Đi làm bù khi nghỉ có việc riêng được quy định thế nào?
Luật sư tư vấn về thời gian làm việc thời gian nghỉ ngơi và quy định pháp luật về việc làm bù trong trường hợp nghỉ do có công việc riêng như thế nào? Chi tiết cụ thể như sau:
Chi tiếtLuật sư tư vấn về thời gian làm việc thời gian nghỉ ngơi và quy định pháp luật về việc làm bù trong trường hợp nghỉ do có công việc riêng như thế nào? Chi tiết cụ thể như sau:
Chi tiếtNgười lao động cao tuổi là những ai? Các vấn đề cần lưu ý khi giao kết hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi? Trong trường hợp nào thì người lao động được phép kéo dài tuổi nghỉ hưu? Luật Minh Gia tư vấn những vấn đề này như sau:
Chi tiếthào luật sư minh Gia !chuyện là em có tìm hiểu trên mạng, 1 công ty XKLD phổ thông đi làm việc CANAĐA tại đà nẵng. Em có đặt cọc 1000usd cho công ty và kí hợp đồng lao động thời hạn đến 10 tháng, đến bây giờ đã hơn 2 tháng làm hồ sơ. Mà trong quá trình làm hợp đồng công ty ko làm chắc chắn đơn hàng nào, lúc thì bảo đơn hàng này đi nhanh cần gấp người mà cách mấy tuần sau em hỏi lại thì bảo đủ người rồi bảo em chuyển đơn hàng khác.
Chi tiếtMặc dù đã đến tuổi nghỉ hưu nhưng có nhiều người cao tuổi vẫn khỏe mạnh, mong muốn tiếp tục làm việc. Trong trường hợp người lao động đã nghỉ hưu nhưng vẫn tiếp tục làm việc thì có được không? Luật Minh Gia giải đáp thông qua tình huống dưới đây.
Chi tiếtChi trả trợ cấp thôi việc là nghĩa vụ của người sử dụng lao động đối với người lao động khi nghỉ việc mà thuộc đối tượng và đủ điều kiện hưởng khoản trợ cấp này theo quy định. Khoản trợ cấp này có ý nghĩa bù đắp một phần thu nhập của người lao động trong quá trình tìm công việc mới.
Chi tiếtLuật sư tư vấn về việc lao động nữ mang thai có được tạm hoãn hợp đồng lao động do sức khỏe không đảm bảo hay không? Nếu được hoãn thì được quy định như thế nào tại các văn bản pháp luật chi tiết như sau:
Chi tiếtKhi ký kết hợp đồng lao động, vấn đề thời giờ làm việc được nhiều người lao động quan tâm. Pháp luật về thời giờ làm việc của người lao động như thế nào? Luật sư tư vấn quy định về thời gian làm việc của người lao động, thời gian nghỉ ngơi và các chế độ liên quan của người lao động qua một số tình huống tư vấn để bạn tìm hiểu và áp dụng nhằm đảm bảo quyền lợi của mình.
Chi tiếtTrong quan hệ lao động, mỗi bên đều có quyền đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động. Tuy nhiên, trên nguyên tắc đảm bảo sự công bằng trong quan hệ lao động, người sử dụng lao động chỉ được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động khi thuộc một trong những trường hợp mà pháp luật quy định.
Chi tiếtLuật sư tư về vấn đề điều kiện được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng và một lần cùng với mức hưởng trợ cấp tuất và đối tượng được hưởng trợ cấp tuất như thế nào, câu hỏi và trả lời như sau:
Chi tiếtKính gửi Văn phòng luật Minh Gia. Tôi có một việc như sau cần các luật gia giải đáp giúp về vấn đề làm việc trong môi trường độc hại, nội dung như sau. Tôi tốt nghiệp trường trung cấp điện năm 1986 và được phân công về công tác tại nhà máy nhiệt điện A. theo quy định của nhà nước tại thời điểm đó tôi phải tập sự 18 tháng (học việc) sau đó thi chức danh cụ thể, trong thời gian tập sự tôi được hưởng 80% lương bậc 3/7 không có phụ cấp (tương đương 39,99 đồng).
Chi tiết