Không có quyết định tăng bậc lương thì không được hưởng chế độ BHXH

Xin chào luật sư! Tôi hiện đang là giáo viên mầm non, tôi đi làm và tham gia BHXH từ năm 2011, đến năm 2014 tôi thi biên chế và rớt biên chế nên PGD ra thông báo mới là tôi ký lại hợp đồng ngắn hạn với trường là từ ngày 1/9/2014 đến 31/5/2015. Đến tháng 6/2015 tôi sinh em bé. Khi làm thủ tục để hưởng chế độ thai sản thì BHXH thông báo việc chốt hồ sơ BHXH có vấn đề vì không có quyết định nâng bậc lương. Trong khi đối với PGD thì có biên chế mới có nâng bậc lương. Tôi học Trung cấp ra trường. Vậy luật sư cho tôi hỏi vấn đề của tôi phải giải quyết như thế nào? Chân thành cảm ơn và mong luật sư tư vấn giúp tôi 

Nội dung tư vấn: Cảm ơn bạn đã gửi nội dung yêu cầu tư vấn tới Công ty Luật Minh Gia, trong trường hợp của bạn, việc Phòng giáo dục giải thích có biên chế mới có nâng bậc lương là không đúng theo quy định tại quyết định 51/QĐ-LĐTBXH năm 2014 về quy chế nâng bậc lương thường xuyên, trước thời hạn đối với công, viên chức và người lao động. Theo đó, không phải chỉ có cá nhân trong biên chế mới được nâng bậc lương mà những người lao động bình thường khi đủ điều kiện theo quy định của cũng được nâng bậc lương. Và khi nâng bậc lương thì phải có quyết định nâng bậc lương theo quy định. Đây chính là căn cứ để cơ quan bảo hiểm tính mức lương để thanh toán chế độ bảo hiểm cho chị. Do đó, việc giải thích của cơ quan bảo hiểm là hoàn toàn chính xác. Và chị cần quay lại trường đề nghị có văn bản giải thích, tường trình về sự việc tăng lương nhưng không có quyết định này và mang đến cơ quan BHXH để được giải quyết quyền lợi. Trường hợp bạn không đủ điều kiện để nâng bậc lương thì đương nhiên không quyết đinh nâng bậc lương và việc Cơ quan BHXH đòi quyết định nâng bậc lương của bạn là không hợp lý. Ban cần làm đơn khiếu nại đến cơ quan BHXH này để yêu cầu giải quyết.

Trân trọng