Thời gian làm việc của cán bộ, công chức và viên chức được quy định cụ thể trong pháp luật hiện hành, ở một số cơ quan do yêu cầu về công việc cán bộ, công chức buộc phải làm việc ngoài giờ hành chính, đối với thời gian làm ngoài giờ hành chính thì cán bộ, công chức sẽ được tính tiền lương làm thêm giờ quy định, để được tư vấn cụ thể hơn về vấn đề này bạn có thể liên hệ với Luật sư để được hỗ trợ.
Chi tiết
Các chế độ trợ cấp sau khi chấm dứt quan hệ làm việc tại các cơ quan nhà nước là một vấn đề được những người làm việc trong cơ quan nhà nước như cán bộ, công chức, viên chức rất quan tâm. Hiện nay pháp luật quy định về điều kiện và mức chi trả các loại trợ cấp đối với từng chức danh có sự khác nhau.
Chi tiết
Pháp luật về bảo hiểm xã hội hiện hành quy định cụ thể về điều kiện hưởng chế độ thai sản, tuy nhiên có những trường hợp mới đóng bảo hiểm xã hội hoặc đóng bảo hiểm xã hội nhưng không đóng bảo hiểm xã hội liên tục thì có được giải quyết chế độ thai sản không? Để được giải quyết vấn đề này thì bạn có thể liên hệ với chúng tôi để được tư vấn cụ thể.
Chi tiết
Nhờ luật sư tư vấn trường hợp tính tiền lương làm thêm giờ cho nhân viên trực lễ tết hưởng tiền thêm giờ thế nào, cụ thể: Công ty mình là Công ty Thủy điện, nên tách ra 2 bộ phận: 1 bộ phận văn phòng (làm giờ hành chính), 1 bộ phận nhà máy (làm theo chế độ ca, kíp).
Chi tiết
Hiện nay, vấn đề tự ý nghỉ việc của người lao động xảy ra ngày càng nhiều, điều này gây nên những khó khăn nhất định cho người sử dụng lao động, do đó người sử dụng lao động giữ lại lương không chi trả cho người lao động, gây nên rất nhiều tranh chấp. Vì vậy, các bên trong quan hệ lao động cần nắm được các quy định pháp luật lao động để tránh những tranh chấp không mong muốn có thể xảy ra.
Chi tiết
Trong môi trường làm việc tại các cơ quan nhà nước hoặc các đơn vị sự nghiệp công lập thì không chỉ tồn tại các chức danh cán bộ, công chức, viên chức mà vẫn có sự xuất hiện của những người làm công việc khác như tạp vụ, bảo vệ… nhưng không được gọi với các chức danh nêu trên. Những người làm các công việc này thường được gọi với tên gọi là người làm việc theo hợp động 68.
Chi tiết
Việc chi thu nhập tăng thêm. xây dựng thang bảng lương, các khoản chi liên quan đến chế độ của các công chức, viên chức, giáo viên ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn là mối quan tâm của những người làm kế toán – tài chính trong đơn vị. Vậy số tiền phụ cấp dôi dư sẽ được xử lý như thế nào? Luật Minh Gia tư giải đáp vấn đề trên như sau:
Chi tiết
Luật sư tư vấn về chấm dứt hợp đồng với người lao động nữ đang mang thai hoặc đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi theo quy định pháp luật hiện hành. Người sử dụng lao động có quyền chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động nữ đang mang thai hoặc đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi không? Để tìm hiểu chi tiết về vấn đề này, bạn có thể tham khảo nội dung tư vấn như sau:
Chi tiết
Việc chi trả tiền lương đối với công chức, viên chức là nghĩa vụ của đơn vi, cơ quan phải thanh toán cho công chức, viên chức khi họ tham gia, thực hiện công việc tại đơn vị, cơ quan theo quy định của luật viên chức, luật cán bộ, công chức và các quy định pháp luật liên quan. Vậy, việc xếp lương khi chuyển ngạch của công chức, viên chức được quy định như thế nào? Công ty Luật TNHH Minh Gia xin tư vấn về vấn đề này như sau:
Chi tiết
Nhân viên y tế của trường học được hưởng những chế độ gì? Đối với nhân viên y tế của trường học tại nơi đặc biệt khó khăn có được hưởng thêm phụ cấp ưu đãi không? Luật Minh Gia tư vấn như sau:
Chi tiết