Tham gia bảo hiểm xã hội là chế độ bắt buộc với người lao động và người sử dụng lao động khi phát sinh quan hệ lao động. Tuy nhiên có nhiều trường hợp người lao động không còn muốn tiếp tục tham gia bảo hiểm khi đang làm việc, vậy việc không đóng bảo hiểm trong trường hợp này có hợp lý không?
Chi tiết
Chế độ lương tăng thêm của viên chức đang trong chế độ tập sự có khác gì so với chế độ lương tăng thêm của viên chức đã qua tập sự và được áp dụng như thế nào?
Chi tiết
Nghỉ phép năm là một trong những quyền lợi mà người lao động được hưởng khi làm việc cho người sử dụng lao động. Vậy, trong trường hợp người lao động nghỉ ốm đau điều trị bệnh dài ngày thì có được hưởng nghỉ phép năm không? Pháp luật quy định về vấn đề này như thế nào? Luật Minh Gia sẽ giải đáp thông qua nội dung tư vấn sau đây:
Chi tiết
Người lao động không may bị tai nạn lao động sẽ được hưởng những quyền lợi gì? Mức hưởng trợ cấp tai nạn lao động là bao nhiêu? Người lao động cần làm những thủ tục gì để được hưởng trợ cấp tai nạn lao động? Đây là những câu hỏi mà rất nhiều bạn đọc quan tâm, để tìm được câu trả lời đúng nhất, kính mời bạn tham khảo nội dung bài viết dưới đây:
Chi tiết
Trên thực tế, có rất nhiều công ty tuyển dụng lao động nhưng lại không ký hợp đồng lao động để trốn tránh một số trách nhiệm, nghĩa vụ liên quan đến quyền lợi của người lao động. Trong tình huống này, đa phần người lao động đều không biết phải xử lý như thế nào để bảo vệ quyền lợi của mình.
Chi tiết
Để bảo đảm quyền lợi của người lao động, Bộ luật Lao động quy định người sử dụng lao động chỉ được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp luật định.
Chi tiết
Chế độ tai nạn lao động là một trong những chế độ của Bảo hiểm xã hội nhằm bù đắp những tổn thất về vật chất, tinh thần và những tổn hại về sức khỏe, tính mạng cho người lao động và thân nhân của họ. Khi người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động thì người sử dụng lao động cần nộp hồ sơ (mà người lao động cung cấp) theo quy định tới cơ quan Bảo hiểm xã hội để đề nghị hưởng chế độ tai nạn lao động.
Chi tiết
Công đoàn được thành lập với mục tiêu là nơi gửi gắm tâm tư, nguyện vọng của người lao động, là tổ chức được thành lập nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động. Vậy khi không có tổ chức công đoàn, chủ thể nào sẽ có trách nhiệm bảo vệ người lao động, hoạt động bảo vệ được lấy kinh phí từ đâu? Hãy cùng Luật Minh Gia tìm hiểu thông qua nội dung tư vấn dưới đây.
Chi tiết
Quan hệ lao động được xác lập trên tinh thần tự nguyện của các bên nhưng phải tuân thủ theo quy định của pháp luật và không được vi phạm điều cấm của pháp luật. Bộ luật lao động 2019 quy định những hành vi bị cấm của người sử dụng lao động thế nào? Luật Minh Gia giải đáp thông qua bài viết sau:
Chi tiết
Người sử dụng lao động có thể chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động nữ đang mang thai không? Trách nhiệm bồi thường của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật như thế nào? Chế độ thai sản của người lao động nữ mang thai đối với trường hợp người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng rtrái pháp luật được quy định như thế nào? Công ty luật TNHH Minh Gia tư vấn như sau:
Chi tiết