Số ngày nghỉ phép hàng năm của cán bộ, công chức cấp xã

1. Ngày nghỉ phép hàng năm của cán bộ, công chức 

Cán bộ, công chức được nghỉ phép hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ để giải quyết việc riêng theo quy định của pháp luật lao động. Trường hợp cán bộ, công chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ phép thì ngoài tiền lương cán bộ, công chức còn được thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ.

2. Nội dung tư vấn

Câu hỏi tư vấn: Xin chào Tư vấn pháp luật, Luật Minh Gia! Tôi là cán bộ công chức cấp xã.Xin cho hỏi tôi có được nghỉ phép hàng năm không? Nếu được nghỉ thì chế độ hưởng như thế nào? Xin trân trọng cảm ơn!

Trả lời tư vấn: Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi yêu cầu tư vấn của mình tới Luật Minh Gia, với thắc mắc của bạn chúng tôi giải đáp như sau:

Điều 13 Luật cán bộ, công chức 2008 sửa đổi, bổ sung 2014 quy định về quyền của cán bộ, công chức về nghỉ ngơi như sau:“Cán bộ, công chức được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ để giải quyết việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ, cán bộ, công chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì ngoài tiền lương còn được thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ.” Như vậy, cán bộ, công chức sẽ được nghỉ hàng năm theo quy định của pháp luật lao động.

Điều 113 Bộ luật lao động 2019 quy định về nghỉ hàng năm như sau:

“1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

…”                               

Như vậy, tùy thuộc vào môi trường làm việc, thời gian làm việc cho cơ quan là bao lâu thì cán bộ, công chức sẽ được nghỉ số ngày nghỉ tương ứng với quy định của Bộ luật lao động ví dụ như trong điều kiện làm việc bình thường, cán bộ công chức được nghỉ phép 12 ngày làm việc khi làm việc tại đơn vị đủ 12 tháng.

Ngoài ra, khi làm việc cho cơ quan đủ 05 năm làm việc thì cán bộ, công chức được nghỉ thêm 01 ngày theo quy định tại Điều 114 Bộ luật lao động 2019.

Trân trọng!

Phòng tư vấn – Công ty Luật Minh Gia