Trường hợp nào được dự thi tuyển công chức ?

Nội dung yêu cầu tư vấn: Khoảng tháng 8/2023 có đợt tuyển công chức nhưng hiện tại em phát hiện mình có thai được 2 tuần. Cho em hỏi như vậy em có được thi tuyển công chức không? em tốt nghiệp cao đẳng sư phạm, nếu được đi dạy thì thời gian thực tập bao lâu? luật cán bộ công chức quy định thế nào? em cám ơn!

Trả lời tư vấn: Cảm ơn chị đã tin tưởng và gửi yêu cầu tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của chị, chúng tôi tư vấn như sau:

Thứ nhất, về điều kiện đăng ký dự tuyển công chức

Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức được quy định tại Điều 36 Luật cán bộ, công chức 2008 được sửa đổi, bổ sung 2019 như sau:

“1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển công chức:

a) Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;

b) Đủ 18 tuổi trở lên;

c) Có đơn dự tuyển; có lý lịch rõ ràng;

d) Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp;

đ) Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;

e) Đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ;

g) Các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển.

2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển công chức:

a) Không cư trú tại Việt Nam;

b) Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;

c) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc.”

Căn cứ vào quy định pháp luật như trên thì trường hợp của bạn hiện đang mang thai không nằm vào đối tượng không được phép thi tuyển nên bạn vẫn có quyền đăng kí thăm gia thi tuyển vào đợt tuyển này.

Thứ hai, về thời gian tập sự

Khoản 2 Điều 20 Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định về thời gian tập sự như sau:

“2. Thời gian tập sự được quy định như sau:

a) 12 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại C;

b) 06 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại D;

c) Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, thời gian nghỉ không hưởng lương, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không được tính vào thời gian tập sự.

Trường hợp người tập sự nghỉ ốm đau hoặc có lý do chính đáng dưới 14 ngày mà được người đứng đầu cơ quan, đơn vị nơi người được tuyển dụng vào công chức đang thực hiện chế độ tập sự đồng ý thì thời gian này được tính vào thời gian tập sự.”

Như vậy, thời gian tập sự phụ thuộc vào vị trí của bạn là công chức loại gì, thời gian nhgir sinh  không được tính vào thời gian tập sự mà sau khi nghỉ chế độ thai sản thì sẽ tiến hành tập sự số thời gian còn lại của đợt tập sự.

Trân trọng!

Phòng luật sư tư vấn – Công ty Luật Minh Gia.