Tư vấn nhận trợ cấp thất nghiệp cho người lao động

Nội dung cần tư vấn: Chào luật sư, cho em hỏi, em đóng bảo hiểm thất nghiệp từ tháng 9-2022 đến tháng 5-2024, mức lương là 5348000. Vậy em nhận bảo hiểm thất nghiệp bao nhiêu và thủ tục như thế nào? Em xin cảm ơn ạ!

Trả lời: Cảm ơn bạn đã gửi nội dung đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia. Trường hợp của bạn, chúng tôi tư vấn như sau:

Theo quy định tại điều 50 Luật việc làm năm 2013  có  quy định về  mức, thời gian, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp:

“1. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.

2. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.”

Theo đó, trường hợp của bạn nhận được số tiền trợ cấp thất nghiệp như sau:

Thứ nhất về mức nhận trợ cấp thất nghiệp: Mức lương của bạn là 5.348.000. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng của bạn bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp, tức là bằng 60%x5.384.000 đồng = 3.230.000 đồng.

Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp: bạn đã đóng trợ cấp thất nghiệp được hơn 01 năm nên bạn nhận được 3 tháng trợ cấp thất nghiệp.

Do đó, số tiền trợ cấp thất nghiệp bạn nhận được là : 3.230.000 x 3= 9.691.200 (đồng).

Về thủ tục để nhận trợ cấp thất nghiệp bạn nộp hồ sơ tại Trung tâm dịch vụ việc làm nơi bạn muốn hưởng. Hồ sơ gồm:

- Đơn xin hưởng trợ cấp;

- Quyết định thôi việc;

- Sổ bảo hiểm và giấy tờ tùy thân.

Câu hỏi thứ 2 - Lao động theo hợp đồng 68 có được tham gia Bảo hiểm thất nghiệp không?

Chào luật sư. Tôi có một vấn đề rất mong đc sự tư vấn của luật sư. Tôi hiện đang là lái xe trong cơ quan nhà nước đc ký hợp đồng 68 từ năm 2011 đến nay. Cho tôi hỏi, theo quy định thì hợp đồng 68 như tôi có bắt buộc phải đóng bảo hiểm thất nghiệp k? Nếu có thì văn bản nào quy định cụ thể? Và trường hợp phải đóng nhưng từ năm 2011 đến nay cơ quan tôi chưa đóng cho tôi thì bây giờ có đóng truy lĩnh cho nhữg năm vừa qua hay k? Rất mong đc sự tư vấn của luật sư. Tôi xin chân thành cảm ơn.

Trả lời: Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự qua một số bài viết cụ thể sau đây:

Vì thời điểm bạn ký HĐ 68 từ năm 2011, thời điểm đó việc tham gia BHTN được áp dụng theo Luật BHXH năm 2006. Căn cứ Khoản 3 Điều 2 Luật BHXH năm 2006 thì: “Người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp là công dân Việt Nam làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc mà các hợp đồng này không xác định thời hạn hoặc xác định thời hạn từ đủ mười hai tháng đến ba mươi sáu tháng với người sử dụng lao động quy định tại Khoản 4 Điều này.”

Như vậy, người lao động làm việc theo hợp đồng 68 không xác định thời hạn thì thuộc đối tượng tham gia BHTN. Trường hợp cơ quan không thực hiện việc đóng BHTN cho bạn, làm ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động thì bạn có thể yêu cầu cơ quan đóng truy thu BHTN cho mình.