Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt HĐLĐ.
Luật sư tư vấn trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động và vấn đề chốt sổ bảo hiểm khi chấm dứt hợp đồng
Chi tiết
Thời gian báo trước khi chấm dứt hợp đồng lao động là bao lâu?
Thời gian thông báo để chấm dứt hợp đồng lao động là bao lâu, thế nào là đơn phương chấm dứt HĐLĐ đúng luật, và rất nhiều vấn đề liên quan đến quyền lợi của các bên mà bạn cần tìm hiểu kỹ quy định pháp luật về lao động và văn bản liên quan để bảo vệ quyền lọi của mình. Trong trường hợp không có thời gian tìm hiểu hoặc có thắc mắc hãy liên hệ với Luật Minh Gia để luật sư của chúng tôi hỗ trợ bạn.
Chi tiết
Khiếu nại về sa thải lao động nộp ở đâu?
Chào luật sư, cho em hỏi luật sư tư vấn về trường hợp người lao động muốn khiếu nại về sa thải lao động nộp ở đâu? Thủ tục và quy định pháp luật liên quan như thế nào? cụ thể: Em vào làm công ty từ năm 2008 đến 3/2013 thì em nghỉ thai sản, đến tháng 9/2013 em đi làm trở lại nhưng công ty không bố trí công việc cho em làm, bảo em tự viết đơn xin nghỉ việc,
Chi tiết
Ngày nghỉ hằng năm có bao gồm ngày nghỉ lễ, tết hay không?
Pháp luật quy định như thế nào về thời giờ nghỉ ngơi của người lao động? Người lao động làm việc dưới 12 tháng thì có được tính ngày nghỉ hằng năm không? Tiền lương ngày nghỉ hằng năm được quy định như thế nào? Trường hợp người lao động không nghỉ hết thì có được bảo lưu ngày nghỉ hằng năm không?
Chi tiết
Người lao động nghỉ việc riêng có cần xin phép không?
Trong quá trình làm việc khó tránh khỏi tình trạng người lao động xin nghỉ việc riêng. Tuỳ từng trường hợp cụ thể mà quyền lợi của người lao động khi nghỉ phép cũng khác nhau
Chi tiết
Hỏi về Lập hội đồng xét kỷ luật khi xử lý kỷ luật lao động
Để xã hội duy trì được sự ổn định và phát triển, việc thiết lập kỷ luật, trật tự có vai trò quan trọng. Trong khi Nhà nước ban hành hệ thống pháp luật để duy trì trật tự trong xã hội, thì trong doanh nghiệp, người sử dụng lao động cũng thiết lập kỷ luật nhằm đảm bảo ý thức chấp hành của người lao động, từ đó nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp, đó là kỷ luật lao động. Luật sư sẽ tư vấn rõ hơn về kỷ luật lao động.
Chi tiết
Thời gian thử việc tối đa là bao lâu?
Pháp luật quy định về thời hạn thử việc như thế nào, thời gian thử việc tối đa là bao lâu? Mức lương người lao động được hưởng trong thời gian thử việc là bao nhiêu? Luật Minh Gia giải đáp thắc mắc liên quan đến vấn đề này thông qua tình huống sau đây:
Chi tiết
Khách hàng nợ tiền nhà nghỉ và bỏ trốn xử lý ra sao?
Hiện nay, việc kinh doanh dịch vụ lưu trú diễn ra rất phổ biến. Tuy nhiên vấn đề khách hàng nợ tiền thanh toán rồi bỏ trốn đã gây ra nhiều thiệt hại về tài sản cho phía đơn vị kinh doanh. Hành vi này có thể bị xử phạt hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự tuỳ mức độ, tính chất vi phạm. Vậy nhân viên vi phạm nội quy lao động về thanh toán dịch vụ bị xử lý ra sao? Hãy cùng Luật Minh Gia tìm hiểu.
Chi tiết
Người lao động bị bệnh nghề nghiệp được hưởng quyền lợi gì?
Chào luật sư, cho tôi hỏi về quyền lợi của người lao động khi mắc bệnh nghề nghiệp như sau: Tôi làm công nhân ở mỏ đã được 9 năm, thường xuyên tham gia khai thác dưới hầm sâu. Gần đây tôi thấy sức khoẻ giảm sút, bị ho ra máu. Đi khám ở bệnh viện thì bác sỹ kết luận tôi bị bệnh nghề nghiệp lao phổi do tiếp xúc nhiều với bụi, làm suy giảm khả năng lao động ít nhất là 25%.
Chi tiết
Thời gian nghỉ thai sản của giáo viên có đươc xét thi đua không?
Trong thời gian nghỉ thai sản, giáo viên sẽ tạm thời nghỉ công tác tại đơn vị. Do đó, rất nhiều giáo viên băn khoăn về vấn đề “Thời gian nghỉ thai sản của giáo viên có được xét thi đua không?”. Để tìm hiểu câu trả lời, mời bạn đọc cùng theo dõi tình huống thực tế sau đây của Luật Minh Gia.
Chi tiết