Luật sư tư vấn về trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động, nội dung câu hỏi cần tư vấn: Em làm ở Công ty được 3 tháng không có hợp đồng lao động chỉ thỏa thuận bằng miệng.
Chi tiết
Trong trường hợp người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp với hợp đồng lao động không xác định thời hạn thì quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng lao động được thực hiện như thế nào? Luật Minh Gia giải đáp thắc mắc liên quan đến vấn đề này thông qua tình huống sau đây:
Chi tiết
Chào luật sư, nhờ Luật Minh Gia tư vấn giúp về quy định tham gia BHXH như sau: Công ty tôi có một số nhân viên ký hợp đồng lao động theo thời vụ (thời hạn hợp đồng là 03 tháng, sau đó sẽ ký lại). Như vậy, các trường hợp trên có được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế không? Xin cảm ơn luật sư tư vấn!
Chi tiết
Tôi về công tác ở công ty cổ phần Nhiệt điện phả lại từ tháng 6/1986 đến tháng 2/1987 thì thi đạt chức danh trực chính kiểm nhiệt và làm việc liên tục đến năm 2003 thì chuyển sang làm việc ở văn phòng thuộc khối hành chính sự nghiệp không độc hại.
Chi tiết
Nội dung yêu cầu tư vấn: Kính gửi Công ty Luật TNHH Minh Gia. Kính mong các luật sư giải đáp giúp tôi trong các thắc mắc sau: Tôi bắt đầu tham gia BHXH vào ngày 01/07/2015 với mức lương để đóng là 2.400.000đ. Và dự kiến sẽ vẫn giữ nguyên mức đó trong suốt thời gian tham gia của tôi.
Chi tiết
Luật sư tư vấn về chế độ thai sản đối với lao động nữ mang thai về điều kiện hưởng chế độ thai sản, thời gian hưởng chế độ thai sản, trợ cấp thai sản một lần và chế độ thai sản đối với lao động nam:
Chi tiết
Câu hỏi: Chào luật sư, hiện tôi đang làm việc ở một công ty 100% vốn nước ngoài. Và hiện tại tôi có thai tháng thứ 8 và chuẩn bị sinh con. Như vậy thời gian nghỉ sinh con tôi được hưởng là bao lâu. Trong thời gian nghỉ thai sản tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội không? Cảm ơn luật sư!
Chi tiết
Chế độ ốm đau của người tham gia bao hiểm xã hội được quy định từ Điều 21 - Điều 26 Luật bảo hiểm xã hội năm 2006 như sau:
Chi tiết
Căn cứ Bộ luật Lao động, người lao động (bao gồm cả cán bộ, công chức, viên chức) được hưởng chế độ hưu trí khi có đủ điều kiện về tuổi đời và thời gian đóng bảo hiểm xã hội, cụ thể như sau:
Chi tiết
Theo quy định hiện hành, người lao động cứ làm việc đủ 12 tháng thì được hưởng 12 ngày nghỉ phép năm hoặc nhiều hơn tùy theo từng trường hợp cụ thể. Vậy, đối với người lao động làm việc dưới 12 tháng thì có được hưởng ngày nghỉ phép năm không? Tình ngày nghỉ như thế nào?
Chi tiết