Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào Luật sư!em muốn nhờ luật sư tư vấn giùm e trường hợp này với ạ.em đóng bảo hiểm Xã hội từ tháng 10/2017 hiện tại e đang có bầu dự sinh là 28/03/2018. nếu như e đẻ đúng ngày là 28/3/2018 mà tháng 3/2018 e có đóng bảo hiểm thì trường hợp của em có đủ điều kiện là 6 tháng để hưởng bảo hiểm thai sản không ạ!
( tại em thấy 1 số người bảo là nếu đẻ trước ngày 15/3/2018 thì không được nhưng đẻ sau ngày 15/3/2018 mà tháng này có đóng BHXH thì vẫn đươc)Em vẫn chưa rõ lắm nên nhờ luật sư tư vấn giùm e với ạ!Em cảm ơn nhiều ạ
Trả lời tư vấn: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi tư vấn như sau:
Theo quy định tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định Điều kiện hưởng chế độ thai sản
“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.”
Theo quy định người lao động nữ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh con thì chị đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLDTBXH quy định về cách xác định khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh con như sau:
"Điều kiện hưởng chế độ thai sản của lao động nữ sinh con, lao động nữ mang thai hộ, người mẹ nhờ mang thai hộ và người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi được quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 31 của Luật bảo hiểm xã hội; khoản 3 Điều 3 và khoản 1 Điều 4 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP và được hướng dẫn cụ thể như sau:
1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:
a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này."
Nếu chị sinh con vào 28/3/2018 và tháng 3 có đóng BHXH bắt buộc thì xác định i gian từ tháng 4 năm 2017 tới hết tháng 3 năm 2018. Trong khoảng thời gian này chị đóng tháng 10, 11, 12, 1, 2, 3 ( đóng đủ 6 tháng BHXH bắt buộc thì đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Nếu chị sinh con trước ngày 15/3/2018 thì thời gian 12 tháng trước khi sinh là từ tháng 3 năm 2017 tới hết tháng 2 năm 2018. Như vậy trong thời gian này chị đóng 5 tháng BHXH bắt buộc nên không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình! Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp.
Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến - Công ty Luật Minh Gia
