Thực tế, tại một số doanh nghiệp tình trạng người lao động tự ý nghỉ việc, nghỉ ngang xảy ra khá phổ biến gây rất nhiều khó khăn cho doanh nghiệp. Bên cạnh đó, người lao động cũng phải bồi thường cho doanh nghiệp khi nghỉ trái pháp luật, do đó để chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật, người lao động cần nắm được các quy định pháp luật về các trường hợp chấm dứt hoặc tham khảo ý kiến Luật sư.
Chi tiết
Mẹ tôi dạy học và có 29 năm đóng BHXH (từ năm 1986). Mẹ tôi sinh tháng 8 năm 1963. Từ năm 2014 đến nay mẹ tôi thường xuyên bị ốm và điều trị tại bệnh viện, mỗi lần từ 12-14 ngày. Xin hỏi luật sư, nếu sang năm 2016 mẹ tôi vẫn tiếp tục phải nghỉ ốm và điều trị tại bệnh viện như năm 2015 thì mẹ tôi có thuộc diện bị tinh giảm biên chế không? Nếu thuộc diện tinh giảm biên chế thì mẹ tôi có được hưởng chính sách về hưu trước tuổi không? Xin cám ơn luật sư!
Chi tiết
Xin cảm ơn Luật sư.Kính chào luật sư,Tôi có một vấn đề xin nhờ luật sư tư vấn. Xin luật sư dành chút thời gian tư vấn giúp tôi.
Chi tiết
Trường hợp cả cha và mẹ đều tham gia bảo hiểm xã hội thì khi nghỉ việc chăm sóc con ốm có được hưởng bảo hiểm xã hội không? Cơ quan bảo hiểm xã hội chỉ thanh toán chế độ cho người mẹ thì có đúng quy định pháp luật không? Luật Minh Gia giải đáp thắc mắc liên quan đến vấn đề này như sau:
Chi tiết
Em làm việc cho một công ty Hàn Quốc được 2 năm rồi và công ty kí hợp đồng với em tới tháng 1/2017. Nhưng giờ công ty đang cắt giảm nhân sự nên không làm phụ lục hợp đồng tăng lương năm 2016 đồng thời cho em thôi việc khi làm hết tháng 12/2015 này. Vậy giờ em nghỉ việc thì công ty có đền bù hợp đồng cho em không và em sẽ nhận được những gì sau khi thôi việc trước hợp đồng, em làm hết tháng 12/2015 thì có được nhận tiền thưởng tháng 13 không?
Chi tiết
Pháp luật Bảo hiểm xã hội quy định về điều kiện hưởng chế độ ốm đau, chế độ thai sản như thế nào? Có được hưởng đồng thời hai chế độ này tại một thời điểm không? Luật Minh Gia tư vấn như sau
Chi tiết
Năm nay tôi 53 tuổi, là giáo viên trường THCS có thời gian đóng bảo hiểm xã hội là 32 năm và đủ điều kiện về nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP vào ngày 1/06/2016. Hệ số lương là 4,89 được 2 năm 7 tháng. Vậy, tôi được hưởng trợ cấp và tiền lương hưu hàng tháng như thế nào? Và tôi có được tăng lương 8% hay không?
Chi tiết
Anh A ký HĐLĐ lần đầu với thời hạn là 1 năm. Khi hết hạn HĐLĐ 1, công ty ký tiếp với anh A với thời hạn là 2 năm. Đến thời điểm HĐLĐ 2 gần hết hạn, thì anh A không thấy báo ký tiếp HĐLĐ nên có làm việc với Phòng Nhân sự, thì được trả lời là không cần ký tiếp HĐLĐ với anh nữa vì đã ký 2 lần HĐLĐ & tổng thời gian là 3 năm thì HĐLĐ thứ 2 của anh sẽ tự động trở thành hợp đồng vô thời hạn mà không cần ký kết bất giấy tờ gì khác. Như vậy Phòng nhân sự trả lời có đúng không ạ?
Chi tiết
Thời giờ làm việc là gì? Thời giờ làm việc của cán bộ không chuyên trách được quy định như thế nào? Luật Minh Gia giải đáp thắc mắc liên quan thời giờ làm việc của cán bộ không chuyên trách qua nội dung tư vấn sau đây:
Chi tiết
Chế độ thai sản được quy định như thế nào? Người lao động đang hưởng chế độ thai sản có được chấm dứt hợp đồng lao động không? Luật Minh Gia giải đáp thắc mắc liên quan đến chấm dứt hợp đồng lao động khi đang hưởng chế độ thai sản qua nội dung tư vấn sau đây:
Chi tiết