Cán bộ, công nhân viên bị buộc thôi việc có được hưởng chế độ lương hưu hàng tháng?

Câu hỏi tư vấn: Chào luật sư cho tôi hỏi, cán bộ công nhân viên có 25 năm công tác 45 năm tuổi buộc thôi việc vì yếu chuyên môn và bị bắt buộc nghỉ việc có phải bắt buộc hưởng chế độ lương hưu 1 lần hay không muốn hưởng lương hưu hàng tháng có được không ?

Trả lời tư vấn: Cảm ơn câu hỏi của bạn dành cho công ty Luật Minh Gia, để giải quyết thắc mắc của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

1. Chế độ bảo hiểm xã hội một lần

Tại Điều 60 Luật bảo hiểm xã hội 2014 có quy định về bảo hiểm xã hội một lần như sau:

“1. Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Luật này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật này mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy định tại khoản 3 Điều 54 của Luật này mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện;

b) Ra nước ngoài để định cư;

c) Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế;

…”

Căn cứ theo quy định này đối chiếu với thông tin bạn cung cấp, hiện tại bạn đã tham gia bảo hiểm được 25 năm, nếu bạn muốn hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì phải thuộc trường hợp ra nước ngoài để định cư hoặc thuộc trường hợp mặc bệnh nguy hiểm đến tính mạng.

Nếu không thuộc các trường hợp hưởng bảo hiểm xã hội một lần nêu trên thì hiện tại với số năm đóng bảo hiểm là 25 năm thì bạn sẽ không được rút bảo hiểm xã hội một lần.

Thứ hai, về chế độ hưu trí

Theo quy định của luật bảo hiểm xã hội 2014 thì người lao động có thể được hưởng chế độ hưu trí khi đáp ứng được các điều kiện về tuổi, về sức khỏe và số năm đóng bảo hiểm theo quy định. Theo đó, người lao động có thể được nghỉ hưu khi thuộc một trong các trường hợp sau:

- Trường hợp đủ điều kiện nghỉ hưu theo diện nghỉ hưu thông thường

Lao động được nghỉ hưu khi đáp ứng đủ điều kiện về tuổi với lao động nam 2024 là đủ 61 tuổi, lao động nữ năm 2024 là đủ 56 tuổi 04 tháng. Thời gian đóng bảo hiểm xã hội là từ đủ 20 năm trở lên.

- Trường hợp nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động

Lao động được nghỉ hưu trước tuổi 61 với nam, trước tuổi 56 tuổi 04 tháng với nữ nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên, đã có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội. Tuổi nghỉ hưu trước tuổi với nam năm 2024 là đủ 56 tuổi, nữ là đủ 51 tuổi 04 tháng.

Với trường hợp của bạn, hiện tại bạn mới 45 tuổi, thời gian đóng bảo hiểm 25 năm nên nếu bạn có nhu cầu nghỉ hưu thì nên tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội hoặc bảo lưu thời gian tham gia bảo hiểm cho đến khi đủ tuổi theo quy định.