Trợ cấp hàng tháng là một trong những chế độ mà cơ quan bảo hiểm chi trả cho người lao động khi họ bị tai nạn lao động nhằm giảm bớt những gánh nặng chi phí, ổn định cuộc sống sau điều trị, phục hồi. Vậy khi nào người lao động được hưởng trợ cấp hàng tháng và mức trợ cấp bao nhiêu. Hãy cùng Luật Minh Gia tìm hiểu:
Chi tiết
Chế độ ốm đau là một trong những chính sách an sinh xã hội quan trọng và cần thiết để đảm bảo thu nhập tạm thời cho người lao động hoặc con cái của họ khi bị ốm đau. Vậy người lao động được hưởng những quyền lợi gì khi ốm đau. Hãy cùng Luật Minh Gia tìm hiểu:
Chi tiết
Khi mắc bệnh hiểm nghèo, người lao động thường mất rất nhiều chi phí để điều trị với mong muốn kéo dài sự sống. Chế độ bảo hiểm xã hội có vai trò hỗ trợ người lao động như thế nào? Vấn đề sẽ được giải đáp thông qua nội dung tư vấn sau:
Chi tiết.jpg)
Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Hiện nay tình trạng công ty sử dụng lao động nhưng không ký kết bằng văn bản, cũng không tham gia BHXH diễn ra rất nhiều. Vậy trong trường hợp này, quyền lợi của người lao động có được đảm bảo?
Chi tiết
Làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại gây ra nhiều hậu quả ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khỏe của người lao động. Vậy khi làm việc trong môi trường này, người lao động sẽ được hưởng những chế độ gì, bài viết dưới đây sẽ thông tin tới bạn đọc.
Chi tiết.jpg)
Chế độ hưu trí là chế độ mà cơ quan bảo hiểm chi trả cho người lao động khi đến tuổi nghỉ hưu theo quy định pháp luật. Trong trường hợp người lao động làm việc trong điều kiện, môi tường độc hại, nặng nhọc, người lao động có thể nghỉ hưu trước tuổi để bảo đảm sức khoẻ của mình.
Chi tiết
Nhân viên bảo vệ trường học có vai trò quan trong trong việc giữ gìn trật tự, an toàn của trường học. Vậy nhân viên bảo vệ được hưởng lương như nào theo quy định pháp luật. Hãy cùng Luật Minh Gia tìm hiểu:
Chi tiết
Tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) là quyền lợi của người lao động (NLĐ) đồng thời cũng là trách nhiệm của người sử dụng lao động (NSDLĐ). Việc NSDLĐ đóng chậm, đóng sai BHXH sẽ làm ảnh hưởng trực tiếp đến lợi ích hợp pháp của NLĐ.
Chi tiết
Bảo hiểm xã hội là gì? Các chế độ của bảo hiểm xã hội theo quy định pháp luật hiện hành? Điều kiện hưởng, mức hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội? Trường hợp người lao động mổ ruột thừa thì có được hưởng chế độ ốm đau không?
Chi tiết
Theo quy định của pháp luật, căn cứ để hưởng chế độ ốm đau BHXH, BHYT là loại hợp đồng lao động chứ không phải là thời gian làm việc thực tế tại công ty. Do vậy, chỉ cần ký hợp đồng làm việc với công ty trên mà thời hạn hợp đồng từ đủ một tháng trở lên thì đã đủ điều kiện về đối tượng được áp dụng chế độ ốm đau hoặc chế độ tai nạn nghề nghiệp theo quy định.
Chi tiết