Theo em tim hiểu thì công ty em điều nhân viên đi làm ngày 2_9 mà chỉ trả cho nhân viên có 200% lương là sai đúng không . Chúng em đã có cuộc gặp với giám đốc công ty nhưng không được giải quyết. Xin luật sư tư vấn bây giờ chúng em phải làm gì để bảo vệ quyền lợi?
Chi tiết
Một trong số các quyền lợi của người lao động khi làm việc là đóng các khoản bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế,… Theo đó, khi người lao động mất đi, dựa theo các loại bảo hiểm đã đóng, thân nhân của họ sẽ được hưởng các quyền lợi nhất định.
Chi tiết
Thưa luật sư, cho tôi hỏi thắc mắc về tính tiền khi rút BHXH như sau: Tôi là nhân viên lái xe. Đã đóng bảo hiểm xã hội được 12 năm 2 tháng. Giờ tôi đã nghỉ việc, công việc là lái xe vậy 2 năm lên bặc với lương một lần.tôi nghỉ từ ngày mùng 9 tháng 10 năm 2014. Nay tôi muốn rút tiền bảo hiểm xã hội một lần, thì cách tính như thế nào. Và mốc lấy tiền lương, với số tiền đóng bảo hiểm. Để tôi được rút một lần sẽ tính như thế nào? Xin cảm ơn.
Chi tiết
Thưa luật sư.cho e hỏi.e muốn rút bảo hiểm 1 lần.thì tính như nào ạ.số năm đóng bảo hiểm của e như sau: Từ tháng 11/2007 đến 12/07 mức đóng 460.000, Từ 01/08 đến 12/08 mức đóng 670.000,Từ 01/09 đến 12/09 đóng 900.000. Từ 1/2010 đến 12/2010 đóng 1.100.000
Chi tiết
Tôi là cán bộ xã thuộc TP Hà Nội, tôi có câu hỏi nhờ Luật sư tư vấn như sau:
Chi tiết
Sổ ảo hiểm xã hội là loại giấy tờ, tài liệu được cấp cho từng người lao động để theo dõi việc đóng, hưởng các chế độ bảo hiểm, là cơ sở để giải quyết các chế độ bảo hiểm theo quy định pháp luật. Vậy, pháp luật quy định như thế nào về trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc khi chấm dứt hợp đồng lao động? Nếu công ty không trả sổ bảo hiểm thì người lao động nên giải quyết như thế nào? Công ty Luật TNHH Minh Gia tư vấn như sau:
Chi tiết
Nghỉ phép năm là một trong những quyền lợi cơ bản của người lao động được hưởng trong thời gian hằng năm tại bất kỳ cơ sở lao động. Dựa trên quy định mới tại Luật Lao động năm 2019 có những định mức nhất định về số lượng ngày nghỉ của cơ sở lao động nhằm bảo đảm lợi ích của người lao động
Chi tiết
Hỏi: Công ty tôi có thuê 1 cán bộ nữ đã nghỉ hưu vào làm việc theo hợp đồng 12 tháng vậy xin hỏi luật sư:
Chi tiết
Bảo hiểm xã hội bắt buộc là chế độ theo quy định của nhà nước, theo đó khi phát sinh quan hệ lao động thì cả người lao động và người sử dụng lao động đều có trách nhiệm tham gia.
Chi tiết
Cơ quan tôi là đơn vị Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng thuộc nguồn vốn ngân sách nhà nước huyện có một nhân viên lái xe đang hưởng lương bậc cuối của bảng thang lương áp dụng cho Lái Xe là 4.03. Người này đi học Tại chức và đã có bằng tốt nghiệp và muốn chuyển xếp lương lên ngạch chuyên viên. Vậy, anh ta có phải thi chuyển ngạch không? hệ số lương của người này khi chuyển nghạch là gì?
Chi tiết