Người lao động về hưu vào năm 2019 được hưởng những chính sách gì?

Nội dung câu hỏi: Tôi sinh ngày 10 tháng 5 năm 1959, đến năm 2019 tôi đủ tuổi nghỉ hưu. Thời gian công tác từ năm 1980, hệ số lương hiện hưởng 7.28, (thời gian nâng lương lần sau tính từ ngày 1 tháng 2 năm 2014). Nếu tôi nghỉ hưu trước năm 2018 có lợi hơn hay đến năm 2019 (đúng tuổi) có lợi hơn theo chính sách mới?

Trả lời: Cảm ơn bác đã gửi câu hỏi tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia chúng tôi, chúng tôi tư vấn cho trường hợp của bác như sau:

Theo quy định của pháp luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 có hiệu lực từ ngày 01/01/2016 thì mức lương hưu hưởng hàng tháng được quy định như sau:

“Điều 56. Mức lương hưu hằng tháng

…2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:

a) Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;

b) Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.

Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.”

Như vậy thì nếu bác nghỉ hưu năm 2019 thì tùy thuộc vào số năm bác tham gia bảo hiểm để tính mức hưởng theo quy định nêu trên, mức tối đa bằng 75% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Ngoài ra, bác còn được hưởng thêm khoản trợ cấp 1 lần nếu đủ điều kiện theo quy định tại Điều 58 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về trợ cấp một lần khi nghỉ hưu như sau:

“1. Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.

2. Mức trợ cấp một lần được tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%, cứ mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.”

Còn việc về hưu trước năm 2018 thì lúc đó bác chưa đủ tuổi về hưu, nếu muốn hưởng lương hưu thì bác phải nằm trong một trong các đối tượng được về hưu trước tuổi như về hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động (trường hợp này sẽ bị trừ đi số phần trăm lương hưu hàng tháng tương ứng với số năm về hưu trước tuổi), về hưu theo chính sách tinh giản biên chế (về hưu theo chính sách tinh giản biên chế người lao động sẽ không bị trừ tỉ lệ lương hưu hàng tháng tương ứng với số năm về hưu trước tuổi; được trợ cấp 05 tháng tiền lương cho hai mươi năm đầu công tác, có đóng đủ bảo hiểm xã hội, từ năm thứ hai mươi mốt trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương; được trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi)...

Theo đó bác có thể áp dụng vào trường hợp của mình mà có kế hoạch phù hợp.