Một số thắc mắc về điều kiện và mức hưởng trợ cấp thất nghiệp
Tư vấn về vấn đề các điều kiện hưởng, mức hưởng và hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp khi chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật hiện hành.
Chi tiết
Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu?
Câu hỏi tư vấn: Tôi có thời gian đóng BHXH bắt buộc theo mức đóng tiền lương của nhà nước là 26 năm. trong các thời gian đóng BHXH này tôi có thời gian trong quân đội và hưởng lương sĩ quan, còn các thời gian về sau thì hưởng lương theo thang bậc lương của nhà nước, nhưng mức lương bình quân 5 năm cuối để tính lương hưu thì lại thấp hơn mức lương sĩ quan thời gian trong quân đội.
Chi tiết
Tư vấn: Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động; Nghĩa vụ của NLĐ khi chấm dứt hợp đồng lao động trước hạn; Tư vấn về chấm dứt hợp đồng lao động thời vụ;Quyền của người lao động khi bị đơn phương chấm dứt HĐLĐ
Chi tiết
Cách tính tuổi nghỉ hưu theo quy định pháp luật
Người lao động bao nhiêu tuổi đáp ứng điều kiện về độ tuổi nghỉ hưu? Ngoài độ tuổi, cần có các điều kiện gì để người lao động được hưởng lương hưu theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội? Mức hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật là như thế nào? … Luật Minh Gia giải đáp các vấn đề trên như sau:
Chi tiết
Trường hợp người lao động tự chốt sổ bảo hiểm xã hội
Sau khi chấm dứt quan hệ lao động, để được hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội như bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm xã hội một lần hoặc để tiếp tục tham gia quan hệ lao động tại công ty khác mà không gặp rắc rối về vấn đề tham gia bảo hiểm thì việc chốt sổ bảo hiểm xã hội là một thủ tục quan trọng và cần thiết.
Chi tiết
Cách tính lương khi nghỉ hưu được quy định như thế nào?
Câu hỏi tư vấn: Tôi có 1 số thắc mắc về cách tính lương hưu được quy định như thế nào trong các văn bản pháp luật về lao động muốn luật sư giải đáp giúp: Bố tôi làm công nhân cho công ty cổ phần ở B và được công ty cho nghỉ hưu tính từ ngày 1/9/2013. Bên bảo hiểm xã hội tỉnh B tính mức lương cơ sở 1.150.000 đồng/tháng.
Chi tiết
Tư vấn về bồi thường chi phí đào tạo nghề
Nội dung yêu cầu tư vấn: Thưa Luật sư . Cháu có đi học trường cao đẳng nghề T.K.S VN Cháu có ký kết hợp đồng lao động.trong thời gian thực tập đo sức khỏe không đảm bảo cháu đã bỏ việc. Bây giờ nhà trường gửi thư lên bắt đền chi phí đào tạo. Là 36tr. Vậy thưa Luật sư cháu phải làm thế nào ạ. Trường hợp này cháu có phải bồi thường theo quy định pháp luật không? Nếu cháu không trả số tiền trên thì sẽ bị làm sao?
Chi tiết
Đơn phương nghỉ việc có phải bồi thường phí đào tạo không?
Chào các anh chị ở Văn phòng Luật Minh Gia, Đầu tiên em xin gửi lời chúc sức khỏe và bình an. Em có một số vấn đề về luật Lao động và bồi thường phí đào tạo cho công ty, mong được các anh chị tư vấn giúp đỡ như sau: 1. Em hiện đang làm cho một công ty nước ngoài, và em được công ty cử đi đào tạo ở nước ngoài, trong quá trình này thì hai bên có cam kết sau khi hoàn thành quá trình đào tạo em phải ký 3 năm và đền bù khoản tiền đào tạo nếu nghỉ việc chưa hết thời hạn trên.
Chi tiết
Tư vấn về bồi thường chi phí đào tạo đối với viên chức
Chào Công ty Luật Minh Gia, Nhờ Công ty Luật tư vấn dùm tôi trường hợp bồi hoàn chi phí đào tạo đối với viên chức, nội dung của tôi như sau: Tôi là Nguyễn Y A, sinh năm 1967, là viên chức, làm việc tại bệnh viện B từ năm 2000. Năm 2006 - 2010 bệnh viện cho tôi đi học 4 năm: Cam kết với bệnh viện làm việc gấp 3 thời gian học. Chỉ lãnh lương, học phí tự đóng.
Chi tiết
Người lao động trực 24/24h có được nghỉ bù không?
Nghỉ bù là một trong những quyền lợi của người lao động, là khoảng thời gian mà người lao động được nghỉ ngơi sau khi làm thêm giờ hoặc trong trường hợp ngày nghỉ lễ, tết trùng với ngày nghỉ hàng tuần.
Chi tiết