Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin hỏi cơ quan tôi là đơn vị sự nghiệp công lập, theo Nghị định 29/2012/NĐ-CP thì khi viên chức thôi việc được hưởng trợ cấp thôi việc. Tôi đi làm từ năm 1993, nay tôi xin thôi việc, cơ quan trợ cấp thôi việc cho tôi bằng một tháng lương hiện hưởng có đúng không (mức trợ cấp thấp nhất theo NĐ 29)
Chi tiết
Mẫu Hợp đồng lao động bao gồm thông tin về bên sử dụng lao động và thông tin người lao động, thời gian thử việc, mức lương, thời hạn hợp đồng, chế độ nghỉ ngơi... đối với Hợp đồng lao động không xác định thời hạn và HĐLĐ có thời hạn. Để lập hoặc giao kết hợp đồng đúng quy định, phòng tránh rủi ro khi phát sinh tranh chấp, bạn hãy hỏi ý kiến tư vấn của luật sư hoặc liên hệ với Luật Minh Gia để được luật sư của chúng tôi hỗ trợ.
Chi tiết
Luật sư tư vấn về xác định thời điểm nghỉ hưu có lợi nhất cho người lao động. Cụ thể như sau:
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gửi Văn phòng Luật sư Minh Gia! Tôi làm công tác văn phòng (IT). Tôi sinh 1958, tham gia đóng bảo hiểm từ 8/1980, theo quy định đến tháng 9/2018 tôi sẽ đến tuổi nghỉ hưu.Vậy tôi muốn nhờ Cty Luật Minh Gia tư vấn giúp tôi
Chi tiết
Trường hợp doanh nghiệp không chốt sổ bảo hiểm xã hội gây ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động như thế nào? Người lao động cần phải làm gì để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình? Luật Minh Gia giải đáp thắc mắc liên quan đến vấn đề này như sau:
Chi tiết
Người lao động bị công ty sa thải có được chốt sổ bảo hiểm xã hội và hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không? Trường hợp người lao động không nhận trợ cấp thất nghiệp thì khi đi làm ở công ty khác có được cộng nối thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp không? Luật Minh Gia tư vấn trường hợp này như sau:
Chi tiết
Trường hợp cơ quan tuyển dụng Đại học chuyên ngành kế toán và đang ký hợp đồng làm việc 1 năm, đang trong thời gian tập sự 12 tháng thuộc bô phận kế toán cơ quan Nhà nước, chưa qua thi tuyển công chức. Xin hỏi Luật sư trong thời gian tập sự có được ký các chứng từ kế toán thanh toán không? và có được phụ trách làm thủ quỹ nguồn dự án nào đó không?
Chi tiết
Tại cơ quan tôi có một nhân viên thường xuyên đi trễ về sớm, đã được nhắc nhở nhiều lần nhưng vẫn không thay đổi mà ngày càng nhiều hơn thời gian đi trễ về sớm từ 15 phút đến 60 phút có khi nhiều hơn và không hề xin phép lãnh đạo . Vậy xin hỏi công ty chúng tôi phải xử lý kỷ luật nhân viên này như thế nào ?
Chi tiết
Nhờ văn phòng tư vấn về thời gian làm thêm giờ như sau: Em làm việc tại Bệnh Viện hạng 3, trực 24 nghỉ 24, hôm sau làm hành chính 8 giờ và hôm sau lại vào trực 24. Công việc cứ thế xoay vòng. Bình quân một tháng em làm 320 giờ. Luật lao động quy định làm 1 tháng không quá 196 g giờ. Như vậy em làm vượt 124 giờ có được tính tăng ca không. Xin chân thành cảm ơn!
Chi tiết
Xin chào luật gia! Cho tôi được hỏi về thời gian chi trả chế độ về tinh giản biên chế 108 . Tôi là giáo viên thuộc thành phố Vinh , tỉnh Nghệ An, vì lí do sức khỏe nên tôi đã xin về chế độ 108 và đã có quyết định được nghỉ từ 01/03/2015 , nhưng đến nay tôi vẫn chưa được nhận tiền chế độ cũng như lương huu hàng tháng.
Chi tiết