Quy định của pháp luật về viên chức

1. Luật sư tư vấn về chế độ, quyền lợi của viên chức

Liên quan đến các chế độ, quyền lợi của viên chức như tiền lương, bảo hiểm xã hội, chế độ nâng lương, điều kiện chuyển đổi viên chức và công chức thì pháp luật đã có quy định đầy đủ, tuy nhiên không phải cơ quan, đơn vị nào cũng thực hiện đúng quy định pháp luật nên thực tế xảy ra rất nhiều trường hợp vi phạm, ảnh hưởng đến quyền lợi của viên chức.

Do đó, khi bạn gặp phải vấn đề liên quan đến viên chức và chưa biết đơn vị mình thực hiện có đúng quy định pháp luật hay không thì bạn có thể liên hệ với Luật sư của chúng tôi để được giải đáp cụ thể.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm trường hợp chúng tôi tư vấn sau đây để có thêm kiến thức pháp lý trong lĩnh vực này.

2. Quy định pháp luật về việc chuyển đổi giữa viên chức và công chức

Câu hỏi: Tôi tốt nghiệp với tấm bằng ĐH năm 2015, gia đình đang có nhu cầu muốn xin cho tôi vào làm kế toán hặc giảng viên của trường CĐ nghề là cơ sở đào tạo công lập trực thuộc UBND tỉnh. Khi vào làm việc tại trường tôi sẽ làm việc theo hợp đồng. Cho tôi hỏi:

-  Cơ sở đào tạo công lập trực thuộc UBND tỉnh, khi  cán bộ công nhân viên làm việc chính thức trong trường có thuộc biên chế nhà nước không?   

- Viên chức có thể phấn đấu lên công chức (nếu có thì điều kiện cần phải có là gì)

Trả lời tư vấn: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Theo quy định tại Điều 2 Luật viên chức 2010: “Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật.”

Trường hợp của bạn, bạn có được vào biên chế và được xác định là viên chức hay không còn tùy thuộc vào loại hợp đồng bạn được ký, nếu đơn vị ký hợp đồng làm việc thì bạn là viên chức làm việc tại đơn vị sự nghiệp. Nếu đơn vị ký hợp đồng lao động thì bạn chưa được xác định là viên chức.

Việc chuyển đổi viên chức thành công chức được quy định tại Điều 58 Luật viên chức 2010, được sửa đổi bổ sung bởi Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019 có quy định việc tuyển dụng viên chức vào làm công chức phải thực hiện theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức.

Theo quy định tại Điều 18 Nghị định 138/2020/NĐ-CP thì viên chức công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập được tiếp nhận vào làm viên chức khi đáp ứng được các điều kiện sau:

- Có đủ 05 năm công tác trở lên (không kể thời gian tập sự, thử việc, nếu có thời gian công tác không liên tục thì được cộng dồn);

- Làm công việc có yêu cầu trình độ đào tạo chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển;

- Không trong thời hạn xử lý kỷ luật, không trong thời gian thực hiện các quy định liên quan đến kỷ luật.

Bạn căn cứ vào quy định nêu trên để xác định điều kiện chuyển từ viên chức sang công chức của mình.