Những trường hợp được miễn cấp phép được quy định tại Khoản 1, Điều 9 của Nghị định 34/2008/NĐ - CP và quy định tại Nghị định 46/2011/NĐ - CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 34/2008/NĐ – CP quy định về các trường hợp được miễn xin cấp Giấy phép lao động, như sau:
Chi tiết
Trên thực tế, có nhiều công ty để trốn tránh một số nghĩa vụ liên quan đến thuế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, … nên đã không ký kết hợp đồng lao động với người lao động. Vậy, trong trường hợp này, người lao động cần làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình?
Chi tiết
Để đăng ký dự tuyển viên chức, cá nhân cần phải đáp ứng các điều kiện về sức khỏe, lý lịch bản thân, trình độ chuyên môn do pháp luật và đơn vị sự nghiệp công lập quy định. Vậy, trong trường hợp viên chức chưa chấm dứt hợp đồng làm việc ở đơn vị cũ liệu có được đăng ký dự tuyển ở đơn vị mới không?
Chi tiết
Sau khi chấm dứt Hợp đồng lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm thanh toán trợ cấp thôi việc cho người lao động, nếu họ đủ điều kiện hưởng theo quy định. Để đảm bảo quyền lợi cho người lao động, người sử dụng phải thực hiện nghĩa vụ thanh toán trong thời hạn nhất định.
Chi tiết
Thưa luật sư tôi muốn hỏi chế độ nghỉ hưu trước tuổi, tôi năm nay 50 tuổi đóng bảo hiểm xã hội được 26 năm. Vậy muốn nghỉ hưu trước tuổi thủ tục như thể nào? pháp luật bảo hiểm và lao động quy định thế nào nhờ luật sư giải đáp giúp, Tôi xin chân thành cảm ơn luật sư!
Chi tiết
Trong mọi lĩnh vực, khi phát sinh quan hệ lao động, pháp luật đòi hỏi phải ký kết hợp đồng lao động để đảm bảo quyền lợi của các bên. Một người có được ký nhiều hợp đồng lao động không là vấn đề mà nhiều người quan tâm.
Chi tiết
Lao động bán thời gian là người lao động làm việc không trọn thời gian, tức làm việc ngắn/ ít hơn so với thời gian làm việc bình thường hàng ngày (8 tiếng) hoặc hàng tuần (48 giờ) theo quy định.
Chi tiết
Pháp luật lao động quy định về Quyết định xử lý kỷ luật người lao động như thế nào? Các nội dung thể hiện cụ thể trong quyết định ra sao? Bạn có thể tham khảo mẫu quyết định của Công ty Luật Minh Gia như sau:
Chi tiết
Người sử dụng lao động có thể chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động không? Thời hạn mà người sử dụng lao động có thể chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động là bao lâu? Quyền lợi của người lao động đối với trường hợp trên là như thế nào? Công ty TNHH Minh Gia tư vấn như sau:
Chi tiết
Khi chấm dứt hợp đồng lao động, không phải lao động nào cũng biết rõ các khoản trợ cấp mình có thể nhận được. Để tìm hiểu về vấn đề này, bạn có thể tham khảo tình huống mà Luật Minh Gia tư vấn dưới đây:
Chi tiết