Hợp đồng thử việc là một trong những loại hợp đồng phổ biến hiện nay. Vậy pháp luật hiện hành quy định về hợp đồng thử việc như thế nào? Nghỉ việc trong thời gian thử việc nhưng không báo trước quy định thế nào? Bài viết dưới đây của Luật Minh Gia sẽ giúp bạn giải đáp thắc mắc.
Chi tiết
Bảo hiểm xã hội tự nguyện là chế độ bảo hiểm do nhà nước quy định theo đó người lao động được tự lựa chọn mức đóng, phương thức đóng phù hợp với điều kiện tài chính của mình. Khi tham gia bảo hiểm xã hội người tham gia cũng được quyền hưởng một số chế độ nhất định khi đủ điều kiện. Khi nghỉ việc người lao động có thể chuyển sang đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện. Bài viết dưới đây của Luật Minh Gia sẽ tư vấn trường hợp đóng tiếp bảo hiểm bắt buộc và tự nguyện thế nào?
Chi tiết
Thời gian thử việc thông thường sẽ kéo dài 2 tháng. Đây là một khoản thời gian khá dài để người lao động chứng tỏ được khả năng của mình cũng như là thời gian để người sử dụng lao động đánh giá được trình độ kỹ năng của người lao động. Nếu thời gian thử việc đã kết thúc, các bên tham gia ký kết hợp đồng thử việc có được kéo dài thời gian thử việc hay không? Bài viết dưới đây của Luật Minh Gia sẽ thông tin tới bạn đọc.
Chi tiết
Kính chào luật gia, tôi xin trình bày cụ thể trường hợp liên của mình liên quan tới bồi thường chi phí đào tạo nghề của người lao động để được tư vấn giúp. Năm 201x, tôi kí hợp đồng vô thời hạn với 1 bệnh viện tư với 1 điều khoản bồi thường gấp đôi số tiền bệnh viện bỏ ra cho tôi đi đào tạo chuyên môn, giữ bằng đại học 5 năm.
Chi tiết
Tôi sinh ngày 19/03/1966, tốt nghiệp Đại học năm 1988, ra trường vào dạy tại LN từ tháng 8/1988 đến tháng 8/1994 thì chuyển về tỉnh X, Hiện nay tôi đang dạy cấp 2, bậc lương cuối cùng là 4,98, được hưởng từ ngày 01/07/2014. Nay tôi muốn nghỉ theo chế độ 108 tôi sẽ được hưởng những chế độ gì, lương hưu như thế nào, có bị trừ vì nghỉ hưu sớm không?
Chi tiết
Nhờ luật sư tư vấn về thủ tục cấp lại sổ và gộp sổ bảo hiểm xã hội, thủ tục gộp sổ bảo hiểm xã hội như sau: Trước đây e làm cho công ty A từ tháng 5/2013 đến tháng 2/2014 , sau đó em nghỉ và không lấy sổ Bảo hiểm xã hội (BHXH). Tiếp theo em làm cho công ty B từ tháng 9/2014 đến tháng 5/2015 , em nghỉ và cũng không lấy sổ BHXH. Hiện tại em đang làm cho công ty C từ tháng 7/2015 đến tháng 3/2016, em muốn nghỉ và lấy sổ BHXH.
Chi tiết
Chí phí đào tạo là gì? Trong trường hợp nào người lao động phải bồi thường chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động? Mức bồi thường chi phí đào tạo là bao nhiêu? Luật sư tư vấn qua email trường hợp hỏi về vấn đề đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật và vấn đề bồi thường chi phí đào tạo khi vi phạm cam kết về thời gian làm việc sau đào tạo.
Chi tiết
Hỏi: Vui lòng cho em hỏi em đã đóng BHXH bắt buộc được 14 năm. Giờ em nghỉ việc và đi du học ở nước ngoài em muốn hàng tháng vẫn đóng tiếp bảo hiểm tự nguyện để sau này hưởng lương hưu như vậy có được không ạ? Quy định thế nào mong luật sư tư vấn. Em xin cảm ơn!
Chi tiết
Để giải quyết vấn đề của cá nhân, người lao động có thể xin nghỉ không hưởng lương. Bộ luật lao động 2019 quy định ngoài ngày nghỉ hưởng nguyên lương, người lao động có quyền nghỉ không hưởng lương. Nghỉ không lương là quyền bảo vệ người lao động nhưng vẫn phải được người sử dụng lao động chấp nhận. Bài viết sau đây sẽ cung cấp nội dung về vấn đề này.
Chi tiết
Nội dung báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài gửi Sở Lao động Thương binh và Xã hội và báo cáo theo quý (Mẫu số 16) theo quy định pháp luật bao gồm các thôn tin cơ bản như sau để người dùng tìm hiểu, tham khảo:
Chi tiết