Hỏi đáp pháp luật Lao động

Luật sư tư vấn pháp luật chung trong lĩnh vực hình sự, trả lời tư vấn luật Lao động - Bảo hiểm - Thuế miễn phí qua Email, tư vấn qua tổng đài 1900 6169 như quy định về Hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật sa thải, chế độ lao động, bảo hiểm và các quy định khác liên quan.
 
Tuyển dụng công chức không qua thi tuyển

Tuyển dụng công chức không qua thi tuyển

Em xin hỏi Luật sư Theo quy định Tại khoản 1 Điều 42 nghị đinh 29/2012/NĐ-CP Viên chức đã có thời gian làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập từ đủ 60 tháng trở lên (không kể thời gian tập sự), có trình độ đào tạo, kinh nghiệm công tác và đáp ứng được ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng, khi cơ quan quản lý, sử dụng công chức có nhu cầu tuyển dụng thì được xét chuyển vào công chức không qua thi tuyển theo quy định của pháp luật về công chức.

Chi tiết >>

Lương của đối tượng lao động theo hợp đồng trong các cơ quan, đơn vị nhà nước

Lương của đối tượng lao động theo hợp đồng trong các cơ quan, đơn vị nhà nước

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi là giáo viên có bằng Cao đẳng sư phạm Toán đang dạy hợp đồng tại 1 trường THCS, tôi được Hiệu trưởng kí hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm. Trường tôi dạy được giao 21 biên chế, đã tuyển dụng 19 biên chế, còn thiếu 2 biên chế.

Chi tiết >>

Điều kiện tuyển dụng giáo viên nước ngoài vào giảng dạy tại Việt Nam

Điều kiện tuyển dụng giáo viên nước ngoài vào giảng dạy tại Việt Nam

Kính gửi Luật sư, Hiện tại hai vợ chồng tôi có mua nhượng quyền thương mại để mở trung tâm tiếng anh cho trẻ. Về mặt pháp lý, tôi có nhờ giấy phép qua một công ty A - được phép đào tạo trong mảng giáo dục. Bên tôi đứng tên chi nhánh của cty A, Bên tôi có mời giáo viên nước ngoài giảng dạy. Bên tôi cần có những thủ tục hành chính gì để đảm bảo về mặt hành chính. Kính mong luật sư cho biết có các cơ quan chức năng nào đủ thẩm quyền có thể kiểm tra về mặt hành chính tại trung tâm Tôi xin chân thành

Chi tiết >>

Người lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ như thế nào cho đúng luật?

Người lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ như thế nào cho đúng luật?

Luật sư tư vấn trường hợp hỏi về người lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ như thế nào cho đúng luật và các quy định pháp luật lao động khác liên quan, nội dung cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần, điều kiện và thủ tục?

Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần, điều kiện và thủ tục?

Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần, điều kiện và thủ tục: Luật sư cho em hỏi.em đóng bảo hiểm, nhưng e đã không đã không đóng bảo hiểm từ tháng 11/2015 đến nay em có lấy được bảo hiểm 1 lần không ạ. Nhờ Luật Sư tính dùm em nếu em nhận thì được bao nhiêu. Thời gian em đóng bảo hiểm như sau....

Chi tiết >>

Thời hạn và thời hiệu xử lý kỷ luật đối với Hiệu trưởng trường tiểu học?

Thời hạn và thời hiệu xử lý kỷ luật đối với Hiệu trưởng trường tiểu học?

Chào Luật sư. Chúc Luật sư và Gia đình nhiều sức khỏe. Hiện tại tôi có vấn đề đang rất khó khăn trong công tác tham mưu, cần được tư vấn. Mong Luật sư có thể giành ít thời gian tư vấn để tôi có thể tham mưu giúp đơn vị của mình.

Chi tiết >>

Chế độ tử tuất đối với người lao động mất trong quá trình đi làm việc tại nước ngoài ?

Chế độ tử tuất đối với người lao động mất trong quá trình đi làm việc tại nước ngoài ?

Câu hỏi tư vấn: Cháu em đi xuất khẩu lao động ở nước ngoài, nhưng bị đột tử. Vậy cho em hỏi liệu cháu em có được hưởng bảo hiểm hay đền bù gì không ạ?

Chi tiết >>

Thời gian thử việc có được tính trợ cấp thôi việc không?

Thời gian thử việc có được tính trợ cấp thôi việc không?

Luật sư tư vấn về trường hợp có hay không việc được trả trợ cấp thôi việc cho thời gian thử việc?

Chi tiết >>

Tư vấn về bồi thường khi NSDLĐ đơn phương chấm dứt trái pháp luật

Tư vấn về bồi thường khi NSDLĐ đơn phương chấm dứt trái pháp luật

Thân chào luật sư. Hiện tại tôi đang có một chút vấn đề về luật lao động,tôi muốn xin ý kiến luật sư. Cty tôi đang làm việc và kí hợp đồng lao động vô thời hạn. Trong quá trình làm việc vào ngày 13/10, tôi và giám đốc công ty có xảy ra tranh chấp trong công việc dẫn đến cãi nhau và tôi thông báo bằng miệng là sẽ xin nghỉ.

Chi tiết >>

Chuyển xếp lương từ NĐ 205/2004 sang lương theo NĐ 49/2013/NĐ-CP

Chuyển xếp lương từ NĐ 205/2004 sang lương theo NĐ 49/2013/NĐ-CP

Luật sư tư vấn về việc chuyển cách xếp lương cho người lao động từ Nghị định 205/2004/NĐ-CP sang cách xếp lương của Nghị định 49/2013/NĐ-CP. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Thủ tục giám định suy giảm khả năng lao động do tái phát tai nạn lao động.

Thủ tục giám định suy giảm khả năng lao động do tái phát tai nạn lao động.

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Em bị tại nạn lao động từ năm 2007 với mức tỉ lệ suy giảm khả năng lao động là 35 %.Đến nay vết thương ngón tay đau nhức và tê cứng phải đi điều trị tại bệnh viện ,vậy cho em hỏi trường hợp của em theo luật thì có được đi giám định lần 2 sau khi điều trị về không.nếu được em phải liên hệ với nơi đang công tác hay là bảo hiểm xã hội?

Chi tiết >>

Trở thành Chỉ huy phó Ban chỉ huy quân sự cấp xã cần điều kiện gì ?

Trở thành Chỉ huy phó Ban chỉ huy quân sự cấp xã cần điều kiện gì ?

Chào Luật Minh Gia! Tôi có một thắc mắc xin nhờ tư vấn như sau. Vào năm 2008 được UBND xã quy hoạch là: nguồn cán bộ ban chỉ huy quân sự xã và ra quyết định số 22 cử tôi đi học trường trung cấp quân sự tỉnh thời gian từ 1/2008 đến 3/2009. Sau khi ra trường do chưa có điều kiện bố trí theo đúng quy hoạch nên tôi vẫn giữ chức vụ, trung đội trưởng dân quân cơ động xã đạo Đức.

Chi tiết >>

Giải quyết chế độ cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động?

Giải quyết chế độ cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động?

Câu hỏi tư vấn: Tôi đã công tác tại công ty S được tổng cộng 14 tháng (bao gồm 2 tháng thử việc và 12 tháng HĐLĐ chính thức). Ngày 2/11/2016, HĐLĐ của tôi hết hạn, công ty có thông báo sẽ chấm dứt HĐLĐ với tôi và tôi cũng đồng ý vì lý do sức khoẻ nên tôi muốn dừng làm việc 1 thời gian.

Chi tiết >>

Thời gian được tính là tham gia bảo hiểm y tế liên tục

Thời gian được tính là tham gia bảo hiểm y tế liên tục

Kính gởi Công ty Luật Minh Gia. Con tôi làm việc tại 1 công ty, vì lý do riêng cháu xin nghỉ việc và được Công ty chấp thuận nghỉ việc từ ngày 15/10/ 2016, trong khi chờ quyết định thì Phòng nhân sự Cty đã thu hồi thẻ BHYT ( có giá trị đến 31/ 12/ 2016 ).

Chi tiết >>

Chế độ nâng lương thường xuyên và phụ cấp thâm niên trong nghề giáo

Chế độ nâng lương thường xuyên và phụ cấp thâm niên trong nghề giáo

Hỏi: Chào luật sư, Tôi là 1 giáo viên cấp 3. Từ 9/2001 đến 4/2013 tôi dạy ở 1 trường dân lập. Trong 12 năm giảng dạy ở đó tôi tham gia đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ từ hệ số lương 1,86 cho đến 3,0 (3 năm tăng 1 hệ số lương).

Chi tiết >>

Thời gian nghỉ việc để chăm sóc con ốm trùng với ngày lễ, tết, nghỉ hàng tuần.

Thời gian nghỉ việc để chăm sóc con ốm trùng với ngày lễ, tết, nghỉ hàng tuần.

Luật sư tư vấn về trường hợp nghỉ việc để chăm sóc con ốm dưới 36 tháng tuổi bị trùng vào dịp nghỉ lễ, tết và ngày nghỉ hàng tuần thì người lao động được hưởng quyền lợi về bảo hiểm xã hội và lương như thế nào?

Chi tiết >>

Công ty gặp khó khăn về tài chính NLĐ được hưởng trợ cấp gì?

Công ty gặp khó khăn về tài chính NLĐ được hưởng trợ cấp gì?

Luật sư tư vấn về quyền lợi của người lao động khi chấm dứt hợp đồng với công ty trong giai đoạn công ty đang gặp khó khăn về tài chính. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Xếp lương với giáo viên hạng II

Xếp lương với giáo viên hạng II

Tôi Tốt nghiệp Cao Đẳng chính quy được tuyển dụng vào giảng dạy THCS tới nay 7 năm hiện tính theo lương cao đẳng. Năm 2013 tôi có đi học đại học hệ vừa học vừa làm. Hiện nay tôi có bằng Đại học hệ vừa học vừa làm đúng theo chuyên ngành tôi đang công tác. Vừa qua trường tổ chức phân hạng giáo viên, tôi được trường phân hạng II - Mã số: V.07.04.11. Nay tôi xin hỏi tôi có được hưởng lương ngạch THCS hưởng lương theo bằng đại học được không? Xin đoàn luật sư tư vấn cho tôi. Xin trân trọng cảm ơn.

Chi tiết >>

Viên chức có được thỏa thuận tạm hoãn hợp đồng không?

Viên chức có được thỏa thuận tạm hoãn hợp đồng không?

Xin chào Tổng đài tư vấn pháp luật, em năm nay 24 tuổi hiện tại em đã là viên chức giáo dục ở 1 trường tiểu học A được 2 năm, nhưng do nhu cầu của bản thân, em muốn đi du học bên hàn quốc theo chương trình đào tạo thạc sĩ chuyên ngành giảng dạy tiếng anh khoảng 3 năm. Vậy em có được phép xin trường A tạo điều kiện cho em nghỉ làm trong thời gian đó, rồi sau khi em học xong lại về nước công tác ở trường đó được không ạ? liệu em có bị ra khỏi viên chức nếu đi không ạ? Em xin cảm ơn.

Chi tiết >>

Căn cứ xác định mức phụ cấp đi đường cho công chức đi nghỉ phép hằng năm

Căn cứ xác định mức phụ cấp đi đường cho công chức đi nghỉ phép hằng năm

Xin được hỏi: Trường hợp người A là công chức đang công tác tại cơ quan hành chính sự nghiệp tại Hà Nội có quê quán ở Hà Tĩnh, nhưng bố mẹ của người A lại chuyển và nhập khẩu vào Nha Trang sinh sống. Vậy người A có được thanh toán chế độ phép năm và tiền tàu xe đi lại vào Nha Trang không? hay chỉ được thanh toán vào đến Hà Tĩnh thôi?. Rất mong được sự tư vấn của 19006160. Xin trân trọng cám ơn./.

Chi tiết >>