Do tình hình dịch bệnh ngày càng phức tạp, các doanh nghiệp cũng lâm vào tình trạng rất khó khăn, việc cắt giảm người lao động là vấn đề tất yếu. Vậy khi chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động được hưởng các quyền lợi như thế nào, để được giải đáp cụ thể bạn có thể liên hệ với Luật sư của chúng tôi để được hỗ trợ tư vấn.
Chi tiết
Những công việc không được sử dụng lao động nữ được quy định tại Bộ Luật lao động, nội dung cụ thể như sau:
Chi tiết
Kính gửi Quý Công Ty, Em là lao động nữ đang làm việc tại công ty có vốn đầu tư Nước ngoài. Hiện em đang mang thai ở tháng thứ 7, và dự sanh vào Tháng 5/2016. Tình trạng sức khoẻ và thai kỳ của em bình thường, do vậy em dự định cuối tháng 4/2016 sẽ xin nghỉ chế độ.
Chi tiết
Tranh chấp lao động là tranh chấp về quyền, nghĩa vụ và lợi ích phát sinh giữa các bên trong quan hệ lao động. Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động và tranh chấp lao động tập thể giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động.
Chi tiết
Thưởng là một chế độ phúc lợi của công ty hay người sử dụng lao động nói chung dành cho người lao động dựa trên kết quả làm việc của họ. Mỗi công ty sẽ xây dựng chế độ thưởng khác nhau tùy vào điều kiện thực tế.
Chi tiết
Theo quy định của Nghị định 95/2013/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm và đưa người lao động đi làm việc nước ngoài thì từ 10/3/2014, người lao động làm việc ở nước ngoài bỏ trốn khỏi nơi làm việc trong hợp đồng hoặc ở lại làm việc trái phép sẽ bị phạt tiền 80-100 triệu đồng.
Chi tiết
Trong quá trình lao động, thực hiện công việc, người lao động có thể bị tổn thương về sức khỏe, tính mạng do tai nạn hoặc do điều kiện lao động có hại của nghề nghiệp tác động đối với người lao động. Để bù đắp một phần tổn thất của người lao động, Nhà nước ta đã xây dựng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đối với người lao động tham gia Bảo hiểm xã hội (BHXH) theo quy định.
Chi tiết
Sổ bảo xã hội là giấy tờ quan trọnng đối với người lao động trong việc thực hiện các thủ tục để được hưởng các trợ cấp sau khi nghỉ việc. Vậy khi nghỉ việc đã lâu, người lao động có được nhận lại sổ bảo hiểm xã hội không? Luật Minh Gia giải đáp dưới đây:
Chi tiết
Chế độ thai sản là một trong những chế độ mà người lao động nữ được hưởng khi mang thai, sinh con, nhận nuôi con nuôi, … khi đáp ứng các điều kiện về thời gian tham gia bảo hiểm xã hội và những điều kiện khác tùy theo từng trường hợp cụ thể
Chi tiết.jpg)
Khái niệm bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện là hai khái niệm phát sinh khi nhắc đến các chế độ bảo hiểm theo quy định tại Luật bảo hiểm xã hội Việt Nam. Trong đó, chế độ bảo hiểm xã hội tự nguyện là chế độ ngày càng nhận được sự quan tâm của nhiều người.
Chi tiết