Điều kiện để được hưởng lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi?

1. Luật sư tư vấn Luật Bảo biểm xã hội

Chế độ hưu trí là một trong những chế độ của bảo hiểm xã hội nhằm đảm bảo thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị mất thu nhập do hết tuổi lao động dựa trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội. Trong chế độ hưu trí, pháp luật quy định các trường hợp người lao động nghỉ hưu khi hết độ tuổi lao động và nghỉ hưu trước khi hết độ tuổi lao động do suy giảm khả năng lao động. Ngoài ra, nhằm thực hiện nguyên tắc thu gọn bộ máy Nhà nước, pháp luật quy định về các tiêu chí đánh giá, phân loại và đưa ra khỏi biên chế những người dôi dư, không đáp ứng yêu cầu công việc, không thể tiếp tục bố trí sắp xếp công tác ở vị trí khác ra khỏi biên chế Nhà nước.

Với mỗi trường hợp nghỉ khác nhau, người lao động sẽ được hưởng chế độ, quyền lợi khác nhau và mức hưởng lương hưu khác nhau. Vì vậy, nếu bạn đang gặp phải vấn đề vướng mắc liên quan đến việc xác định chế độ mà mình được hưởng, bạn hãy gửi câu hỏi cho chúng tôi để được tư vấn.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo tình huống chúng tôi tư vấn sau đây để có thêm kiến thức bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình.

2. Điều kiện được hưởng lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi

Nội dung đề nghị tư vấn: Tôi sinh năm 1970 công tác đóng bảo hiểm xã hội được 25 năm. Mức đóng bảo hiểm của tôi hiện nay là 7.230.000 đồng. Trong trường hợp này tôi nghỉ chế độ trước tuổi thì được hưởng chế độ như thế nào? Xin cảm ơn luật sư

Trả lời: Cảm ơn bác đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bác chúng tôi tư vấn như sau:

Thứ nhất, về điều kiện hưởng chế độ hưu trí

Căn cứ theo quy định tại Điều 54 Luật bảo hiểm xã hội 2014, Điều 219 Bộ luật lao động 2019, Điều 169 Bộ luật lao động 2019 thì người lao động được hưởng chế độ hưu trí khi đáp ứng đủ các điều kiện sau:

- Đã đóng bảo hiểm được từ đủ 20 năm trở lên;

- Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.

- Trường hợp nghỉ hưu trước tuổi thì ngoài đủ tuổi để nghỉ hưu trước tuổi người lao động còn phải đáp ứng điều kiện bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.

Tuổi nghỉ hưu chuẩn với người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường năm 2024 là đủ 61 tuổi với nam và đủ 56 tuổi 04 tháng với lao động nữ.

Tuổi nghỉ hưu trước tuổi với trường hợp bị suy giảm 61% khả năng lao động năm 2024 là đủ 56 tuổi với lao động nam và đủ 51 tuổi 04 tháng với lao động nữ.

Đối chiếu với trường hợp của bác là lao động nữ, năm 2024 nếu bác muốn về hưu trước tuổi thì bác phải đi giám định mức suy giảm khả năng lao động, nếu suy giảm 61% thì bác có thể nghỉ hưu trước tuổi.

Về mức hưởng lương hưu, tại Điều 56 Luật bảo hiểm xã hội 2014 có quy định như sau:

“2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:

a) Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;

b) Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.

Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

3. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 55 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.”

Căn cứ theo quy định này áp dụng với trường hợp của bác, mức lương hưu của bác được tính như sau:

15 năm đầu = 45%;

10 năm tiếp theo mỗi năm = 2%= 20%.

Tổng lương hưu = 65%. Tuy nhiên, do bác nghỉ hưu trước tuổi 56 nên mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi sẽ bị giảm 2%.