Nhân viên bảo vệ trường học có được hưởng lương mới theo NĐ 17/2015/NĐ-CP không?

Nội dung đề nghị tư vấn: Nhân viên bảo vệ trường học có được hưởng lương mới theo NĐ 17/2015/NĐ-CP không?

Trả lời: Cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi yêu cầu tư vấn tới Công ty Luật Minh Gia. Với trường hợp của bạn, chúng tôi tư vấn như sau:

Nội dung bác đề cập đến liên quan đến Nghị định 17/2015/NĐ-CP là nghị định quy định tiền lương tăng thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang có hệ số lương từ 2,34 trở xuống. Hiện nay nghị định này đã hết hiệu lưc và được thay thế bởi Nghị định 24/2023/NĐ-CP quy định về mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Vì vậy, chúng tôi sẽ tư vấn theo Nghị định mới, bác có thể tham khảo:

Theo quy định tại Khoản 4 Điều 2 Nghị định 24/2023/NĐ-CP quy định đối tượng áp dung như sau

“4. Người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có thỏa thuận trong hợp đồng lao động áp dụng xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang”

Ngoài ra, tại khoản 1 Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP quy định rõ:

“Điều 3. Mức lương cơ sở

1. Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:

a) Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này;

b) Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;

c) Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.”

Như vậy, căn cứ theo nghị định cũ, người lao động có hệ số lương dưới 2,34 sẽ được tăng thêm tiền lương bằng 8% mức hiện hưởng. Tuy nhiên theo quy định pháp luật hiện hành, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động sẽ không được hưởng tiền lương tăng thêm khi có hệ số lương từ 2.34 trở xuống mà áp dụng mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng làm căn cứ để tính bảng lương, các khoản phụ cấp và các chế độ khác theo quy định pháp luật. 

Nhân viên bảo vệ trường học là công việc hỗ trợ, phục vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện quản lý và áp dụng chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật lao động, pháp luật dân sự và quy định của pháp luật khác có liên quan. Vì vậy, nhân viên bảo vệ trường học có thể được hưởng lương theo nghị định 24/2023/NĐ-CP dùng mức lương cơ sở làm căn cứ tính mức lương lương, phụ cấp và các khoản khác nếu làm việc theo chế độ hợp đồng hoặc có thỏa thuận trong hợp đồng lao động áp dụng xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP  về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.