Chế độ khám thai là chế độ mà người lao động nữ được hưởng trong quá trình mang thai. Vậy, pháp luật quy định như thế nào về chế độ khi khám thai? Người lao động nữ được nghỉ bao nhiều ngày để khám thai? Số làn được nghỉ và mức hưởng lương được xác định như thế nào trong quá trình mang thai? Công ty Luật TNHH Minh Gia tư vấn như sau:
Chi tiết
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì phải bồi thường cho người sử dụng lao động như thế nào? Mức bồi thường được pháp luật quy định ra sao? Luật Minh Gia giải đáp thắc mắc liên quan đến vấn đề này như sau:
Chi tiết
Trong thời gian thai sản của lao động nữ pháp luật có quy định một số chế độ nhằm bảo vệ thai sản đối với lao động nữ. Tuy nhiên thực tế nhiều trường hợp người sử dụng lao động vẫn thực hiện sai quy định.
Chi tiết
Luật sư tư vấn chế độ phụ cấp độc hại nguy hiểm với người làm việc trong ngành y tế. Chi tiết như sau:
Chi tiết
Tư vấn trường hợp hỏi về: Đối tượng nào được hưởng chế độ tử tuất theo quy định pháp luật hiện hành? Các chế độ được hưởng và mức hưởng được quy định như thế nào? Thủ tục hưởng chế độ tử tuất? Cụ thể như sau:
Chi tiết
Chế độ bảo hiểm xã hội là chế độ an sinh mà nhà nước dành cho người lao động có tham gia quan hệ lao động. Việc tham gia bảo hiểm xã hội là căn cứ để xem xét giải quyết một số chế độ cụ thể cho người lao động như chế độ thai sản, chế độ ốm đau, chế độ tai nạn lao động, chế độ hưu trí, tử tuất.
Chi tiết
Luật sư tư vấn về vấn đề đóng bảo hiểm xã hội khi tham gia hợp đồng cộng tác viên. Quyền và lợi ích của cá bên được đảm bảo như thế nào khi tham gia ký kết hợp đồng cộng tác viên. Nếu bạn gặp vấn đề này cần tư vấn, hỗ trợ giải đáp những thắc thắc, đưa ra hướng giải quyết đảm bảo tốt nhất quyền và lợi ích hợp pháp cho bạn, bạn hãy liên hệ đến công ty Luật Minh Gia chúng tôi.
Chi tiết
Luật sư tư vấn về các điều kiện để hưởng chế độ thai sản theo quy định pháp luật hiện hành? Trường hợp nào được hưởng chế độ thai sản và trường hợp nào không được hưởng.
Chi tiết
Trong quá trình thực hiện công việc, người lao động sẽ được nghỉ phép năm. Đây là chế độ đối với người lao động đã được quy định cụ thể trong các quy định của Bộ luật lao động. Tuy nhiên, thực tế nhiều người lao động vẫn chưa nắm được cụ thể các quy định này.
Chi tiết
Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác. Hiện nay, tình trạng nhiều công ty không trả lương, trốn đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động. Như vậy, khi rơi vào trường hợp này người lao động cần làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình.
Chi tiết