Yêu cầu dịch vụ
0971.166.169
Tư vấn pháp luật
Công ty luật Minh Gia
- Đ/c văn phòng tại Hà Nội. - Đ/c văn phòng tại TP HCM
Trang chủ Hỏi đáp luật Lao động
Yêu cầu công nhân làm bù do bảo trì máy móc có đúng quy định?
Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Yêu cầu công nhân làm bù do bảo trì máy móc có đúng quy định?

Thưa luật sư nhờ tư vấn giúp về việc nếu người lao động không đồng ý về lương, thời giờ nghỉ ngơi với người sử dụng lao động thì phải làm thế nào? Nếu người lao động đình công thi sao? như sau: Tôi được biết theo Luật Lao động 2012 sửa đổi thì: "Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hàng tuần, thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

Chi tiết
Quyền lợi của người lao động khi bị đơn phương chấm dứt hợp đồng
Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Quyền lợi của người lao động khi bị đơn phương chấm dứt hợp đồng

Khi Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì người lao động được hưởng quyền lợi gì, chế độ hưởng như thế nào, có được bồi thường không và rất nhiều vấn đề khác bạn sẽ thắc mắc khi rơi vào tình trạng tương tự. Để đảm bảo quyền lợi của mình không bị xâm phạm, bạn hãy tìm hiểu kỹ quy định pháp luật hoặc hỏi ý kiến tư vấn để có hướng giải quyết phù hợp.

Chi tiết
Thực hiện hợp đồng lao động đã tạm hoãn
Nguyễn Thị Tuyết Nhung

Thực hiện hợp đồng lao động đã tạm hoãn

Kính chào luật sư Minh Gia ! Tôi và một số người bạn có kí hợp đồng lao động thuộc loại hợp đồng không xác định thời hạn với đơn vị trường thcs từ tháng 10/2013 với mức lương theo hệ số 2.34.

Chi tiết
Công ty cho nghỉ việc do thu hẹp sản xuất xử lý thế nào?
Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Công ty cho nghỉ việc do thu hẹp sản xuất xử lý thế nào?

Bộ luật lao động quy định những trường hợp nào chấm dứt hợp đồng lao động? Trường hợp công ty thu hẹp sản xuất có thể cho người lao động nghỉ việc được không? Trình tự, thủ tục thực hiện việc chấm dứt hợp đồng lao động đúng quy định pháp luật? Người lao động có được trợ cấp gì không?

Chi tiết
Về vấn đề biệt phái đối với viên chức
LS Vy Huyền

Về vấn đề biệt phái đối với viên chức

Những đối tượng nào được xác định là viên chức? Trường hợp viên chức được cử đi làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ trong một thời hạn nhất định thì đơn vị cần ra quyết định gì? Nếu viên chức bị biệt phái thì thời hạn cử biệt phái tối đa là bao lâu? Trình tự, thủ tục biệt phái viên chức?

Chi tiết
Mẫu Biên bản xử lý vi phạm kỷ luật lao động
Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Mẫu Biên bản xử lý vi phạm kỷ luật lao động

Khi người lao động vi phạm về kỷ luật lao động thì công ty có quyền xử lý vi phạm kỷ luật lao động. Việc xử lý kỷ luật lao động phải được lập thành biên bản. Pháp luật hiện hành chưa ban hành cụ thể về mẫu biên bản xử lý kỷ luật, do đó trong phạm vi bài viết này Công ty Luật Minh Gia sẽ cập nhật mẫu biên bản xử lý kỷ luật lao động bạn có thể tìm hiểu và tham khảo.

Chi tiết
0971.166.169