Nghỉ phép năm, người lao động phải đảm bảo doanh số bán hàng?
Nghỉ phép năm là quyền lợi chính đáng của người lao động. Tuy nhiên, trên thực tế, có nhiều doanh nghiệp lại bất chấp lợi nhuận mà xâm phạm đến quyền lợi này của người lao động.
Chi tiết
Hệ số lương sau khi vào biên chế được tính như thế nào?
Thông thường, người lao động làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập được hưởng lương theo hệ số lương mà nhà nước quy định phù hợp với vị ví công việc mà người lao động đảm nhiệm. Vậy, khi được tuyển dụng làm viên chức, họ có được giữ nguyên hệ số lương hay không?
Chi tiết
Mức lương đối với tập sự công chức
Công chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh tương ứng với vị trí việc làm trong cơ quan Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện…trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
Chi tiết
Cán bộ chờ nghỉ hưu được những khoản phụ cấp nào?
Theo quy định của Luật Cán bộ công chức thì cán bộ là công dân Việt Nam, được bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, ở huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
Chi tiết
Cách tính bảo hiểm xã hội một lần đối với công chức
Bảo hiểm xã hội một lần là chế độ an sinh do Nhà nước đề ra nhằm hỗ trự người lao động tham gia bảo hiểm xã hội khi có yêu cầu và đủ điều kiện được rút bảo hiểm xã hội một lần. Nội dung tư vấn dưới đây sẽ cung cấp quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội một lần, cụ thể như sau.
Chi tiết
Đối tượng hưởng phụ cấp kiêm nhiệm
Phụ cấp kiêm nhiệm được hiểu là một khoản phụ cấp được dành cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang đang giữ chức vụ lãnh đạo kiêm nhiệm một hoặc nhiều chức danh lãnh đạo ở cơ quan, đơn vị khác. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp các quy định về đối tượng hưởng phụ cấp kiêm nhiệm, mức hưởng phụ cấp.
Chi tiết
Nghỉ hưu trước tuổi đối với ngành nghề, công việc nặng nhọc?
Chế độ hưu trí là chế độ bảo hiểm xã hội đảm bảo thu nhập cho người lao động đã hết tuổi lao động theo quy định của pháp luật. Vậy pháp luật quyd định như thế nào về chế độ hưu trí? Người lao động làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại có chế độ hưu trí như thế nào? Công ty Luật TNHH Minh Gia tư vấn như sau:
Chi tiết
Hồ sơ cho người lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam
Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam hiện nay không còn là hiện tượng hiếm gặp. Các chuyên gia, kỹ sư có trình độ ở các quốc gia phát triển hơn có thể đến Việt Nam làm việc hướng dẫn nghiệp vụ, … Làm thế nào để người lao động nước ngoài đến làm việc tại Việt Nam là thắc mắc của nhiều doanh nghiệp trong nước có nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài. Luật Minh Gia tư vấn vấn đề này như sau:
Chi tiết
Quyền lợi của người lao động khi người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật
Việc một bên đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật đã xâm phạm trực tiếp đến quyền lợi của bên còn lại trong quan hệ lao động. Vậy, trong trường hợp NSDLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật, người lao động được hưởng những quyền lợi gì?
Chi tiết
Giám định mức suy giảm khả năng lao động thời điểm nào là đúng?
Tai nạn lao động là rủi ro không ai mong muốn xảy ra trong quá trình lao động.Để được hưởng chế độ tai nạn lao động người lao động khi bị tai nạn lao động phải tiến hành giám định mức suy giảm khả năng lao động.
Chi tiết