làm gấp, tôi phải làm thêm giờ vào thứ 7 nhưng cơ quan tôi không thanh toán theo chế độ làm thêm giờ theo điều 97 của luật lao động 2012 mà chỉ cho tôi nghỉ bù . Như vậy đúng hay sai ?. Nếu đúng thì cơ quan tôi đã thực hiện theo quy định của văn bản nào? Mong quý công ty tư vấn giúp tôi.
Chi tiết
Lao động nữ đang mang thai, mắc lỗi không hoàn thành nhiệm vụ, bị lập biên bản 1 lần sau đó công ty ra quyết định cho thôi việc. Nay thắc mắc việc sa thải có đúng pháp luật hay không và chế độ thai sản được hưởng.
Chi tiết