Luật sư tư vấn về chế độ bảo hiểm thất nghiệp cụ thể Trường hợp nào thì người lao động được hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi chấm dứt hợp đồng, quy định của pháp luật chi tiết như sau:
Chi tiết
Người lao động, người sử dụng lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng không? Cần điều kiện gì để người lao động, người sử dụng lao động có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? … đây là thắc mắc phổ biến của người lao động, người sử dụng lao động khi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng. Luật Minh Gia tư vấn các vấn đề này như sau:
Chi tiết
Thực tế có rất nhiều doanh nghiệp sử dụng lao động nhưng không ký hợp đồng lao động với người lao động, điều này không chỉ vi phạm quy định pháp luật mà còn ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động. Do đó, nếu bạn gặp vấn đề này thì bạn cần nắm được các quy định pháp luật để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình hoặc liên hệ tham khảo ý kiến tư vấn từ Luật sư.
Chi tiết
Luật sư tư vấn về vấn đề tiền lương, tiền lương làm thêm giờ và giải quyết tranh chấp lao động cá nhân.
Chi tiết
Ngày nghỉ lễ, tết là ngày nghỉ có hưởng lương của người lao động, nếu do nhu cầu công việc thì doanh nghiệp có thể thỏa thuận với người lao động làm thêm giờ vào những ngày lễ, tết. Vậy tiền lương người lao động được hưởng khi làm thêm giờ được tính như thế nào? Để giải đáp vấn đề này, bạn có thể liên hệ với chúng tôi để được tư vấn.
Chi tiết
Thưa luật sư nhờ tư vấn giúp về việc nếu người lao động không đồng ý về lương, thời giờ nghỉ ngơi với người sử dụng lao động thì phải làm thế nào? Nếu người lao động đình công thi sao? như sau: Tôi được biết theo Luật Lao động 2012 sửa đổi thì: "Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hàng tuần, thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.
Chi tiết
Khi Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì người lao động được hưởng quyền lợi gì, chế độ hưởng như thế nào, có được bồi thường không và rất nhiều vấn đề khác bạn sẽ thắc mắc khi rơi vào tình trạng tương tự. Để đảm bảo quyền lợi của mình không bị xâm phạm, bạn hãy tìm hiểu kỹ quy định pháp luật hoặc hỏi ý kiến tư vấn để có hướng giải quyết phù hợp.
Chi tiết
Nội dung đề nghị tư vấn: Chào luật sư Luật Minh Gia, tôi muốn hỏi về trường hợp công ty quyết định cho tôi nghỉ việc khi tôi đang mang thai và vấn đề bảo hiểm liên quan, nội dung như sau:
Chi tiết
Chào Luật sư ! Tôi có một vài thắc mắc về luật lao động cụ thể là tôi muốn đơn phương xin nghỉ việc và muốn rút hồ sơ gốc đã nộp thì phải làm thế nào, tôi xin trình bày như sau xin được luật sư tư vấn giúp!
Chi tiết
Luật sư tư vấn về việc muốn rút hồ sơ xuất khẩu lao động. Trường hợp đã nộp hồ sơ để xuất khẩu lao động nhưng người lao động không muốn đi nữa và muốn rút hồ sơ thì phải làm như thế nào? Cụ thể như sau:
Chi tiết