Hiện nay, vấn đề đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là điều khó tránh khỏi. Tuy nhiên, nhiều trường hợp người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng nhưng không đảm bảo các quyền lợi của người lao động. Vậy việc đơn phương này được quy định như thế nào? Hãy cũng Luật Minh Gia tìm hiểu.
Chi tiết
Trên thực tế, có rất nhiều công ty cố tình làm khó, không trả lại sổ BHXH cho người lao động sau khi chấm dứt HĐLĐ. Việc này làm ảnh hưởng nghiêm trọng đến quá trình tham gia BHXH sau này của người lao động cũng như việc giải quyết các chế độ BHXH theo quy định.
Chi tiết
Việc giao kết hợp đồng lao động có bắt buộc phải bằng văn bản hay không? có trường hợp nào được phép ký kết bằng lởi nói không? Luật sư tư vấn về trường hợp công ty không ký hợp đồng lao động với NLĐ? Nội dung tư vấn như sau:
Chi tiết
Chào văn phòng luật Minh gia, cho tôi hỏi trường hợp Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì phải bồi thường thiệt hại cho người lao động như thế nào? pháp luật Lao động quy định về trường hợp này như thế nào mong tư vấn giúp tôi. Xin cảm ơn luật sư.
Chi tiết
Cho tôi hỏi Cán bộ, công chức có hành vi vi phạm pháp luật trong khi thi hành công vụ, gây thiệt hại cho người khác thì xử lý thế nào. Ai là người phải bồi thường đối với các thiệt hại đã xảy ra. Xin cảm ơn.
Chi tiết
Bảo hiểm y tế là một hình thức bảo vệ sức khỏe và an toàn cho người dân khi gặp phải các rủi ro về sức khỏe, bệnh tật, tai nạn. Theo quy định pháp luật, người tham gia BHYT sẽ được cấp thẻ để khám chữa bệnh. Tuy nhiên nhiều trường hợp người lao động không được cấp thẻ dẫn tới nhiều quyền lợi bị ảnh hưởng.
Chi tiết
Nhờ tư vấn về việc trợ cấp độc hại. Trường hợp ngày nghỉ lễ thì việc hưởng chế độ trợ cấp độc hại được tính như thế nào. Vào những ngày lễ được nghỉ theo quy định của nhà nước, công ty mình trả tiền tay nghề theo ngày (tay nghề/ngày) và tiền trợ cấp độc hại theo ngày (độc hại/ngày), vậy vào ngày lễ được nghỉ, công ty có phải trả tiền tay nghề và trợ cấp độc hại theo ngày không ạ. Mong được luật sư giải đáp thắc mắc. Chân thành cám ơn.
Chi tiết
Quyền lợi của người lao động về việc nghỉ phép năm như thế nào? Trong trường hợp người lao động làm thêm giờ có được nghỉ bù không? Luật Minh Gia làm rõ những vấn đề này thông qua tình huống sau đây:
Chi tiết
Tiền lương là mối quan tâm hàng đầu của người lao động khi tham gia quan hệ lao động, đây cũng là vấn đề tranh chấp thường xuyên giữa người lao động với chủ sử dụng lao động. Pháp luật quy đinh như thế nào về tiền lương của người lao động? công ty có được tự ý giảm lương của người lao động không? … Luật Minh Gia giải đáp các vấn đề trên như sau:
Chi tiết
Trong nhiều trường hợp người lao động bị ốm đau đã nghỉ hết thời gian cho phép vẫn chưa hồi phục được sức khỏe để tiếp tục làm việc. Vậy trong trường hợp này người lao động muốn chấm dứt hợp đồng lao động do bị ốm đau trong trường hợp này có phải là chấm dứt trái luật không? Quy định của pháp luật về vấn đề này được thể hiện dưới đây:
Chi tiết