Trường hợp người sử dụng lao động bố trí cho người lao động đi làm vào ngày nghỉ hằng tuần thì được tính lương như thế nào? Tính là ngày công bình thường hay ngày làm thêm giờ? Luật Minh Gia giải đáp thắc mắc liên quan đến vấn đề này như sau:
Chi tiết
Bên cạnh các quy định của pháp luật Lao động nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động, khi có thiệt hại cho công ty, trách nhiệm bồi thường thiệt hại đặt ra nếu người lao động có hành vi gây thiệt hại. Khi đó, cần áp dụng biện pháp nào để đòi bồi thường thiệt hại từ người lao động?
Chi tiết
Trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động có rất nhiều trường hợp người lao động không đồng ý hoặc có mẫu thuẫn với công ty, trong nhiều trường hợp người lao động có những cách xử sự hoặc phản đối với công ty nhưng lại gây ra những hậu quả cho mình.
Chi tiết
Để trở thành công chức trong cơ quan Nhà nước, người được tuyển dụng cần phải trải qua giai đoạn tập sự. Tuy nhiên, trong một số trường hợp đặc biệt, công chức được miễn tập sự.
Chi tiết
Quyền sử dụng đất là một trong những tài sản có giá trị lớn, vì vậy việc cấp và trao giấy chứng nhận quyền sử dụng đất cần được thực hiện một cách nghiêm túc, cẩn thận để tránh sai sót, gây ảnh hưởng đến quyền lợi của người sử dụng đất.
Chi tiết
Chấm dứt hợp đồng lao động là một trong những quyền của người lao động trong quan hệ lao động. Tuy nhiên trong một số trường hợp người lao động gặp các vướng mắc, rắc rối khi thực hiện quyền chấm dứt hợp đồng lao động này của mình.
Chi tiết
Khi đã giao kết hợp đồng lao động người sử dụng lao động và người lao động có trách nhiệm thực hiện đúng các nội dung đã thỏa thuận trong hợp đồng trong đó có thỏa thuận liên quan đến thời hạn của hợp đồng. Nếu muốn chấm dứt thực hiện hợp đồng trước thời hạn thì các bên phải đáp ứng được các điều kiện đã được pháp luật quy định.
Chi tiết
Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động sẽ được nghỉ phép năm theo quy định của Bộ luật lao động. Vậy cán bộ, công chức làm việc trong cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập có được nghỉ phép năm không? Bài viết dưới đây sẽ giải đáp.
Chi tiết
Bảo hiểm y tế là hình thức bảo hiểm bắt buộc được áp dụng đối với các đối tượng theo quy định của Luật bảo hiểm y tế 2008 sửa đổi, bổ sung 2014 để chăm sóc sức khỏe, không vì mục đích lợi nhuận do Nhà nước tổ chức thực hiện.
Chi tiết
Chấm dứt hợp đồng lao động là quyền của người lao động trong quan hệ lao động, tuy nhiên việc chấm dứt hợp đồng lao động cũng cần đáp ứng theo quy định pháp luật. Trong một số trường hợp khi giao kết hợp đồng lao động có phát sinh đào tạo thì người lao động còn có thể phải bồi hoàn chi phí đào tạo khi chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn.
Chi tiết