Hợp đồng lao động theo Nghị định 68 và việc kiêm nhiệm công tác

Trả lời tư vấn: Cảm ơn chị đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của chị chúng tôi tư vấn như sau:

- Thứ nhất, về hợp đồng lao động theo Nghị định 68

Tại Điều 1 Nghị định 68/2000/NĐ-CP có quy định như sau:

“Điều 1. Thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc sau đây trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp:

1. Sửa chữa, bảo trì đối với hệ thống cấp điện, cấp, thoát nước ở công sở, xe ô tô và các máy móc, thiết bị khác đang được sử dụng trong cơ quan, đơn vị sự nghiệp;

2. Lái xe;

3. Bảo vệ;

4. Vệ sinh;

5. Trông giữ phương tiện đi lại của cán bộ, công chức và khách đến làm việc với cơ quan, đơn vị sự nghiệp;

6. Công việc khác.”

Ngoài ra, tại Khoản 2 Mục I Thông tư 15/2001/TT-BTCCBCP quy định: “2. Công việc khác nói tại khoản 6 Điều 1 của Nghị định số 68/2000/NĐ-CP được hiểu là các công việc như: nấu ăn tập thể, tạp vụ, mộc nề, chăm sóc và bảo vệ cảnh quan trong cơ quan, tổ chức, đơn vị,...”

Theo quy định trên thì pháp luật hiện hành chỉ có liệt kê một số công việc như trên thuộc công việc theo hợp đồng 68, đối với công việc của anh, anh có thể làm công văn gửi đến Sở Nội vụ nơi anh đang thường trú để được giải đáp chi tiết.

- Thứ hai, về việc kiêm nhiệm thủ kho, thủ quỹ

Vấn đề này, pháp luật hiện hành không có văn bản nào quy định về việc nhân viên hợp đồng không được kiêm nhiệm vị trí thủ kho, thủ quỹ, do đó, trường hợp này hoàn toàn có thể thực hiện công việc thủ kho, thủ quỹ.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Hợp đồng lao động theo Nghị định 68 và việc kiêm nhiệm công tác. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng !
Luật gia: Vũ Đức Thịnh - Công ty Luật Minh Gia