Khi hết thời hạn hợp đồng lao động, các bên phải chấm dứt hợp đồng lao động hoặc ký kết hợp đồng lao động mới. Trường hợp không ký kết hợp đồng lao động mới mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì hợp đồng đã giao kết trở thành hợp đồng không xác định thời hạn. Vấn đề tiền lương sẽ do các bên thỏa thuận trong hợp đồng.
Chi tiết
Thời gian làm việc, giảng dạy của giáo viên tại các cơ sở giáo dục công lập được thực hiện theo quy định về định mức tiết dạy ở mỗi cấp học cho từng đối tượng giáo viên. Trong trường hợp giáo viên giảng dạy quá số tiết dạy định mức sẽ được tính tiền lương làm thêm giờ dựa trên số giờ dạy thêm của giáo viên đó.
Chi tiết
Thử việc về bản chất là sự tự nguyện thỏa thuận của hai bên, tuy người lao động thường làm thử công việc trong một thời gian để người sử dụng lao động đánh giá khả năng, trình độ của người lao động để xem xét có phù hợp với công việc để ký hợp đồng lao động hay không? Vậy quyền lợi của người lao động khi thử việc là gì? Chế độ thai sản của người lao động như thế nào? Bài viết dưới đây của Luật Minh Gia sẽ giải đáp rõ.
Chi tiết
Trong quá trình lao động, việc xảy ra một số mâu thuẫn cá nhân giữa nhân viên và cấp trên là không hề hiếm gặp. Tuy nhiên, có rất nhiều trường hợp cấp trên lại lợi dụng quyền hạn của mình để cho nhân viên thôi việc không có lý do hoặc lý do không chính đáng. Vậy, làm thế nào để người lao động bảo vệ quyền lợi của bản thân mình?
Chi tiết
Trong quá trình hoạt động sản xuất, kinh doanh, có nhiều nguyên nhân khác nhau khiến người sử dụng lao động đi đến quyết định cắt giảm nhân sự. Vậy, người sử dụng lao động phải thực hiện trình tự, thủ tục nào để chấm dứt hợp đồng lao động nhằm đảm bảo quyền và lợi ích của các bên? Công ty Luật TNHH Minh Gia xin tư vấn các vấn đề trên như sau:
Chi tiết
Nghỉ không hưởng lương là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc người lao động nghỉ việc trong một thời gian nhất định mà không được trả lương trong thời gian đó. Vậy, pháp luật quy định như thế nào về nghỉ việc không hưởng lương? Thời hạn nghỉ không hưởng lương được được xác định như thế nào? Công ty Luật TNHH Minh Gia tư vấn như sau:
Chi tiết
Chế độ tập sự là các quy định liên quan đến quá trình người được tuyển dụng vào viên chức làm quen với môi trường công tác và tập làm những công việc của vị trí việc làm gắn với chức danh nghề nghiệp sẽ được bổ nhiệm quy định trong hợp đồng làm việc. Vậy pháp luật hiện nay quy định như thế nào về chế độ tập sự? Người đang thực hiện chế độ tập sự được hưởng các quyền lợi nào?
Chi tiết
Lao động nữ khi mang thai sẽ gặp nhiều khó khăn, trở ngại trong quá trình mang thai. Pháp luật lao động đã có những quy định những đặc quyền riêng mà lao động nữ mang thai được hưởng để góp phần bảo vệ quyền lợi của người phụ nữ khi mang thai, sinh con.
Chi tiết
Công ty có được yêu cầu người lao động bồi thường khi người lao động tự ý chấm dứt hợp đồng lao động? Mức tiền mà người lao động phải bồi thường là bao nhiêu? Luật Minh Gia xin giải đáp như sau:
Chi tiết
Để hiểu rõ quy định về người lao động làm vào ngày nghỉ lễ 40/4 và ngày quốc tế lao động 1/5 hưởng lương thế nào bạn cần tìm hiểu tại bộ luật lao động và các văn bản liên quan để biết những ngày nghỉ lễ tế người lao động được hưởng nguyên lương và cách tính tiền lương làm thêm giờ, làm thêm vào ban đêm cũng như nhiều vấn đề khác liên quan.
Chi tiết