Tăng ca, làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường được quy định trong Luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc theo nội quy lao động. Người sử dụng lao động có thể đề nghị người lao động làm thêm giờ trên cơ sở được sự đồng ý của người lao động và phải thanh toán tiền lương tăng ca, làm thêm giờ cho người lao động.
Chi tiết
Mẫu Hợp đồng lao động bao gồm thông tin về bên sử dụng lao động và thông tin người lao động, thời gian thử việc, mức lương, thời hạn hợp đồng, chế độ nghỉ ngơi... đối với Hợp đồng lao động không xác định thời hạn và HĐLĐ có thời hạn. Để lập hoặc giao kết hợp đồng đúng quy định, phòng tránh rủi ro khi phát sinh tranh chấp, bạn hãy hỏi ý kiến tư vấn của luật sư hoặc liên hệ với Luật Minh Gia để được luật sư của chúng tôi hỗ trợ.
Chi tiết
Chế độ thai sản của chồng khi tham gia bảo hiểm xã hội thì khi vợ sinh con được hưởng chế độ thai sản như thế nào? Mức hưởng của mỗi người được xác định ra sao và được pháp luật quy định thế nào? Qua bài viết này Luật Minh Gia tư vấn cụ thể như sau:
Chi tiết.png)
Chi phí đào tạo được xác định là khoản tiền mà người sử dụng lao động chi trả cho người lao động trong trường hợp họ được cử đi học tập nâng cao trình độ. Chi phí đào tạo bao gồm các khoản chi có chứng từ hợp lệ về chi phí trả cho người dạy, tài liệu học tập, trường, lớp, máy, thiết bị, vật liệu thực hành, các chi phí khác hỗ trợ cho người học và tiền lương, tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người học trong thời gian đi học,…
Chi tiết
Tư vấn xác định điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con, nơi gửi hồ sơ làm thủ tục để hưởng chế độ thai sản và các vẫn đề khác liên quan đến luật lao động, luật bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế như sau:
Chi tiết
Em chào anh/chị ! Em có câu hỏi xin nhờ công ty tư vấn giúp về thủ tục và quy định về bảo hiểm y tế của quân nhân như sau: Hiện tại mẹ em có hưởng bảo hiểm y tế (trên 5 năm) từ anh em làm quân nhân. Mẹ em điều trị từ tháng 6 năm 2015. Nhưng do không biết về chính sách hưởng 100 % khi tham gia bảo hiểm y tế trên 5 năm, nên trong quá trình điều trị (từ tháng 6/2015 đến nay).
Chi tiết
Bảo hiểm xã hội một lần là một trong những chế độ của BHXH mà người lao động được hưởng. Thay vì chờ đủ tuổi lĩnh lương hưu, nhiều người lao động hiện nay lại đăng ký nhận bảo hiểm xã hội 1 lần. Vậy trường hợp hưởng bảo hiểm xã hội một lần, sau thời gian nghỉ việc bao lâu sẽ được nhận bảo hiểm xã hội một lần? Điều kiện để hưởng bảo hiểm xã hội một lần là gì?
Chi tiết
Nhờ tư vấn giúp em về thời gian đóng BHXH để hưởng thai sản và thất nghiệp ạ: Thời gian dự sinh của e là 08/11/2016. Em đã đóng bảo hiểm cho công ty từ tháng 07/2015 - 03/2016 thì em xin nghỉ vì tính chất công việc khó khăn cho kỳ thai nghén của em ( 6/2016 thì em chấm dứt hợp đồng 1 năm với công ty).
Chi tiết
Hỏi: Cho tôi hỏi về chế độ đối với trường hợp không đủ tuổi tái cử, tái bổ nhiệm như sau: Tôi đang làm chủ tịch hội cựu chiến binh xã đến tháng 10 năm 2016 thì đủ tuối nghỉ hưu, nhưng đến tháng 12 năm 2015 Bầu lại BCH Hội tôi sẽ nghỉ ( do còn 10 tháng công tác) thì tôi có được hưởng quyền lợi theo khoản2 điều 5 nghị đinh 26/2015/NĐ-CP không?
Chi tiết
Thử việc không phải yêu cầu bắt buộc trước khi giao kết hợp đồng, tuy nhiên đa số người lao động thường trải qua giai đoạn thử việc trước khi ký hợp đồng lao động. Vậy khi hết thời gian thử việc mà người lao động không ký hợp đồng lao động có phải bồi thường không? Bài viết dưới đây của Luật Minh Gia sẽ giúp bạn giải đáp thắc mắc.
Chi tiết