Luật sư Dương Châm

Tư vấn về tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm ngày lễ

Luật quy định thời gian làm đêm là từ 22h-6h. Ngày 2/9/2015 người lao động làm ca đêm. Vậy thời gian từ 22h đến 24h (2h) của ngày 2/9 công ty chi trả lương làm thêm giờ ca đêm ngày lễ, mỗi giờ là 410% (ca đêm công ty trả phụ cấp ca đêm là 50% mỗi đêm)

Công ty trả phụ cấp ca đêm của ngày lễ 50%, ngày 2/9 trả 100% lương ngày lễ hưởng lương, vậy thời gian từ 0h đến 6h sáng của ngày 3/9 cty có phải trả lương nữa không. Kính nhờ luật sư tư vấn giúp

Trả lời: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:
 
Theo quy định tại điểm c khoản 1, khoản 2 và khoản 3 Điều 97 Bộ luật lao động 2012 thì:
 
“1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:
 
c) Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300%, chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
 
2. Người lao động làm việc vào ban đêm, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường.
 
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày.”
Căn cứ quy định nêu trên, trường hợp  Công ty yêu cầu người lao động làm  việc vào ban đêm ngày lễ 2/9 do vậy ở đây được xác định là người lao động làm thêm giờ vào ban đêm( từ 22h đến 24h ngày 2/9). Đồng thời do công ty trả phụ cấp ban đêm là 50 % nên  tiền lương được tính như sau :
 
Giả sử đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm ngày bình thường của người lao động là A thì:
 
- Đối với lao động hưởng lương tháng, tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương ít nhất sẽ là:
 
300%A + 30% A + 50% x (300%A) = 420%A
 
- Đối với lao động hưởng lương ngày thì ngoài tiền lương ít nhất bằng 420%A, người lao động còn được trả tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương theo quy định.
 
Từ 0h đến 6h ngày 3 tháng 9 được xác định là làm việc vào ban đêm , do vậy công ty vẫn phải trả tiền lương cho người lao động ít nhất bằng 30% tiền lương theo tháng hoặc tiền lương theo ngày .
 

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Tư vấn về tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm ngày lễ . Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

 

Trân trọng !
CV Nguyễn Nhung – Công ty Luật Minh Gia 

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

Liên hệ tư vấn
Chat zalo