Luật sư tư vấn về vấn đề gia hạn hợp đồng lao động khi hết thời hạn hợp đồng. Tư vấn về vấn đề đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và hậu quả pháp lý khi đơn phương hợp đồng trái pháp luật và các vấn đề liên quan khác. Nếu bạn gặp vấn đề này cần tư vấn, hỗ trợ giải đáp những thắc thắc, đưa ra hướng giải quyết đảm bảo tốt nhất quyền và lợi ích hợp pháp cho bạn, bạn hãy liên hệ đến công ty Luật Minh Gia chúng tôi.
Chi tiết
Mẫu đăng ký người phụ thuộc giảm trừ gia cảnh ban hành kèm theo thông tư số 28/2011/TT-BTC ngày 28/02/2011 của Bộ tài chính như sau:
Chi tiết
Người lao động làm mất sổ bảo hiểm xã hội thì nên xử lý như thế nào? Pháp luật về bảo hiểm xã hội quy định như thế nào về việc cấp lại, làm lại sổ bảo hiểm xã hội. Công ty Luật TNHH Minh Gia xin tư vấn trường hợp này như sau:
Chi tiết
Tư vấn trường hợp thắc mắc về tính lương làm việc vào ngày nghỉ lễ, nghỉ tết, căn cứ tính lương, và các chế độ của người lao động về nghỉ phép năm như thế nào? Nếu bạn có vướng mắc hãy tìm hiểu quy định liên quan hoặc liên hệ với chúng tôi để được hỗ trợ nhanh nhất.
Chi tiết
Tư vấn về trường hợp hỏi về pháp luật lao động khi bồi thường khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, thời gian thông báo trước khi nghỉ việc là bao lâu và các vấn đề khác liên quan để bạn nắm rõ quy định và áp dụng vào thực tế. Trong trường hợp còn vướng mắc chưa rõ, hãy gửi yêu cầu đến chúng tôi, Luật Minh Gia sẵn sàng hỗ trợ.
Chi tiết
Trường hợp người lao động làm thêm giờ thì sau mỗi đợt làm thêm giờ có được nghỉ bù không? Thời gian nghỉ bù được pháp luật quy định như thế nào? Luật Minh Gia làm rõ các vấn đề này thông qua tình huống sau đây:
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi sinh ngày 2-1-1952. làm việc cho Nhà nướctừ 1970 liên tục đến nay. Tôi hiện nay vẫn đang làm việc theo diện được kéo dài thời gian làm việc 7 năm đến 2-1-2019, nhưng có quyền được nghỉ hưu theo nguyện vọng.
Chi tiết
Câu hỏi: Kính gửi quý công ty: Em đóng bảo hiểm đến T2/2017 là 6 năm 5 tháng, từ T3/2017 đến bây giờ là em không tham gia đóng BHXH nữa. Em dự kiến sinh con vào T01/2018. Em muốn hỏi công ty trường hợp em như trên có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản không ạ. Và em có được một người bạn tư vấn là đóng thêm 4 tháng BHXH là tháng 9,10,11,12 và cộng với 2 tháng là tháng 01,02 đầu năm nữa là đủ 6 tháng trong 12 tháng trước khi sinh con. Như vậy có đủ điều kiện để hưởng không ạ. Em xin cảm ơn ạ.
Chi tiết
Câu hỏi: Em làm một Cty tư vấn xây dựng, đã ký hợp đồng không thời hạn và đóng Cty đóng tất cả 3 loại BHYT,BHXH,BHTN cho em từ tháng 4/2008. Tuy nhiên Cty nợ bảo hiểm nên không có thẻ và sổ (chỉ có bìa và số sổ BH). Đến năm 2016 Cty ít việc không trả lương từ đầu năm cho đến tháng 9 và Cty cho em nghỉ việc không lương (ko có quyết định) đến tết âm lịch 2017 trong thời gian Cty cho nghỉ Cty đã cắt bảo hiểm của em vào ngày 2/1/1017 dương lịch mà không báo cho em biết.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào anh/chị, Em muốn nhờ các anh/chị tư vấn giúp em trường hợp sau: Em tham gia đóng bảo hiểm xã hội tại công ty A từ tháng 6/2015, tuy nhiên tới tháng 27/11/2015 em xin nghỉ việc và chuyển sang công ty B. Khi đó công ty A không cắt hợp đồng và vẫn đóng bảo hiểm cho em hết tháng 12/2015.
Chi tiết