Pháp luật quy định như thế nào về việc xếp lương của viên chức khi thay đổi chức danh nghề nghiệp? Viên chức, cơ quan, tổ chức,.. cần tìm hiểu những văn bản quy định pháp luật nào để xác định quyền, nghĩa vụ của viên chức? Trường hợp viên chức thay đổi bằng cấp, chứng chỉ chuyên môn, nghiệp vụ thì được hưởng lương như thế nào?
Chi tiết
Vấn đề chi trả tiền lương, tiền công thực hiện thế nào, theo nguyên tắc nào, ngày trả lương cán bộ, công nhân, nhân viên là bao nhiêu và rất nhiều thắc mắc liên quan đến chế độ tiền lương mà người lao động chưa biết quy định thế nào, tìm hiểu ở đâu. Do vậy, để đảm bảo quyền lợi của mình bạn hãy nghiên cứu quy định luật lao động, luật BHXH và văn bản liên quan để có quyết định, yêu cầu phù hợp.
Chi tiết
Tiền lương là một khoản tiền mà người sử dụng lao động chi trả cho người lao động khi thực hiện một công việc cụ thể theo nội dung hợp đồng lao động đã giao kết. Đó là một trong các yếu tố để xác định vai trò và tầm quan trọng của người lao động đối với công việc đang được giao kết.
Chi tiết
Tham gia Bảo hiểm xã hội là quyền đồng thời là nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động. Vậy, việc tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiêm y tế có bắt buộc hay không? Người lao động và người sử dụng lao động có thể thỏa thuận việc không đóng bảo hiểm xã hội được hay không? Nếu bạn cũng có thắc mắc về những vấn đề trên, hãy liên hệ với Luật Minh Gia để được giải đáp.
Chi tiết
Cán bộ không chuyên trách cấp xã (người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã) là những người làm việc với hình thức kiêm nhiệm tại các cơ quan quản lý hành chính nhà nước theo hình thức được bầu cử hoặc trải qua các vòng lấy phiếu tín nhiệm của cơ quan có thẩm quyền.
Chi tiết
Chào văn phòng luật Minh Gia, cho em hỏi về vi phạm thời gian thông báo khi nghỉ việc như sau: Em là 1 lao động phổ thông cho 1 công ty ở Khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh. Em đã làm việc cho công ty 5 tháng, và được đóng bảo hiểm xã hội 4 tháng. Thời gian vừa qua em có viết đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động với công ty.
Chi tiết
Luật sư tư vấn trường hợp cần tư vấn về việc thử việc và ký hợp đồng ngắn hạn và trường hợp công ty chấm dứt hơp đồng lao động với lý do người lao động vào làm tại công ty chưa được 6 tháng đã có bầu có trái luật hay không? Điều kiện để hưởng chế độ thai sản. Giải quyết các vấn đề có liên quan.
Chi tiết
Bảo hiểm y tế (bảo hiểm sức khỏe) là loại hình bảo hiểm thuộc lĩnh vực chăm sóc sức khỏe cộng đồng. Theo đó, người mua bảo hiểm y tế sẽ được chi trả một phần hoặc toàn bộ chi phí thăm khám, điều trị, phục hồi sức khỏe,… nếu không may xảy ra tai nạn, ốm đau.
Chi tiết
Luật sư tư vấn về thời gian làm thêm giờ theo quy định pháp luật lao động. Tiền lương làm thêm giờ được pháp luật quy định như nào? Tiền phụ cấp, tiền ăn giữa ca được tính như nào? Để tìm hiểu quy định pháp luật về vấn đề này, bạn có thể tham khảo nội dung tư vấn dưới đây:
Chi tiết
Thử việc là quy định không mang tính chất bắt buộc đối với doanh nghiệp, doanh nghiệp có thể quyết định thử việc hoặc không thử việc đối với người lao động của mình, nếu thử việc thì hai bên cần thỏa thuận ký kết hợp đồng thử việc, hiện nay pháp luật hiện hành chưa ban hành mẫu thỏa thuận thử việc, do đó trong phạm vi bài viết này chúng tôi cập nhật mẫu thỏa thuận thử việc để bạn có thể tìm hiểu và tham khảo.
Chi tiết