Thời gian nhận tiền bảo hiểm xã hội 1 lần quy định thế nào?

Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội. Vậy khi người lao động đã tham gia BHXH nhưng muốn nhận tiền bảo hiểm xã hội một lần có được không? thời gian, thủ tục để được nhận tiền BHXH một lần được quy định như thế nào?

Quy định về các trường hợp truy thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế

Truy thu bảo hiểm xã hội là việc cơ quan BHXH thu khoản tiền phải đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN của trường hợp trốn đóng, đóng không đủ số người thuộc diện bắt buộc tham gia, đóng không đủ sổ tiền phải đóng theo quy định, chiếm dụng tiền đóng, hưởng.

Trách nhiệm trả tiền lương làm thêm giờ quy định thế nào?

Câu hỏi: Chào luật sư. E có một thắc mắc xin được nhờ luật sư giải đáp giúp. Hiện e đang làm tại 1 cty, trước là cty nhà nước sau chuyển thành ctcp. Trong quá trình làm việc thì có 1 số vấn đề như sau: -1 là: đi làm mà không được cty cho xem bảng lương hàng tháng nên các khoản đóng góp như bhxh, bhyt, cũng như ngày công hàng tháng đều không được biết.

Mất sổ bảo hiểm xã hội - Thủ tục cấp lại sổ BHXH Online

Trong quá trình lao động và làm việc người lao động cùng với doanh nghiệp sẽ phát sinh một số trường hợp làm thất lạc, mất sổ hay hư hỏng sổ Bảo hiểm xã hội, Qua bài viết này Luật Minh Gia tư vấn quy định về vấn đề mất sổ bảo hiểm xã hội và thủ tục cấp lại sổ bảo hiểm xã hội trực tuyến, cụ thể như sau:

Đang hưởng trợ cấp tuất, có được hưởng trợ cấp người cao tuổi ?

Đối tượng được hưởng trợ cấp xã hội hàng tháng được pháp luật quy định như thế nào? Điều kiện hưởng trợ cấp tiền tuất hàng tháng? Luật Minh Gia tư vấn như sau

Viên chức đã đóng bảo hiểm xã hội 30 năm có được nghỉ hưu trước tuổi không?

Viên chức là gì? Tinh giản biên chế là gì? Viên chức muốn nghỉ hưu theo chính sách tinh giản biên chế cần đáp ứng điều kiện như thế nào? Luật Minh Gia giải đáp thắc mắc liên quan đến vấn đề điều kiện nghỉ hưu theo chính sách tinh giản biên chế của viên chức qua tình huống sau đây:

NLĐ nghỉ việc để chăm sóc bà ốm có phải căn cứ để chấm dứt HĐLĐ không?

Căn cứ để người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là gì? Trường hợp nghỉ việc chăm sóc bà ngoại ốm có phải là căn cứ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Công ty có được giữ sổ bảo hiểm xã hội của người lao động trong trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật hay không?

Tư vấn về việc cấp lại sổ BHXH trong trường hợp làm ở nhiều công ty.

Người lao động làm việc ở nhiều công ty khác nhau nhưng bị mất sổ bảo hiểm xã hội thì việc cấp lại sổ bảo hiểm xã hội được thực hiện như thế nào? Sau khi cấp lại sổ bảo hiểm xã hội thì người lao động có phải đến các cơ quan bảo hiểm xã hội khác để yêu cầu xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội hay không?

Thời gian nghỉ thai sản có được ghi nhận trên sổ bảo hiểm xã hội không?

Sổ bảo hiểm xã hội gắn với người lao động trong suốt quá trình lao động, theo quy định pháp luật hiện hành thì người lao động có quyền giữ và quản lý sổ bảo hiểm xã hội của mình nhằm tạo điều kiện cho người lao động có thể chủ động hưởng một số chế độ, quyền lợi bảo hiểm. Tuy nhiên, việc người lao động tự quản lý sổ bảo hiểm dẫn đến nhiều trường hợp mất sổ, vì vậy người lao động cần nắm được các quy định pháp luật để bảo vệ quyền lợi của mình khi gặp phải trường hợp này.

Đi xuất khẩu lao động có được hưởng bảo hiểm không?

Chào Anh/Chị! Trường hợp của em là: Em vô công ty gần 3 năm (hợp đồng xác định thời hạn đến tháng 4/2020 mới ký lại vô thời hạn) có đóng đầy đủ bảo hiểm. Đến đầu năm 2020 khoảng tháng 1 em đi lao động bên Nhật. Theo quy định của công ty em là phải viết đơn xin nghỉ và lý do phải được đồng ý tính từ lúc ký đến khi được nghỉ là 30 ngày làm việc (không tính thứ 7 và chủ nhật).

Sau khi nghỉ việc mới mang thai có được hưởng chế độ thai sản không?

Vợ tôi làm tại ngân hàng từ 11/2017. BHXH bắt đầu đóng từ 02/2018. Đến 04/2019 nghỉ việc. Chúng tôi kết hôn tháng 05/2019. Nay vợ tôi đang có thai và đang thất nghiệp. Vậy vợ tôi có được hưởng chế độ như thế nào không? Luật Minh Gia tư vấn như sau:

Nghỉ việc báo trước 3 ngày có được không?

Trường hợp người sử dụng lao động điều chuyển vị trí việc làm của người lao động thì người lao động có được nghỉ việc không? Người lao động chỉ báo trước 3 ngày có đúng không? Công ty có căn cứ để giữ sổ bảo hiểm xã hội của người lao động không? Luật Minh Gia tư vấn như sau: