Chế độ làm việc của viên chức, người lao động làm việc trong đơn vị sự nghiệp, cơ quan nhà nước có gì khác so với người lao động thông thường không? Quy định pháp luật hiện hành thế nào?
Chi tiết
Pháp luật quy định về việc chuyển công tác như thế nào? Có biểu mẫu quyết định cụ thể khi phát sinh việc chuyển công tác hay không? Bạn có thể tham khảo biểu mẫu sau đây của Công ty Luật Minh Gia:
Chi tiết
Nhằm giảm thiểu gánh nặng về an sinh xã hội của ngân sách Nhà nước, song song với việc quy định các loại bảo hiểm tham gia bắt buộc, Nhà nước cũng cho phép các tổ chức kinh doanh bảo hiểm được cung cấp các gói bảo hiểm đến khách hàng theo nhu cầu các bên.
Chi tiết
Thử việc là khoảng thời gian người lao động làm quen và thực hiện công việc người sử dụng lao động đưa ra, dựa trên kết quả công việc người sử dụng lao động đưa ra các đánh giá làm cơ sở để tiến tới ký kết hợp đồng chính thức với người lao động. Hợp đồng thử việc thường được giao kết bằng văn bản, bạn có thể tham khảo mẫu Công ty Luật Minh Gia cấp nhật dưới đây.
Chi tiết
Thỏa ước lao động tập thể bao gồm các nội dung về quy chế tổ chức hoạt động, quy chế ban giám đốc, quy chế lao động, tiền lương, vấn đề trợ cấp, bảo hiểm và các quy định khác liên quan đến người lao động và người sử dụng lao động, cụ thể như đính kèm trên đây:
Chi tiết
Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao đọng, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Khi các bên trong hợp đồng đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì có trách nhiệm phải bồi thường.
Chi tiết
Trong quan hệ lao động, trước khi ký hợp đồng lao động chính thức với người lao động người sử dụng lao động thường yêu cầu người lao động có thời gian thử việc để đảm bảo người lao động đáp ứng được các yêu cầu liên quan đến công việc đồng thời để người lao động làm quen với môi trường mới.
Chi tiết
Nội dung cụ thể đối với Quyết định về việc cho thôi việc cần thể hiện về đối tượng, lý do,... cho thôi việc và các vấn đề khác liên quan, Bạn hãy tìm hiểu quy định pháp luật liên quan để hoàn thiện quyết định thôi việc phù hợp với tình hình thực tế, đúng quy định pháp luật và đảm bảo quyền lợi cho các bên.
Chi tiết
Tinh giản biên chế được hiểu là việc đánh giá, phân loại, đưa ra khỏi biên chế những người dôi dưa không đáp ứng yêu cầu công việc, không thể tiếp tục bố trí sắp xếp công tác khác và giải quyết chế độ chính sách đối với người thuộc diện tinh giản biên chế.
Chi tiết
Theo quy định pháp luật, cán bộ công đoàn được hưởng các khoản phụ cấp nhất định tuỳ vào chức vụ cũng như số lượng công đoàn mình phụ trách. Vậy phụ cấp kiêm nhiệm được quy định như thế nào? Mức phụ cấp là bao nhiêu? Hãy cùng Luật Minh Gia tìm hiểu:
Chi tiết