Mẫu Quy chế tiền lương mới nhất
Luật Minh Gia cung cấp mẫu quy chế tiền lương theo quy định của pháp luật Việt Nam bao gồm các thông tin, nội dung cơ bản như sau để các độc giả có thể tìm hiểu, tham khảo:
Chi tiết
Quy định về chuyển công tác đối với viên chức hiện nay?.
Việc chuyển công tác của công chức, viên chức được pháp luật quy định như thế nào? Quyền, lợi ích của viên chức khi thuyên chuyển công tác bao gồm các chế độ gì? … Nếu bạn đang có những thắc mắc về các vấn đề trên, hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn chi tiết.
Chi tiết
Nghỉ việc ngang có được trả tiền lương cho những ngày đã làm việc không?
Tiền lương, tiền công là mục tiêu hàng đầu và quan trọng nhất của đa số người lao động khi ký kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc. Vậy, có trường hợp nào người lao động không được nhận tiền lương trong những ngày không làm việc hay không? Việc người lao động nghỉ ngang có được nhận lương những ngày đã làm việc hay không? Việc trả lương sẽ được thực hiện như thế nào? … Luật Minh Gia tư vấn các vấn đề này như sau:
Chi tiết
Xếp ngạch lương và mã ngạch với lao động theo hợp đồng thế nào?
Xếp gạch và mức lương của người lao động làm việc theo hợp đồng 68 là vấn đề được khá nhiều người quan tâm, do đó nếu bạn kí hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP hoặc bạn làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan hành chính Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập và chưa biết trường hợp của mình được xếp lương, ngạch như thế nào bạn có thể liên hệ với chúng tôi để được hỗ trợ.
Chi tiết
Cách tính lương ngày lễ, tết trùng với ngày nghỉ hàng tuần
Tư vấn trường hợp tính lương cho người lao động khi người lao động đi làm vào ngày nghỉ hàng tuần, ngày nghỉ lễ tết, ngày nghỉ hàng tuần và ngày nghỉ lễ tết trùng nhau. Và trường hợp công ty chỉ trả lương theo ngày làm việc bình thường là đúng hay sai và các vấn đề pháp lý khác có liên quan. Nội dung như sau.
Chi tiết
Giám định sức khỏe để về hưu trước tuổi quy định thế nào?
Nghỉ hưu trước tuổi là một trong những vấn đề xã hội quan trọng được nhiều người quan tâm hiện nay. Vậy, pháp luật quy định như thế nào về việc nghỉ hưu trước tuổi? Điều kiện để được nghỉ hưu trước tuổi là gì? Mức lương hưu được hưởng trong trường hợp này là bao nhiêu? Công ty Luật TNHH Minh Gia xin tư vấn về vấn đề này như sau:
Chi tiết
Người lao động có tự chốt sổ bảo hiểm xã hội được không?
Sổ bảo hiểm xã hội là căn cứ để giải quyết chế độ BHXH cho người tham gia theo quy định của pháp luật. Sổ BHXH ghi lại những thông tin của người lao động về quá trình đóng và hưởng BHXH. Vậy khi người lao động chấm dứt HĐLĐ, người lao động có tự đi chốt sổ BHXH cho mình được không? Để tìm hiểu về vấn đề này, bạn tham khảo nội dung tư vấn dưới đây:
Chi tiết
Tự chốt bảo hiểm xã hội khi làm công ty khác thế nào?
Cho tôi hỏi từ tháng 10 năm 2005 đến tháng 9 năm 2012 tôi làm ở công ty cũ nhưng từ tháng 10 năm 2012 tôi chuyển làm ở công ty khác và tôi đã tham gia bảo hiểm ở công ty mới theo số sổ công ty cũ mới chỉ chốt cho tôi tới tháng 12 năm 2008. Vậy bây giờ tôi có thể mang tiền đến BHXH nơi tôi tham gia nộp để chốt sổ từ năm 2009 tới tháng 10 năm 2012 không? Tôi xin chân thành cảm ơn!
Chi tiết
Hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động thế nào?
Chế độ hưu trí là chế độ bảo hiểm xã hội đảm bảo thu nhập cho người lao động đã hết tuổi lao động theo quy định pháp luật. Điều kiện hưởng lương hưu được pháp luật quy định như thế nào? Luật Minh Gia tư vấn như sau:
Chi tiết
Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động gôm những gì?
Nhờ luật sư tư vấn quy định về hưởng lương hưu do suy giảm khả năng lao động như sau: Mẹ em sinh năm 1972 là công nhân thợ dệt. Năm 2015 mẹ em đã đủ 25 năm tuổi nghề nhưng thiếu 2 năm tuổi đời? Năm 2016 mẹ em muốn về hưu theo chế độ suy giảm lao động 61% hoặc 81% thì có được không và mức lương hưu là bao nhiêu % và thời gian bắt đầu được hưởng là bao giờ. Kính mong được giúp đỡ!
Chi tiết