Nội dung yêu cầu : Chào luật sư, tôi muốn hỏi trường hợp về bảo hiểm và tính lương hưu cho viên chức là giáo viên tiểu học như sau: Tôi sinh 2/10/ 1963 , là giáo viên tiểu học , vào ngành tháng 7/ 1993 . Xin cho biết cách tính lương hưu nếu tôi về hưu đúng tuổi , Nếu tôi muốn về hưu non ( trước 1 năm hoặc hai năm) thì chế độ lương hưu được tính như thế nào? mong luật sư tư vấn, tôi xin cảm ơn.
Chi tiết
Tôi có câu hỏi về cách tính các khoảng thời gian để hưởng chế độ thai sản, cụ thể như sau:
Chi tiết
Theo quy định pháp luật hiện hành, người lao động được đảm bảo nghỉ đủ các ngày lễ trong năm. Tuy nhiên, vì nhiều lý do mà một số trường hợp người lao động vẫn phải làm việc vào những ngày nghỉ lễ này. Vậy, trường hợp nào thì người lao động bắt buộc phải làm việc vào ngày lễ? Các quyền lợi có liên quan khi đi làm vào ngày lễ?
Chi tiết
Người sử dụng lao động và người lao động có quyền thỏa thuận về việc làm thử, quyền và nghĩa vụ hai bên trong thời gian thử việc. Vậy, trước khi kết thúc thời gian thử việc người sử dụng lao động có phải thông báo cho người lao động không?
Chi tiết
Câu hỏi tư vấn: Tôi là giáo viên trường THPT. Từ năm 2011-2015, tôi đi làm chuyên gia giáo dục tại nước X, do Trung tâm hợp tác chuyên gia và kỹ thuật với nước ngoài của Bộ giáo dục tổ chức. Khi đi được sự đồng ý của trường, Sở giáo dục, Bộ giáo dục và Ủy ban nhân dân Thành phố kí quyết cho đi.
Chi tiết
Tôi có thắc mắc liên quan tới tính chế độ nghĩ trước tuổi trong đó có nội dung: "Mức lương hưu hằng tháng theo Luật bảo hiểm xã hội được tính như sau: 45% cho 15 năm đóng bảo hiểm, sau đó cứ mỗi năm tăng lên 3% đối với nữ, tối đa là 75%. Theo đó, mức lương hưu hàng tháng của vợ bác = 45% + (10 x 3%) = 75% trung bình tiền lương đóng bảo hiểm xã hội (trung bình tiền lương của 5 năm cuối trước khi nghỉ hưu)".
Chi tiết
Chính sách về bảo hiểm y tế được pháp luật hiện hành quy định như thế nào? Trường hợp nào người tham gia bảo hiểm y tế được chi trả chi phí khám, chữa bệnh? Nếu người lao động sinh con trái tuyến thì có được hưởng chính sách của bảo hiểm y tế không? Qua bài viết dưới đây Luật Minh Gia tư vấn cụ thể như sau:
Chi tiết
Nghỉ hằng năm là quyền lợi của người lao động khi làm việc cho người sử dụng lao động. Luật sư tư vấn trường hợp chuyển công tác sang xí nghiệp khác trong cùng tổng công ty có được tính thời gian nghỉ phép cộng dồn hay không? nội dung như sau:
Chi tiết
Tai nạn lao động là hiện tượng thường xuyên xảy ra trong quá trình lao động gây ra nhiều hậu quả nghiêm trọng ảnh hưởng đến tài sản, sức khỏe và cả tính mạng của con người.
Chi tiết
Thông thường, đối với những tai nạn lao động xảy ra ngoài cơ sở sản xuất, kinh doanh, có một số tai nạn do bên thứ ba gây ra. Trong trường hợp này, người lao động được hưởng những quyền lợi gì? Ai phải chịu trách nhiệm? Mời bạn đọc cùng tìm huống tình huống thực tế sau đây của Luật Minh Gia
Chi tiết