Chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy dịnh của pháp luật bao gồm chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, hưu trí và chế độ tử tuất. Trong đó, chế độ hưu trí là chế độ được người lao động trong các độ tuổi rất quan tâm.
Chi tiết
Làm việc bán thời gian, ngoài giờ hành chính là phương thức lao động, làm việc mà nhiều bạn trẻ (nhất là học sinh, sinh viên) lựa chọn để tạo nguồn thu nhập cho bản thân. Hoặc, do đặc thù công việc nên nhiều công ty chọn sử dụng người lao động bán thời gian. Trong trường hợp này, liệu người sử dụng lao động có phải ký hợp đồng lao động không? Quyền lợi của người lao động làm việc không trọn thời gian là gì? Mời bạn đọc cùng theo dõi một số tình huống thực tế dưới đây của Luật Minh Gia.
Chi tiết
Cùng với sự phát triển mạnh mẽ của nền kinh tế, nhu cầu cho thuê lại lao động và thuê lại lao động ngày càng gia tăng. Tuy nhiên, xét về góc độ pháp lý, quan hệ cho thuê lại lao động khá phức tạp và có nhiều bên liên quan.
Chi tiết
Xử lý kỷ luật người lao động là việc người sử dụng lao động áp dụng các hình thức xử lý kỷ luật đối với người lao động vi phạm nội quy lao động. Việc xử lý kỷ luật ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động nên phải được tiến hành theo đúng nguyên tắc, trình tự, thủ tục mà pháp luật quy định.
Chi tiết
Năm 2015 tôi bị đau dạ dày, sỏi túi mật, thần kinh tọa , tôi năm tại bệnh viện huyện và bệnh viện đại học y dược thành phố Huế liên tục 65 ngày. Tôi được nghỉ chế độ ốm đau 40 ngày, vậy 25 ngày còn lại tôi co được chế độ không?
Chi tiết
Nội dung yêu cầu : Chào luật sư, tôi muốn hỏi trường hợp về bảo hiểm và tính lương hưu cho viên chức là giáo viên tiểu học như sau: Tôi sinh 2/10/ 1963 , là giáo viên tiểu học , vào ngành tháng 7/ 1993 . Xin cho biết cách tính lương hưu nếu tôi về hưu đúng tuổi , Nếu tôi muốn về hưu non ( trước 1 năm hoặc hai năm) thì chế độ lương hưu được tính như thế nào? mong luật sư tư vấn, tôi xin cảm ơn.
Chi tiết
Tôi có câu hỏi về cách tính các khoảng thời gian để hưởng chế độ thai sản, cụ thể như sau:
Chi tiết
Theo quy định pháp luật hiện hành, người lao động được đảm bảo nghỉ đủ các ngày lễ trong năm. Tuy nhiên, vì nhiều lý do mà một số trường hợp người lao động vẫn phải làm việc vào những ngày nghỉ lễ này. Vậy, trường hợp nào thì người lao động bắt buộc phải làm việc vào ngày lễ? Các quyền lợi có liên quan khi đi làm vào ngày lễ?
Chi tiết
Người sử dụng lao động và người lao động có quyền thỏa thuận về việc làm thử, quyền và nghĩa vụ hai bên trong thời gian thử việc. Vậy, trước khi kết thúc thời gian thử việc người sử dụng lao động có phải thông báo cho người lao động không?
Chi tiết
Câu hỏi tư vấn: Tôi là giáo viên trường THPT. Từ năm 2011-2015, tôi đi làm chuyên gia giáo dục tại nước X, do Trung tâm hợp tác chuyên gia và kỹ thuật với nước ngoài của Bộ giáo dục tổ chức. Khi đi được sự đồng ý của trường, Sở giáo dục, Bộ giáo dục và Ủy ban nhân dân Thành phố kí quyết cho đi.
Chi tiết