Ngày nghỉ hàng tuần của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được quy định cụ thể trong Bộ luật lao động hiện hành, tuy nhiên tại một số cơ quan doanh nghiệp do nhu cầu công việc mà không thể bố trí ngày nghỉ hàng tuần cho người lao động, với trường hợp này có vi phạm pháp luật hay không. Để hiểu rõ hơn, bạn có thể liên hệ với Luật sư để được tư vấn cụ thể.
Chi tiết
Ngày nay, toàn cầu hóa và hội nhập kinh tế quốc tế đã trở thành một xu thế tất yếu của thế giới hiện đại. Việt Nam cũng không nằm ngoài xu thế này, nền kinh tế đang ngày một phát triển, cùng với đó nền chính trị cũng được nâng lên một tầm cao mới. Sự thành công này cũng có phần đóng góp không nhỏ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi năm nay công tác tại Phòng Lao động -TBXH đã được 5 năm (2011-2016) tuy nhiên đến nay tôi vẫn phải ký hợp đồng lao động có thời hạn 3 tháng (hợp đồng mùa vụ) và mới được đóng BHXH từ tháng 4 năm 2014, vậy cho tôi hỏi "hợp đồng giữa tôi và Phòng LĐ-TBXH có đúng không?
Chi tiết
Hiện nay, tình trạng người lao động nghỉ ngang, nghỉ trái pháp luật ngày càng tăng. Khi nghỉ trái pháp luật thì người lao động thường không quan tâm đến quá trình đóng bảo hiểm của mình ở công ty đó, khi làm việc ở nơi khác thì việc đóng, hưởng bảo hiểm gặp rất nhiều khó khăn, do đó nếu bạn gặp phải vấn đề trên thì bạn có thể liên hệ với Luật sư để được tư vấn cụ thể.
Chi tiết
Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động được hưởng trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiệp? Người lao động được cộng dồn thời gian tính hưởng trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp khi nào? Thời gian đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp có được tính vào thời gian hưởng trợ cấp thôi việc hay không? Cụ thể nội dung hỏi và trả lời như sau:
Chi tiết
Nghỉ việc không hưởng lương có bị trừ tiền tham gia bảo hiểm xã hội không, việc đóng BHXH quy định thế nào, quyền và nghĩa vụ của công ty và người lao động quy định thế nào... Đó là thắc mắc chung của phần đông người lao động và doanh nghiệp khi cho nhân viên nghỉ việc không hưởng lương. Nếu hiểu rõ vấn đề này sẽ đảm bảo quyền và lợi ích của các bên và tuân thủ đúng quy định pháp luật về Lao động, BHXH.
Chi tiết
Pháp luật quy định như thế nào về chế độ nâng lương của giáo viên? Giáo viên cần điều kiện gì để được nâng lương trước thời hạn? Có phải thành tích nào của giáo viên cũng được tính vào thành tích xuất sắc để được nâng lương trước thời hạn hay không? Khi đạt được thành tich xuất sắc thì giáo viên có thể được nâng lương trước bao nhiêu tháng? Qua bài viết này Luật Minh Gia hướng dẫn cụ thể như sau:
Chi tiết
Quyền và nghĩa vụ của các bên trong quan hệ lao động được quy định như thế nào? Trường hợp người lao động nghỉ việc thì được hưởng các chế độ gì? Điều kiện để người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp và các chế độ của bảo hiểm xã hội? Nếu người sử dụng lao động có hành vi vi phạm khi chấm dứt hợp đồng lao động thì giải quyết như thế nào?
Chi tiết
Bảo hiểm thất nghiệp là khoản tiền chi trả cho người lao động trong thời gian người lao động không có việc làm, vậy thời gian người lao động đang thử việc thì có được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp hay không. Để giải đáp được vấn đề này, bạn cần nắm được quy định pháp luật hoặc liên hệ với Luật sư để được tư vấn cụ thể.
Chi tiết
Câu hỏi tư vấn: Tôi tên là N Giáo viên trường cao đẳng nghề điện tại Hà Nội. Ở cuộc họp CBCNV GV của trường vào hồi 10h ngày thứ sáu( 10 tháng 6 năm 2016). Hiệu trưởng có báo: Do hướng dẫn trả phụ cấp đứng lớp từ 1-1-2016 chưa rõ ràng, do đó nhà trường tạm ngưng trả và truy thu 6 tháng đầu năm 2016 ( Đã trả 30% phụ cấp đứng lớp).
Chi tiết