Câu hỏi tư vấn: Chào Luật sư, tôi có thắc mắc về Kỳ hạn trả lương như sau: - Công ty là công ty gia công các mặt hàng may mặc. Quy chế lương của công ty tôi có 02 hình thức trả lương: lương thời gian đối với một số ít bộ phận (tính theo từng tháng dương lịch và mỗi tuần người lao động có 01 ngày nghỉ) và lương sản phẩm đối với đa số người lao động ở công ty.
Chi tiết
Cho em hỏi về chế độ phụ cấp văn thư lưu trữ như sau: Em làm công tác văn thư lưu trữ tại UBND xã của 1 huyện miền núi tỉnh Quảng Ngãi từ tháng 07/2011 đến nay công việc giao nhận công văn đến, đi lưu trữ công tác tham mưu lãnh đạo mà từ tháng 7/2011 đến giờ em không nhận được phụ cấp độc hại. hỏi trong trường hợp này ngoài mức lương tối thiểu em còn được hưởng gì không? em làm việc 8 giờ/ngày. cảm ơn luật sư.
Chi tiết
Hiện nay tiền lương khi lao động, làm việc được thực hiện dưới hai hình thức bao gồm tiền lương do nhà nước quy định và tiền lương do người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận. Tiền lương do nhà nước quy định áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức còn tiền lương do thỏa thuận áp dụng với người lao động. Luật sư tư vấn rõ hơn về vấn đề này.
Chi tiết
Tháng 9 năm 2011 tôi ký hợp đồng làm cấp dưỡng tại trường Mầm non đến hết tháng 9 năm 2012 tôi vẫn đóng BHXH đầy đủ. bắt đầu từ tháng 10 năm 2012 tới nay tôi ký hợp đồng làm Văn thư tại trường THCS đến nay vậy trường hợp của tôi có được chuyển qua ký hợp đồng không xác định thời hạn hay không?
Chi tiết
Nhờ Luật sư tư vấn giúp em vấn đề này với ạ. Công ty e đang muốn thuê 1 chị làm tạp vụ cho Công ty với thời gian 2 tiếng/ngày với mức lương 50.000 đồng/ngày.
Chi tiết
Luật sư tư vấn về hợp đồng đào tạo và quy định về bồi thường chi phí đào tạo khi chấm dứt hợp đồng. Mức bồi thường chi phí đào tạo được pháp luật quy định như thế nào? Đây là câu hỏi được đặt ra nhiều trong thời gian gần đây. Để trả lời cho câu hỏi này bạn có thể tham khảo nội dung chúng toi tư vấn dưới đây:
Chi tiết
Tôi có một số thắc mắc về việc hiện nay người lao động thường dùng giấy tờ giả của bệnh viện để xin hưởng chế độ ốm đau rồi nghỉ việc có hưởng lương. Cụ thế như sau:
Chi tiết
Tư vấn về trường hợp: Xử lý kỷ luật bằng hình thức sa thải; người sử dụng lao động động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động sai trình tự, thủ tục thì giải quyết như thế nào? Quyết định cho thôi việc không được gửi tới người lao động thì sai hay đúng? Nội dung như sau:
Chi tiết
Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi theo quy định của pháp luật lao động là như thế nào? Quy định pháp luật về thời gian tăng ca của người lao động là như thế nào? Thời gian làm việc ca đêm của người lao động được quy định như thế nào? … Luật Minh Gia giải đáp các vấn đề trên như sau:
Chi tiết
Tai nạn lao động là sự cố ngoài ý muốn làm ảnh hưởng, tổn hại đến sức khoẻ của người lao động và ảnh hưởng đến chất lượng, kết quả công việc. Các chế độ về tai nạn lao động của người lao động luôn là vấn đề được nhiều người quan tâm.
Chi tiết