Ngoài tiền lương thì những người giữ chức vụ tại các cơ quan nhà nước còn được hưởng thêm các phụ cấp chức vụ. Vậy pháp luật hiện nay quy định như thế nào về phụ cấp chức vụ?
Chi tiết
Theo quy định hiện hành, lao động nữ mang thai và sinh con sẽ được nghỉ làm và hưởng chế độ thai sản trong 06 tháng. Vậy trong thời gian nghỉ thai sản có được tính để hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần không? Nếu có nhu cầu tư vấn, giải đáp thắc mắc về BHXH một lần bạn vui lòng gọi: 19006169 để gặp, đặt câu hỏi và trao đổi với luật sư, luật gia của chúng tôi. Ngoài ra , bạn cũng có thể tham khảo thông qua tình huống dưới đây của công ty Luật Minh Gia để hiểu rõ hơn về vấn đề này:
Chi tiết
Nhiều người lao động dù chưa đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định nhưng vẫn có thể về hưu sớm nếu bị suy giảm khả năng lao động. Vậy chế độ chính sách mà đối tượng này được hưởng được pháp luật lao động quy định như thế nào?
Chi tiết
Theo quy định tại Bộ Luật Lao động, người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo thuộc danh mục do Chính phủ quy định có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn so với quy định. Vậy mức lương hưu được áp dụng khi người lao động nghỉ hưu trước tuổi thuộc những trường hợp nêu trên sẽ được hưởng là gì?
Chi tiết
Điều kiện hưởng chế độ thai sản, thủ tục đăng ký hưởng chế độ thai sản được quy định như thế nào? Đang mang thai mà đi làm tại công ty khác thì được hưởng chế độ thai sản không? Nếu bạn cũng có những vướng mắc tương tự thì bạn có thể liên hệ Luật Minh Gia để được hỗ trợ.
Chi tiết
Theo quy định hiện hành, lao động nữ mang thai và sinh con sẽ được nghỉ làm và hưởng chế độ thai sản trong 06 tháng. Vậy trong thời gian nghỉ thai sản có được tính để hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần không? Nếu có nhu cầu tư vấn, giải đáp thắc mắc về BHXH một lần bạn vui lòng gọi: 19006169 để gặp, đặt câu hỏi và trao đổi với luật sư, luật gia của chúng tôi. Ngoài ra , bạn cũng có thể tham khảo thông qua tình huống dưới đây của công ty Luật Minh Gia để hiểu rõ hơn về vấn đề này:
Chi tiết
Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.
Chi tiết
Sổ bảo hiểm xã hội là căn cứ để giải quyết các chế độ cho người tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định của Pháp luật. Sổ bảo hiểm xã hội ghi đầy đủ thông tin về người tham gia bảo hiểm xã hội về họ tên, nơi ở, các thông tin về thời gian làm việc, quá trình đóng và hưởng bảo hiểm xã hội.. Trong quá trình lao động và làm việc người lao động cùng với doanh nghiệp sẽ phát sinh một số trường hợp làm thất lạc, mất sổ hay hư hỏng sổ... Pháp luật BHXH đã có những quy định rõ về vấn đề này.
Chi tiết
Bảo hiểm y tế là một loại hình bảo hiểm dùng trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe của nhiều đối tượng khác nhau. Tùy theo từng loại mà mức hưởng bảo hiểm y tế sẽ có sự khác nhau giữa các đối tượng. Vậy sau khi được cấp thẻ bảo hiểm y tế thì giá trị của nó sẽ tính từ ngày nào?
Chi tiết
Chế độ tử tuất là chế độ bảo hiểm xã hội bù đắp phần thu nhập của người lao động dùng để đảm bảo cuộc sống cho thân nhân họ hoặc các chi phí khác phát sinh do người lao động đang tham gia quan hệ lao động hoặc đang hưởng bảo hiểm xã hội bị chết.
Chi tiết
Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội. Đây là những cơ sở để giải quyết hưởng BHXH một lần khi người lao động có yêu cầu.
Chi tiết
Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.
Chi tiết
