Kiện đòi trợ cấp thôi việc được không?
Trợ cấp thôi việc là khoản tiền mà người lao động làm việc cho người sử dụng lao động từ đủ 12 tháng trở lên được nhận khi chấm dứt hợp đồng lao động theo đúng quy định của pháp luật.
Chi tiết
Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động
Trong hợp đồng lao động, người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận và ghi cụ thể công việc của người lao động trong hợp đồng. Tuy nhiên, trong một số trường hợp cụ thể mà doanh nghiệp có quyền yêu cầu người lao động làm công việc khác so với hợp đồng, vậy trong trường hợp này quyền lợi của người lao động được quy định như thế nào, để hiểu rõ hơn về vấn đề này bạn có thể liên hệ với Luật sư để được hỗ trợ.
Chi tiết
Người lao động chết do tai biến thì có được hưởng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế không?
Luật sư tư vấn về việc người lao động chết do tai biến thì có được hưởng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế không? Các khoản trợ cấp, mức hưởng theo duy định của pháp luật.
Chi tiết
Làm thêm ngoài giờ hành chính hưởng chế độ gì?
Tiền lương là một trong những quyền lợi của người lao động được hưởng khi tham gia quan hệ lao động. Vậy, pháp luật quy định như thế nào về tiền lương của người lao động? Người lao động làm thêm giờ được tính lương như thế nào? Công ty Luật TNHH Minh Gia tư vấn như sau:
Chi tiết
Công ty chấm dứt hợp đồng lao động trái luật phải bồi thường thế nào?
Đơn phương chấm dứt hợp động là việc người sử dụng lao động hoặc người lao động tự mình chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần sự đồng ý của bên còn lại. Theo đó khi chấm dứt hợp đồng lao động sẽ xảy ra hai trường hợp, một là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng theo quy định pháp luật hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật. Luật sư sẽ tư vấn rõ hơn về vấn đề này.
Chi tiết
Công ty ngừng hoạt động cho nhân viên nghỉ việc, trợ cấp thế nào?
Trong trường hợp công ty không bố trí được việc làm, buộc người lao động phải nghỉ chờ việc thì thời gian nghỉ chờ việc thì tiền lương trả cho người lao động như thế nào? Có đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian này hay không?
Chi tiết
Tư vấn về bồi thường chi phí đào tạo và tiền lương
Trong bối cảnh kinh tế hội nhập quốc tế, các doanh nghiệp cần phải phát triển, xây dựng đội ngũ nhân lực để cạnh tranh với doanh nghiệp khác. Vì vậy, nhiều doanh nghiệp sẵn sàng bỏ ra nhiều chi phí để đào tạo nhân lực cho mình. Tuy nhiên, sau khi đào tạo nhiều người lao động lại từ bỏ doanh nghiệp để đến với môi trường khác. Điều này gây ảnh hưởng lớn đến doanh nghiệp. Pháp luật quy định về vấn đề này như sau:
Chi tiết
Chế độ nghỉ thai sản quy định thế nào?
Chế độ nghỉ thai sản được quy định trong hệ thống pháp luật Việt Nam nhằm bảo đảm thu nhập và đảm bảo sức khỏe cho người lao động nữ khi mang thai, sinh con và cho người lao động nói chung khi nuôi con nuôi sơ sinh. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này, Công ty Luật Minh Gia sẽ cung cấp những kiến thức liên quan thông qua bài viết dưới đây.
Chi tiết
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động ốm đau?
Luật sư tư vấn về vấn đề đơn phương chấm dứt hợp đồng của người sử dụng lao động trong trường hợp người lao động ốm đau. Tư vấn về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật hiện hành và các vấn đề pháp lý liên quan khác. Nếu gặp vấn đề này cần tư vấn, hỗ trợ bạn hãy liên hệ đến công ty Luật Minh Gia chúng tôi để được hỗ trợ một cách tốt nhất.
Chi tiết
Hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp gồm những gì?
Chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là một trong những chế độ mà Bảo hiểm xã hội chi trả cho người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc khi họ đủ điều kiện hưởng theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội.
Chi tiết