Quyền và lợi ích của viên chức và người lao động

Nội dung câu hỏi: Chào luật sư, tổng đài có thể tư vấn cho em biết rõ về chính sách, quyền lợi, chế độ của giáo viên giáo dục quốc phòng trong trường cao đẳng nghề đc ko a, em cảm ơn.

Trả lời: Cảm ơn anh đã tin tưởng và gửi yêu cầu tới công ty Luật Minh Gia! Yêu cầu của anh được tư vấn như sau:

Anh chỉ cung cấp hiện anh là giáo viên giáo dục quốc phòng trong trường cao đẳng nghề; nhưng không cung cấp hiện anh làm việc theo chế độ hợp đồng làm việc đối với viên chức theo luật viên chức 2010 hay hiện chỉ là hợp đồng lao động theo BLLĐ 2019.

Tuy nhiên, cả hai trường hợp anh tham gia lao động trên anh đều được hưởng đúng các quyền lợi quy định tại hợp đồng làm việc hoặc hợp đồng lao động như chế độ tiền lương; khoản trợ cấp;  ngày giờ làm việc, nghỉ ngơi;...theo như các bên đã thỏa thuận. Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp của anh cũng được đảm bảo, tức được đóng đầy đủ, chính xác theo đúng quy định của pháp luật.

Chúng tôi sẽ tư vấn về các quyền lợi và các chế độ của anh theo hai hướng.

Thứ nhất, anh làm việc theo hợp đồng làm việc đối với viên chức. Quyền và nghĩa vụ của anh được quy định cụ thể tại Điều 11 Luật viên chức 2010 như sau:

- Được pháp luật bảo vệ trong hoạt động nghề nghiệp.

- Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ.

- Được bảo đảm trang bị, thiết bị và các điều kiện làm việc.

- Được cung cấp thông tin liên quan đến công việc hoặc nhiệm vụ được giao.

- Được quyết định vấn đề mang tính chuyên môn gắn với công việc hoặc nhiệm vụ được giao.

- Được quyền từ chối thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ trái với quy định của pháp luật.

- Được hưởng các quyền khác về hoạt động nghề nghiệp theo quy định của pháp luật.

Thứ hai, anh làm việc theo hợp đồng lao động của người lao động bình thường. Trường hợp của anh sẽ được quy định cụ thể tại BLLĐ 2019. Cụ thể:

- Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

- Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể;

- Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;

- Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;

- Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

-…

Ngoài ra, tùy từng công việc cụ thể mà có thể có các chế độ, quyền lợi khác nhau nếu anh muốn tìm hiểu chi tiết hơn anh có thể nêu cụ thể công việc và các chế độ cụ thể mà anh quan tâm để Luật Minh Gia hỗ trợ kiểm tra chi tiết hơn.