Mức lương đối với tập sự công chức

Nội dung yêu cầu tư vấn:

Cho tôi hỏi là: Tôi hiện đang làm việc tại UBND xã đã thuộc biên chế của UBND nhưng vẫn trong thời gian tập sự 12 tháng. Cho tôi hỏi mức lương của tôi được tính như thế nào?

Trả lời tư vấn: Cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi yêu cầu tư vấn của mình đến Luật Minh Gia, với vướng mắc của bạn, chúng tôi giải đáp như sau:

Điều 22 Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định về chế độ, chính sách đối với người tập sự và người hướng dẫn tập sự như sau:

“1. Trong thời gian tập sự, người tập sự được hưởng 85% mức lương bậc 1 của ngạch tuyển dụng. Trường hợp người tập sự có trình độ thạc sĩ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm tuyển dụng thì được hưởng 85% mức lương bậc 2 của ngạch tuyển dụng; trường hợp người tập sự có trình độ tiến sĩ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm tuyển dụng thì được hưởng 85% mức lương bậc 3 của ngạch tuyển dụng. Các khoản phụ cấp được hưởng theo quy định của pháp luật.

2. Người tập sự được hưởng 100% mức lương và phụ cấp của ngạch tuyển dụng tương ứng với trình độ đào tạo quy định tại khoản 1 Điều này trong các trường hợp sau:

a) Làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn;

b) Làm việc trong các ngành, nghề độc hại nguy hiểm;

c) Hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ.

3. Thời gian tập sự không được tính vào thời gian xét nâng bậc lương…”

Như vậy, căn cứ vào trình độ thì trong thời gian tập sự, người tập sự sẽ được hưởng mức lương khác nhau.Ví dụ người tập sự có trình độ thạc sĩ thì được hưởng 85% mức lương bậc 2 của ngạch tuyển dụng.

Công thức tính lương được quy định tại điểm a khoản 1 Điều 3 Thông tư 10/2023/TT-BNV như sau:

Mức lương thực hiện từ ngày 01 tháng 07 năm 2023 = mức lương cơ sở (1.800.000 đồng/tháng) x hệ số lương hiện hưởng.

Trân trọng!

Phòng luật sư tư vấn – Công ty Luật Minh Gia