Pháp luật các nước đều quy định ngày nghỉ lễ, tết cho người lao động. Theo quy định pháp luật Việt Nam đối với ngày nghỉ lễ, tết được quy định người lao động được nghỉ làm và vẫn được hưởng nguyên lương. Tuy nhiên trong một số trường hợp yêu cầu công việc làm liên tục buộc không thể nghỉ việc vào ngày này, vậy khi người lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ có được thêm quyền lợi gì?
Chi tiết
Người lao động làm việc từ năm 2011 đến năm 2015 nghỉ việc có được hưởng trợ cấp mất việc làm không? Mức hưởng theo quy định của pháp luật như thế nào? Luật Minh Gia giải đáp thắc mắc liên quan đến vấn đề này như sau:
Chi tiết
Khi chấm dứt HĐLĐ, doanh nghiệp có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà doanh nghiệp đã giữ lại của người lao động. Tuy nhiên, trên thực tế, nhiều doanh nghiệp chậm trễ, thậm chí là không trả lại sổ BHXH cho người lao động. Vậy, gặp phải trường hợp doanh nghiệp không chốt sổ BHXH thì phải giải quyết như nào? Mời bạn đọc tham khảo nôi dung tư vấn dưới đây:
Chi tiết
Hỏi: Kính chào văn phòng luật Minh gia! Nhân viên công ty chúng tôi có bố mất vào ngày nghỉ lễ theo quy định của Nhà nước, cho tôi hỏi trường hợp đó có được nghỉ bù vào các ngày tiếp theo sau khi hết đợt nghỉ lễ không. Trường hợp của tôi luật Lao động quy định thế nào? Tôi xin cảm ơn
Chi tiết
Hiện nay, làm thêm giờ là một khái niệm không còn xa lạ đối với người lao động. Đặc biệt, một số ngành nghề, dịch vụ có hoạt động vào dịch lễ, tết đặt ra nhu cầu làm việc cho người lao động vào dịp này. Các chế độ đối với người lao động làm việc vào ngày lễ, tết được quy định như thế nào? Mức lương làm việc trong ngày lễ, tết là bao nhiêu? Việc nghỉ bù ngày lễ tết được sắp xếp như nào? Công ty Luật TNHH Minh Gia tư vấn như sau:
Chi tiết
Xin luật sư tư vấn giúp. Tôi bắt đầu làm việc tại công ty từ năm 1996 theo dạng Hợp đồng thời vụ dến năm 1998 tôi được ký Hợp đồng có xác đinh thời hạn và đươc tham gia BHXH. Nay tôi xin chấm dứt HĐLĐ, tôi xin hỏi thời gian đươc hưởng trợ cấp thôi viêc của tôi được tính từ năm 1996 hay năm 1998 và mức lương trong HĐLĐ 6 tháng liền kề là 3,45. Vậy tôi xin luật sư giải đáp giúp số năm và cách tính trợ cấp thôi việc của tôi. Xin chân thành cảm ơn !
Chi tiết
Cho tôi hỏi về vấn đề nâng lương như sau: Tôi đã thi đỗ vào công chức tháng 11 năm 2014. tôi có bằng trung cấp sư phạm hưởng lương bậc 1 hệ số 1,86.nếu tôi học liên thông lên đại học vừa học thì tôi có được hưởng lương theo bằng đại học không?
Chi tiết
Chế độ hưu trí là chế độ được rất nhiều người lao động có tham gia bảo hiểm xã hội quan tâm. Hiện nay, chế độ hưu trí bao gồm trường hợp nghỉ hưu đúng tuổi, nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ hưu trước tuổi theo chế độ 108. Mỗi trường hợp nghỉ lại có những điều kiện và mức hưởng khác nhau mà người lao động cần nắm rõ.
Chi tiết
Trách nhiệm giải quyết BHXH và chốt sổ Bảo hiểm xã hội của Người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động.
Chi tiết
Chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc là chế độ phát sinh khi giữa người lao động và người sử dụng lao động có phát sinh quan hệ lao động với thời hạn hợp đồng từ 01 tháng trở lên. Đây là chế độ bảo đảm quyền lợi cho người lao động khi tham gia quan hệ lao động.
Chi tiết