Hỏi đáp pháp luật Lao động

Luật sư tư vấn pháp luật chung trong lĩnh vực hình sự, trả lời tư vấn luật Lao động - Bảo hiểm - Thuế miễn phí qua Email, tư vấn qua tổng đài 1900 6169 như quy định về Hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật sa thải, chế độ lao động, bảo hiểm và các quy định khác liên quan.
 
Cách giải quyết khi công ty nợ lương nhân viên

Cách giải quyết khi công ty nợ lương nhân viên

Tôi công tác tại Công ty TNHH MTV N, nay tôi đủ tuổi nghỉ hưu (60 tuổi), đã làm các chế độ hưu trí tại BHXH, và đã nhận sổ hưu. Sắp tới gia đình tôi chuyển vào sinh sống tại TP.HCM, nhưng Công ty còn nợ tôi lương trong thời gian tôi còn làm việc

Chi tiết >>

Đóng BHXH theo mức lương trong hợp đồng lao động

Đóng BHXH theo mức lương trong hợp đồng lao động

Luật sư tư vấn về mức đóng bảo hiểm xã hội dựa trên lương hằng tháng theo Luật Bảo hiểm xã hội mới năm 2014.

Chi tiết >>

Tư vấn trường hợp việc chấm dứt HĐLĐ và các chế độ được hưởng khi bị chấm dứt HĐLĐ

Tư vấn trường hợp việc chấm dứt HĐLĐ và các chế độ được hưởng khi bị chấm dứt HĐLĐ

Nội dung yêu cầu tư vấn: Công ty luật Minh Gia Tôi muốn nhờ công ty tư vấn giúp tôi về luật lao động. Tôi đi làm ở công ty này được hơn 4 năm. Bốn năm gắn bó trải qua nhiều thăng trầm cùng sự phát triển của công ty. Với mong muốn gắn bó làm việc tại đây nên trong công việc rất tâm huyết.

Chi tiết >>

Công ty không thanh toán tiền lương khi người lao động nghỉ việc

Công ty không thanh toán tiền lương khi người lao động nghỉ việc

Hỏi: Em làm việc cho công ty bảo vệ dịch vụ,theo thỏa thuận ban đầu khi tới xin việc thì lương em là 5 triệu,nhận lương 2 lần/1 tháng (vào ngày 15 dương lịch,ứng lương vào ngày cuối cùng của tháng), em đã làm tại công ty được 6 tháng (không nhớ có hợp đồng ban đầu hay không).

Chi tiết >>

Tư vấn về phụ cấp kiêm nhiệm chức danh đối với công chức

Tư vấn về phụ cấp kiêm nhiệm chức danh đối với công chức

Nội dung câu hỏi: Chào Luật sư! E có một việc muốn nhờ luật sư tư vấn ạ E là công chức VHXH xã ở miền núi, từ tháng 2.2016, công chức Văn phòng thống kê (vp Đảng ủy) nghỉ thai sản, Thường vụ Đảng ủy và UB đã thống nhất giao cho em kiêm thêm mảng Văn phòng – thống kê từ 15.2- 15.8.2016. Giao việc cho e nhưng không có văn bản gì cả, cũng không nói gì đến chế độ em được hưởng

Chi tiết >>

Giao kết hợp đồng lao động theo thời vụ với người lao động?

Giao kết hợp đồng lao động theo thời vụ với người lao động?

Câu hỏi tư vấn: Công ty chúng tôi có 1 anh nguyên là trưởng đại diện văn phòng công ty liên doanh tại Hà Nội. Từ 1/8/2016, anh này về hưu. Do nhu cầu công việc và theo đơn của anh này muốn tiếp tục làm việc tại công ty. Ban giám đốc quyết định ký hợp đồng thời vụ dưới 12 tháng cho anh này từ 1/8 với chức danh Trưởng đại diện văn phòng tại Hà Nội như cũ.

Chi tiết >>

Cách tính lương hưu cho người làm công việc nặng nhọc, độc hại

Cách tính lương hưu cho người làm công việc nặng nhọc, độc hại

Luật sư tư vấn về cách tính lương hưu theo Luật Bảo hiểm xã hội mới và cung cấp danh mục các ngành nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại nguy hiểm.

Chi tiết >>

Giải quyết quyền lợi cho người lao động khi đơn vị sử dụng lao động giải thể, phá sản?

Giải quyết quyền lợi cho người lao động khi đơn vị sử dụng lao động giải thể, phá sản?

Câu hỏi tư vấn: Hiện tại công ty tôi có tin tức đến cuối tháng 8/2016 sẽ đóng cửa, nhân sự và sếp đã gửi CV của tôi cho các công ty chung tập đoàn để phỏng vấn.

Chi tiết >>

Quyết định tăng lương có giá trị pháp lý như phụ lục HĐLĐ không?

Quyết định tăng lương có giá trị pháp lý như phụ lục HĐLĐ không?

Trong quá trình làm việc chỉ có các QĐ tăng lương chứ không có PLHĐLĐ.

Chi tiết >>

Mức lương làm căn cứ đóng BHXH,BHYT,BHTN

Mức lương làm căn cứ đóng BHXH,BHYT,BHTN

Kính thưa quý Luật gia Tôi công tác trong ngành BHXH, hiện tại quy định tại khoản 2 điều 6 quyết định 959 của BHXH Việt Nam quy định về mức lương do đơn vị tự quyết định. Như vậy nhân viên hợp đồng có thời hạn tại các đơn vị sự nghiệp công lập bắt buộc phải tham gia đóng BHXH theo lương tối thiểu vùng là 3.745.000 (cả 7% do đã qua đào tạo)

Chi tiết >>

Quyền lợi của NLĐ đóng bảo hiểm xã hội khi nghỉ việc

Quyền lợi của NLĐ đóng bảo hiểm xã hội khi nghỉ việc

Mong luật sư giải đáp giúp tôi thác mắc như sau: Tôi làm việc và đã đóng bảo hiểm được 4 năm. Tôi bị tai nạn giao thông phải nghỉ việc để chữa trị.

Chi tiết >>

Tư vấn luật nghỉ phép năm đối với người lao động

Tư vấn luật nghỉ phép năm đối với người lao động

Thời gian vừa qua, vì công việc gia đình tôi phải xin nghỉ phép 18 ngày, tôi đã gửi đơn cho Công ty tôi đang làm việc trước một tháng.

Chi tiết >>

Thanh toán tiền khám bệnh khi DN không mua Bảo hiểm y tế?

Thanh toán tiền khám bệnh khi DN không mua Bảo hiểm y tế?

Quý Luật Sư, Tôi hiện làm ở 01 Công Ty thuộc TP HCM. Tôi được Công Ty ký HĐLĐ từ 01/01/2016 nhưng đến giờ Công Ty vẫn chưa tham gia đóng BHXH cho anh em công nhân

Chi tiết >>

Hỏi đáp về chế độ cho NLĐ bị tai nạn giao thông chết trên đường đi làm

Hỏi đáp về chế độ cho NLĐ bị tai nạn giao thông chết trên đường đi làm

Kính gửi: công ty luật Minh gia, xin quý công ty giải đáp và hướng dẫn cho tôi giải quyết chế độ cho NLĐ bị tại nạn giao thông trên đường đi làm và chết

Chi tiết >>

Tư vấn về chế độ lương hưu trước tuổi cho giáo viên

Tư vấn về chế độ lương hưu trước tuổi cho giáo viên

Tôi là giáo viên vào ngành giáo dục tháng 10 năm 1989 công tác tại Ninh Thuận. Đến tháng 7 năm 2008 tôi xin nghỉ việc hưởng chế độ trợ cấp một lần với hệ số lương tại thời điểm đó là 7/9 nhưng tôi vẫn duy trì đóng bảo hiểm liên tục. Sau đó, tôi chuyển vào TP. HCM dạy học tiếp và đóng bảo hiểm tại đây.

Chi tiết >>

Trường hợp NSDLĐ ký hợp đồng nhưng không đóng bảo hiểm

Trường hợp NSDLĐ ký hợp đồng nhưng không đóng bảo hiểm

Nội dung câu hỏi: Xin chào luật sư, tôi vào làm công ty được 03 tháng, lúc đầu công ty có nói khi phỏng vấn sau 02 tháng thử việc sẽ ký HĐLĐ nhưng khi tôi làm việc tới tháng 03 cũng chưa nhận được HĐ, khi đề cập thì họ hứa ngày này qua ngày nọ. Ngoài ra họ còn nói sẽ ký HĐ nhưng không đóng bất kỳ loại bảo hiểm nào hết.

Chi tiết >>

Quy định về cộng nối thời gian đóng bảo hiểm xã hội

Quy định về cộng nối thời gian đóng bảo hiểm xã hội

Kỷ luật buộc thôi việc thì có được hưởng các chế độ BHXH theo quy định pháp luật không? Quy định về cộng nối thời gian đóng BHXH do thời gian đóng bảo hiểm ngắt quãng như thế nào?

Chi tiết >>

Tư vấn về nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp muộn

Tư vấn về nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp muộn

Nội dung câu hỏi: Thưa luật sư, em có một vấn đề liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp cần luật sư tư vấn ạ.Em nghỉ việc tại công ty cũ từ ngày 30/4/2016 do nhu cầu đi học thêm. Trước đó em đã đóng bảo hiểm được 21 tháng. Theo em tìm hiểu thì mình có đủ điều kiện làm hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Tuy nhiên sau 3 tháng kể từ ngày nghỉ, công ty cũ vẫn chưa gửi trả sổ bảo hiểm cho em để em làm chế độ thất nghiệp.

Chi tiết >>

Trường hợp người lao động chấm dứt hợp động lao động trái pháp luật

Trường hợp người lao động chấm dứt hợp động lao động trái pháp luật

Ngày 07/08/2015 tôi có ký HĐLĐ thời hạn 3 năm với Ngân hàng A. Ngày 02/06/2016, tôi có nộp đơn xin chấm dứt HĐLĐ cho phòng Hành chính của Ngân hàng. Tuy nhiên phòng hành chính không nhận đơn, yêu cầu làm thủ tục xác nhận nghĩa vụ trách nhiệm từ các phòng ban khác.

Chi tiết >>

Nghỉ hưu trước tuổi hay nghỉ hưu đúng tuổi có lợi hơn?

Nghỉ hưu trước tuổi hay nghỉ hưu đúng tuổi có lợi hơn?

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất - Tôi là giáo viên ở Bà Rịa - Vũng Tàu sinh ngày 01/8/1959.Tôi đã đóng bảo hiểm xã hội 30 năm, đến năm 2019 là đến tuổi nghỉ hưu theo quy định của nhà nước.Tôi xin hỏi là nghỉ hưu sớm hơn 1- 2 năm trường hợp của tôi có lợi hơn không hay là nghỉ hưu đúng tuổi mới có lợi, xin luật sư tư vấn cho tôi cam ơn!

Chi tiết >>

Ho tro truc tuyen voi luatminhgia1