Tư vấn trường hợp đã chấm dứt hợp đồng lao động nhưng chưa đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí thì có thể tham gia bảo hiểm theo cách thức nào để hưởng chế độ hưu trí. Mức hưởng hưu trí được tính như thế nào? Nội dung tư vấn như sau:
Chi tiết
Truy thu bảo hiểm xã hội là việc cơ quan BHXH thu khoản tiền phải đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN của trường hợp trốn đóng, đóng không đủ số người thuộc diện bắt buộc tham gia, đóng không đủ sổ tiền phải đóng theo quy định, chiếm dụng tiền đóng, hưởng.
Chi tiếtBảo hiểm xã hội là một sự bù đắp cho phần thu nhập dành cho người lao động khi người lao động bị ốm đau, thai sản hay bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết. Dựa vào cơ sở này mà trong một số trường hợp những người lao động tham gia BHXH sẽ được yêu cầu giải quyết BHXH 1 lần.
Chi tiết
Pháp luật bảo hiểm xã hội quy định về điều kiện hưởng chế độ hưu trí như thế nào? Nếu người lao động chỉ đóng bảo hiểm xã hội được 16 năm thì có được hưởng lương hưu hằng tháng không? Luật Minh Gia giải đáp thắc mắc liên quan đến vấn đề này như sau:
Chi tiết
Quân đội là sức mạnh của mỗi đất nước, khẳng định vị thế trên trường quốc tế cả trong chiến tranh lẫn thời bình. Với người hoạt động trong quân ngũ sau đó có thời gian tham gia quan hệ lao động thì cách tính bảo hiểm xã hội và hưởng lương hưu sẽ khác. Về vấn đề này Luật Minh Gia luôn có đội ngũ Luật sư, Chuyên viên có thể hỗ trợ bạn.
Chi tiếtLuật sư tư vấn về hồ sơ cộng nối thời gian tham gia bảo hiểm xã hội cần những giấy tờ gì? Tư vấn về trình tự, thủ tục và các vấn đề pháp lý khác có liên quan theo quy định của pháp luật. Nếu bạn gặp vấn đề này cần tư vấn, hỗ trợ giải đáp những thắc thắc, đưa ra hướng giải quyết đảm bảo tốt nhất quyền và lợi ích hợp pháp cho bạn, bạn hãy liên hệ đến công ty Luật Minh Gia chúng tôi.
Chi tiếtHiện nay pháp luật về lao động đang thể hiện vai trò đặc biệt của mình trong việc giải quyết các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động như tiền lương, chế độ nghỉ ngơi, đơn phương chấm dứt hợp đồng. Bên cạnh đó, Bộ luật lao động cũng đề ra cơ chế bồi thường thiệt hại khi vi phạm quy định pháp luật về lao động. Luật sư sẽ tư vấn về lao động.
Chi tiếtCông ty thay đổi thời gian làm việc vào ban đêm của người lao động mà không thông báo cho người lao động biết hoặc không được người lao động đồng ý thì có vi phạm pháp luật? Trong trường hợp này, người lao động cần phải làm gì để bảo vệ quyền và lợi ích của mình?
Chi tiết
Luật sư giải đáp thắc của khách hàng về vấn đề liên quan đến việc chốt sổ bảo hiểm xã hội và thủ tục chốt sổ bảo hiểm khi làm việc tại nhiều doanh nghiệp mà không còn nhớ thông tin số sổ bảo hiểm tại công ty làm việc đầu tiên đã tự ý nghỉ ngang. Nội dung tư vấn như sau:
Chi tiếtLuật sư tư vấn về đối tượng, mức đóng bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật hiện hành. Thời điểm thẻ bảo hiểm y tế có giá trị sử dụng là khi nào? Có phải trong mọi trường hợp thẻ BHYT đều có giá trị sử dụng kể từ ngày đóng hay không? Nếu gặp vấn đề này cần tư vấn, hỗ trợ bạn hãy liên hệ đến công ty Luật Minh Gia chúng tôi để được hỗ trợ một cách tốt nhất.
Chi tiếtNghỉ ngơi là quyền của viên chức khi tham gia làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập. Vậy, pháp luật quy định như thế nào về quyền nghỉ ngơi của viên chức? Các trường hợp được xác định về thời gian nghỉ ngơi của viên chức là gì? Để tìm hiểu quy định pháp luật về vấn đề này, Công ty Luật Minh Gia sẽ tư vấn như sau:
Chi tiết
Hiện nay, chế độ thai sản là chế độ của bảo hiểm xã hội bắt buộc được nhiều người lao động quan tâm. Vậy, pháp luật quy định như thế nào về chế độ thai sản? Nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày là việc trở lên thì công ty và người lao động có phải đóng bảo hiểm xã hội không? Công ty Luật TNHH Minh Gia tư vấn như sau:
Chi tiết
