Đối tượng hưởng phụ cấp kiêm nhiệm
Mục lục bài viết
Đối tượng hưởng phụ cấp kiêm nhiệm
Theo khoản 2 Điều 6 Nghị định 204/2004/NĐ-CP quy định về những đối tượng được áp dụng chế độ phụ cấp kiêm nhiệm bao gồm cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang đang giữ chức vụ lãnh đạo ở một cơ quan, đơn vị.
Nội dung yêu cầu tư vấn: Chào luật sư cho tôi hỏi: Tôi làm Phó giám đốc một Công ty cổ phần có vốn chi phối của Nhà nước, lại kiêm thêm làm giám đốc một đơn vị thành viên trực thuộc Công ty. Tôi xin hỏi trưởng hợp của tôi sẽ được hưởng lương kiêm nhiệm như thế nào, có văn bản nào của Nhà nước quy định hay hướng dẫn không. Nếu vận dụng thì vận dụng theo văn bản nào. Xin tư vấn giúp, xin chân thành cảm ơn.
Trả lời tư vấn: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:
Đối tượng hưởng phụ cấp kiêm nhiệm:
Phụ cấp kiêm nghiệm được quy định cụ thể tại Thông tư 78/2005/TT-BNV hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp kiêm nhiệm đối với cán bộ, công chức, viên chức kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo đứng đầu cơ quan, đơn vị khác.
Để được hưởng phụ cấp kiêm nhiệm, bạn phải đáp ứng điều kiện quy định tại khoản Mục II Thông tư 78/2005/TT-BNV về điều kiện hưởng phụ cấp kiêm nhiệm như sau:
- Đang giữ chức danh lãnh đạo (bầu cử hoặc bổ nhiệm) ở một cơ quan, đơn vị.
- Được cấp có thẩm quyền phê chuẩn kết quả bầu cử hoặc quyết định bổ nhiệm kiêm nhiệm giữ một hoặc nhiều chức danh lãnh đạo đứng đầu cơ quan, đơn vị khác mà chức danh lãnh đạo đứng đầu ở cơ quan, đơn vị khác này theo cơ cấu tổ chức bộ máy được bố trí biên chế chuyên trách người đứng đầu nhưng hoạt động kiêm nhiệm.
Theo thông tin bạn cung cấp, hiện tại bạn đang làm phó giám đốc cổ phần có vốn chi phối của Nhà nước và kiêm thêm vị trí giám đốc của công ty một đơn vị thành viên trực thuộc công ty. Như vậy, có thể xác định bạn thuộc đối tượng được hưởng phụ cấp kiêm nhiệm.
Mức phụ cấp và cách tính trả
Mức phụ cấp kiêm nhiệm và cách tính trả phụ cấp được xác định theo Mục III Thông tư 78/2005/TT-BNV. Theo đó:
Phụ cấp kiêm nhiệm được tính bằng 10% mức lương chức vụ hoặc mức lương chuyên môn, nghiệp vụ cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) hiện hưởng của người giữ chức danh lãnh đạo kiêm nhiệm.
Cách tính trả phụ cấp như sau:
Mức tiền phụ cấp kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo đứng đầu cơ quan, đơn vị khác được xác định bằng công thức sau:
|
Mức tiền phụ cấp kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo đứng đầu cơ quan, đơn vị khác |
= |
Hệ số lương chức vụ hoặc hệ số lương chuyên môn, nghiệp vụ cộng với hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo và % (quy theo hệ số) phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) hiện hưởng của người giữ chức danh lãnh đạo kiêm nhiệm |
x |
Mức lương tối thiểu chung |
x |
(10%) |
- Người giữ chức danh lãnh đạo kiêm nhiệm đứng đầu cơ quan, đơn vị khác thuộc biên chế trả lương của cơ quan, đơn vị nào thì cơ quan, đơn vị đó chi trả tiền phụ cấp kiêm nhiệm cho người đó kể từ tháng được giữ chức danh lãnh đạo kiêm nhiệm đứng đầu cơ quan, đơn vị khác từ nguồn kinh phí của cơ quan, đơn vị theo chế độ tài chính hiện hành.
- Phụ cấp kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo đứng đầu cơ quan, đơn vị khác được tính trả cùng kỳ lương hàng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.
Như vậy, bạn có thể căn cứ vào quy định trên để xác định cách tính trả phụ cấp kiêm nhiệm đối với bản thân.
Trân trọng!
Phòng luật sư tư vấn – Công ty Luật Minh Gia
Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất