Trường hợp người lao động không chốt sổ bảo hiểm xã hội ở công ty cũ thì có thể mở số bảo hiểm xã hội khác không? Người lao động cần phải làm gì trong trường hợp này? Luật Minh Gia tư vấn như sau:
Chi tiết
Tai nạn nghề nghiệp là rủi ro đáng tiếc xảy ra cho cả người lao động và người sử dụng lao động trong quá trình người lao động thực hiện một công việc nhất định cho người sử dụng lao động. Khi xảy ra tai nạn lao động người lao động sẽ được người sử dụng lao động và cơ quan bảo hiểm thanh toán các chi phí và chế độ theo quy định tùy vào mức độ thương tật.
Chi tiết
Cán bộ khi hết nhiệm kỳ công tác và không được bổ nhiệm lại thì được giải quyết các chế độ gì, quy định nào điều chỉnh các chế độ đó? Quý khách có thể tham khảo nội dung dưới đây:
Chi tiết
Đào tạo nghề là một trong những nội dung các doanh nghiệp công ty thường đề ra đối với người lao động của mình. Tuy nhiên không phải doanh nghiệp nào cũng thực hiện đăng ký ngành nghề kinh doanh liên quan đến đào tạo. Vậy nếu không đăng ký ngành nghề này doanh nghiệp có được đào tạo lao động không?
Chi tiết
Với cán bộ, công chức, viên chức khi nghỉ hàng năm mà phải di chuyển xa để về tham gia đình, quê hương thì có thể sẽ được hưởng chế độ liên quan đến chi phí đi lại. Tuy nhiên thực tế việc giải quyết chế độ này vẫn còn tồn đọng nhiều vấn đề.
Chi tiết
Nghỉ việc để hưởng các chế độ là một trong những nội dung được người lao động nói chung vô cùng quan tâm, các quy định pháp luật liên quan đến vấn đề này cũng tương đối rộng. Do đó nhiều trường hợp khó xác định được chính xác chế độ mình được hưởng.
Chi tiết
Lao động nữ khi mang thai cần đặc biệt chú ý đến sức khỏe của mình, việc thực hiện các công việc nặng nhọc sẽ gây ảnh hưởng rất lớn đến thai nhi. Do vậy luật lao động có các quy định nhằm đảm bảo sức khỏe của lao động nữ khi làm việc cũng như đảm bảo sức khỏe của thai nhi.
Chi tiết
Hiện nay, vấn đề sử dụng người lao động cao tuổi rất phổ biến trong các doanh nghiệp, vậy pháp luật lao động hiện hành quy định cụ thể như thế nào về điều kiện, quyền lợi người lao động cao tuổi được hưởng khi giao kết hợp đồng lao động? Để giải đáp vấn đề này, bạn có thể liên hệ với chúng tôi để được hỗ trợ tư vấn.
Chi tiết
Chế độ thai sản là một trong những chế độ cơ bản mà người lao động được tham gia khi giao kết hợp đồng lao động. Chế độ thai sản rất quan trọng đặc biệt với lao động nữ. Tuy nhiên không phải trường hợp nào lao động nữ khi sinh con cũng đều được hưởng chế độ này.
Chi tiết
Biệt phái viên chức là một trong những nội dung được quy định tại Luật viên chức và được áp dụng đối với viên chức trong một số trường hợp. Vậy quy định hiện hành về biệt phái hiện nay như thế nào? Các trường hợp nào không được biệt phái?
Chi tiết