Cán bộ khi hết nhiệm kỳ công tác và không được bổ nhiệm lại thì được giải quyết các chế độ gì, quy định nào điều chỉnh các chế độ đó? Quý khách có thể tham khảo nội dung dưới đây:
Chi tiết
Đào tạo nghề là một trong những nội dung các doanh nghiệp công ty thường đề ra đối với người lao động của mình. Tuy nhiên không phải doanh nghiệp nào cũng thực hiện đăng ký ngành nghề kinh doanh liên quan đến đào tạo. Vậy nếu không đăng ký ngành nghề này doanh nghiệp có được đào tạo lao động không?
Chi tiết
Với cán bộ, công chức, viên chức khi nghỉ hàng năm mà phải di chuyển xa để về tham gia đình, quê hương thì có thể sẽ được hưởng chế độ liên quan đến chi phí đi lại. Tuy nhiên thực tế việc giải quyết chế độ này vẫn còn tồn đọng nhiều vấn đề.
Chi tiết
Nghỉ việc để hưởng các chế độ là một trong những nội dung được người lao động nói chung vô cùng quan tâm, các quy định pháp luật liên quan đến vấn đề này cũng tương đối rộng. Do đó nhiều trường hợp khó xác định được chính xác chế độ mình được hưởng.
Chi tiết
Lao động nữ khi mang thai cần đặc biệt chú ý đến sức khỏe của mình, việc thực hiện các công việc nặng nhọc sẽ gây ảnh hưởng rất lớn đến thai nhi. Do vậy luật lao động có các quy định nhằm đảm bảo sức khỏe của lao động nữ khi làm việc cũng như đảm bảo sức khỏe của thai nhi.
Chi tiết
Hiện nay, vấn đề sử dụng người lao động cao tuổi rất phổ biến trong các doanh nghiệp, vậy pháp luật lao động hiện hành quy định cụ thể như thế nào về điều kiện, quyền lợi người lao động cao tuổi được hưởng khi giao kết hợp đồng lao động? Để giải đáp vấn đề này, bạn có thể liên hệ với chúng tôi để được hỗ trợ tư vấn.
Chi tiết
Biệt phái viên chức là một trong những nội dung được quy định tại Luật viên chức và được áp dụng đối với viên chức trong một số trường hợp. Vậy quy định hiện hành về biệt phái hiện nay như thế nào? Các trường hợp nào không được biệt phái?
Chi tiết
Trong cuộc đời mỗi con người, sau khi kết hôn ai cũng mong được sinh con đẻ cái. Do vậy, chế độ thai sản là một trong những chế độ quan trọng không chỉ giới nữ mới quan tâm mà nam giới cũng quan tâm đáng kể. Theo đó, điều kiện để được hưởng chế độ thai sản như thế nào? Mức hưởng và cách tính ra sao? Thời gian hưởng bao lâu? Luật Minh gia tư vấn nội dung này như sau:
Chi tiết.jpg)
Nghỉ phép năm là thời gian nghỉ ngơi của người lao động, trong thời gian nghỉ này người lao động vẫn được hưởng tiền lương. Đặc biệt, đối với người lao động nghỉ hàng năm mà ở xa thì được hỗ trợ thêm các khoản đi tàu xe hoặc được tăng thêm về số ngày nghỉ hàng năm. Do đó, nếu bạn muốn tư vấn cụ thể hơn về vấn đề này bạn có thể liên hệ với Luật sư để được tư vấn.
Chi tiết
Tham gia bảo hiểm xã hội là chế độ bắt buộc với người lao động và người sử dụng lao động khi phát sinh quan hệ lao động. Tuy nhiên có nhiều trường hợp người lao động không còn muốn tiếp tục tham gia bảo hiểm khi đang làm việc, vậy việc không đóng bảo hiểm trong trường hợp này có hợp lý không?
Chi tiết