Ngày nghỉ lễ, tết là ngày nghỉ có hưởng lương của người lao động, nếu do nhu cầu công việc thì doanh nghiệp có thể thỏa thuận với người lao động làm thêm giờ vào những ngày lễ, tết. Vậy tiền lương người lao động được hưởng khi làm thêm giờ được tính như thế nào? Để giải đáp vấn đề này, bạn có thể liên hệ với chúng tôi để được tư vấn.
Chi tiết
Thưa luật sư nhờ tư vấn giúp về việc nếu người lao động không đồng ý về lương, thời giờ nghỉ ngơi với người sử dụng lao động thì phải làm thế nào? Nếu người lao động đình công thi sao? như sau: Tôi được biết theo Luật Lao động 2012 sửa đổi thì: "Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hàng tuần, thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.
Chi tiết
Khi Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì người lao động được hưởng quyền lợi gì, chế độ hưởng như thế nào, có được bồi thường không và rất nhiều vấn đề khác bạn sẽ thắc mắc khi rơi vào tình trạng tương tự. Để đảm bảo quyền lợi của mình không bị xâm phạm, bạn hãy tìm hiểu kỹ quy định pháp luật hoặc hỏi ý kiến tư vấn để có hướng giải quyết phù hợp.
Chi tiết
Nội dung đề nghị tư vấn: Chào luật sư Luật Minh Gia, tôi muốn hỏi về trường hợp công ty quyết định cho tôi nghỉ việc khi tôi đang mang thai và vấn đề bảo hiểm liên quan, nội dung như sau:
Chi tiết
Chào Luật sư ! Tôi có một vài thắc mắc về luật lao động cụ thể là tôi muốn đơn phương xin nghỉ việc và muốn rút hồ sơ gốc đã nộp thì phải làm thế nào, tôi xin trình bày như sau xin được luật sư tư vấn giúp!
Chi tiết
Luật sư tư vấn về việc muốn rút hồ sơ xuất khẩu lao động. Trường hợp đã nộp hồ sơ để xuất khẩu lao động nhưng người lao động không muốn đi nữa và muốn rút hồ sơ thì phải làm như thế nào? Cụ thể như sau:
Chi tiết
Kính chào luật sư Minh Gia ! Tôi và một số người bạn có kí hợp đồng lao động thuộc loại hợp đồng không xác định thời hạn với đơn vị trường thcs từ tháng 10/2013 với mức lương theo hệ số 2.34.
Chi tiết
Bộ luật lao động quy định những trường hợp nào chấm dứt hợp đồng lao động? Trường hợp công ty thu hẹp sản xuất có thể cho người lao động nghỉ việc được không? Trình tự, thủ tục thực hiện việc chấm dứt hợp đồng lao động đúng quy định pháp luật? Người lao động có được trợ cấp gì không?
Chi tiết
Đã tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc có được miễn chế độ tập sự công chức không là câu hỏi được nhiều người quan tâm. Nội dung tư vấn dưới đây của Luật Minh Gia sẽ giải đáp.
Chi tiết
Những đối tượng nào được xác định là viên chức? Trường hợp viên chức được cử đi làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ trong một thời hạn nhất định thì đơn vị cần ra quyết định gì? Nếu viên chức bị biệt phái thì thời hạn cử biệt phái tối đa là bao lâu? Trình tự, thủ tục biệt phái viên chức?
Chi tiết