Trợ cấp một lần và trợ cấp hàng tháng cho người lao động bị tai nạn nghề nghiệp

1. Luật sư tư vấn chế độ tai nạn lao động

Tai nạn lao động là một loại rui ro không ai mong muốn xảy ra. Tuy nhiên nếu bạn đang là người lao độg đang tham gia quan hệ lao động cụ thể đặc biệt là các công việc có tính chất nguy hiểm cao thì việc tìm hiểu các quy định của pháp luật về vấn đề sẽ giúp bạn có thêm kiến thức để đảm bảo quyền lợi của chính bản thân hoặc của gia đình, bạn bè mình nếu có ai rơi vào trường hợp đáng tiếc này.

Hiện nay, công ty Luật Minh Gia có hỗ trợ tư vấn các vấn đề của pháp luật liên quan đến các vấn đề này như:

- Như thế nào được xác định là tai nạn lao động?

- Khi xảy ra tai nạn lao động trách nhiệm của người sử dụng lao động là như thế nào?

- Vấn đề bồi thường của người sử dụng lao động khi phát sinh tai nạn lao động;

- Các loại trợ cấp hàng tháng và trợ cấp một lần với tai nạn lao động được quy định cụ thể như thế nào?

- Vấn đề tiền lương khi xảy ra tai nạn lao động;

- Các vấn đề liên quan đến giám định khả năng thương tật…;

- Và các vấn đề khác liên quan.

Nếu bạn có nhu cầu tư vấn các vấn đề đã nêu trên hoặc bất cứ vấn đề nào khác liên quan đến tai nạn lao động bạn có thể liên hệ với Công ty Luật Minh Gia thông qua các hình thức như gửi Email tư vấn hoặc đến Minh Gia để được bộ phận tư vấn pháp luật của chúng tôi giải đáp cụ thể các vấn đề này.

2. Trợ cấp một lần và trợ cấp hàng tháng cho người lao động bị tai nạn nghề nghiệp

Câu hỏi: Chào luật sư, Em đang điều trị ở bệnh viện phục hồi chức năng tỉnh (điều trị vật lý trị liệu)  về tai nạn lao động.  Mà bệnh viện này không cho giấy nghỉ BHXH chỉ cho giấy chứng nhận đang điều trị và giấy chứng nhận ra viện trên 2 giấy tờ trên em có đủ điều kiện nhận được lương trợ cấp hàng tháng cho người bị tai nạn lao động không ? Hay chỉ có giấy nghỉ bảo hiểm bệnh viện cho mới có điều kiện nhận lương trợ cấp hàng tháng đến khi người bị tai nạn điều tri ổn định. Mong luật sư tư vấn.

Trả lời: Cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi yêu cầu tư vấn tới Công ty Luật Minh Gia. Với trường hợp của bạn, chúng tôi tư vấn như sau:

Tại Khoản 8 Điều 3 Luật an toàn vệ sinh lao động 2015 quy định: Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động.

Tại Điều 45 Luật an toàn vệ sinh lao động 2015 quy định điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động:

- Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau: tại nơi làm việc và trong giờ làm việc

- Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện theo yêu cầu của người sử dụng lao động

- Trên tuyến đường đi làm

- Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên

Theo đó, nếu bạn đáp ứng các điều kiện trên thì bạn sẽ được xác định là tai nạn lao động. Khi được xác định là tai nạn lao động, bạn sẽ được hưởng chế độ từ hai phía đó là: phía người sử dụng lao động (công ty) và chế độ bảo hiểm xã hội.

Trách nhiệm của người sử dụng lao động và quyền lợi của người lao động được quy định tại Điều 38, Điều 48, 49 Luật an toàn vệ sinh lao động 2015.

Với trường hợp của bạn, do bạn không nêu rõ tỉ lệ suy giảm bao nhiêu phần trăm. Do vậy, phải căn cứ vào kết quả giám định để được giải quyết chế độ tương ứng.

Thủ tục hưởng chế độ bảo hiểm lao động

Bước 1. Người lao động nộp giấy ra viện sau khi điều trị tai nạn lao động cho người sử dụng lao động để lập hồ sơ giới thiệu người lao động ra Hội đồng giám định y khoa để giám định mức suy giảm khả năng lao động.

Bước 2. Người sử dụng lao động lập hồ sơ và làm văn bản đề nghị giải quyết chế độ tai nạn lao động gửi tổ chức BHXH giải quyết

Bước 3. Tổ chức BHXH xét duyệt và chi trả chế độ cho người lao động.

Về hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động: Tại Điều 57 Luật an toàn vệ sinh lao động 2015 quy định như sau:

- Sổ bảo hiểm xã hội.

- Giấy ra viện hoặc trích sao hồ sơ bệnh án sau khi đã điều trị tai nạn lao động đối với trường hợp nội trú.

- Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa.

- Văn bản đề nghị giải quyết chế độ tai nạn lao động theo mẫu do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành sau khi thống nhất ý kiến với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.